Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️❗️¡GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN DE COMBUSTIBLES PEMEX: Destapa trabajadora red de corrupción! Un entramado de presunta violencia de género, filtración de información estratégica y corrupción ha sido puesta al descubierto dentro de las estructuras de comercialización de @Pemex , según revelan testimonios y evidencias documentales recientes. De acuerdo a la denuncia de ampliación de hechos suscrita por Izchel Piriz Sagahon, trabajadora con una trayectoria institucional de más de quince años, señala directamente a Erick Armando Gómez Hernández y Román Hernández Martínez como los principales operadores de una serie de irregularidades que comprometen la integridad de la empresa estatal. Los señalamientos incluyen el uso indebido de herramientas tecnológicas, el tráfico de datos sensibles hacia terceros externos y un ambiente de trabajo hostil caracterizado por insultos misóginos y descalificaciones profesionales. El conflicto se originó durante el periodo vacacional de Izchel Piriz Sagahon, del 9 al 14 de marzo de 2026. De acuerdo al oficio de respuesta con expediente 2026/PEMEX/DE1019, el 12 de marzo de 2026, la denunciante recibió una solicitud de Erick Armando Gómez Hernández para acceder a su equipo de cómputo institucional bajo el pretexto de una urgencia laboral. Al reincorporarse a sus funciones el martes 17 de marzo, descubrió que el equipo propiedad de la nación había sido utilizado para fines personales y de comunicación privada, dejando sesiones abiertas que revelaban el manejo irregular de información de inteligencia comercial. Entre los hallazgos destaca la comunicación constante de Erick Armando Gómez Hernández con un individuo identificado como “JRamírez”, quien supuestamente elabora presentaciones ejecutivas que el funcionario presenta como propias, permitiendo que un externo manipule datos críticos de ventas nacionales y combustibles. La gravedad del caso se extiende al área de Relaciones Laborales, donde el subgerente Román Hernández Martínez es señalado por romper el sigilo legal al filtrar expedientes de investigaciones administrativas en curso a Erick Armando Gómez Hernández. De acuerdo a la denuncia institucional con folio GESSM-CECD-054-2026, compartida ilegalmente vía WhatsApp, existen acusaciones contra empleados en Mazatlán, Sinaloa, por recibir sobornos para beneficiar a transportistas con mejores destinos y mayor volumen de viajes. Estas acciones no solo vulneran el debido proceso y la confidencialidad de la información reservada, sino que sugieren la existencia de un círculo de influencias diseñado para proteger a ciertos perfiles y atacar a otros. La evidencia fotográfica obtenida lícitamente por la denunciante tras la negligencia técnica de los acusados documenta estos intercambios que contravienen los principios de legalidad, honradez y custodia de información establecidos en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y el Código de Ética de @Pemex . Además, la denuncia describe una cultura de violencia de género sistemática y discriminación. De acuerdo a los registros de conversaciones de WhatsApp presentados como evidencia, se detalla el uso de lenguaje degradante y con connotaciones sexuales hacia Izchel Piriz Sagahon, además de burlas y descalificaciones contra otras colaboradoras como Adriana Jaime Bernal, María del Pilar Tavera y Rosalba del Carmen Balderas Córdova. El ambiente de hostilidad también se dirige hacia personal con mayor antigüedad, a quienes se refieren peyorativamente como petroleros, y contra mandos superiores como los subgerentes Alfredo Luna García, Roberto Martínez Cruz y Raúl González Pérez, cuyas autoridades son socavadas mediante insultos y planes para desplazarlos de sus cargos en favor de allegados al grupo denunciado. La respuesta institucional ante estas denuncias ha sido cuestionada por la posible existencia de conflictos de interés y represalias. De acuerdo al oficio número URPM-ADI-04055-2026 C1 de la Unidad de Responsabilidades, a pesar de que la situación fue reportada a la Dirección y a través de la Línea Ética el 19 de marzo, la denunciante afirma que el área de Relaciones Laborales, donde trabaja uno de los implicados, no ha establecido contacto con ella. Por el contrario, se ha iniciado un procedimiento por presunto acoso laboral contra Rosalba del Carmen Balderas Córdova, quien funge como testigo de los hechos originales, lo que se interpreta como un acto de intimidación reactivo. Además, se han reportado episodios de presión física y amenazas de despido contra quienes iniciaron el proceso de denuncia. Uno de los hallazgos más alarmantes es el desarrollo de proyectos ajenos a la industria petrolera. De acuerdo al documento titulado “Plataforma Inteligencia Electoral Aspirantes” y a la “Ficha Técnica Celida López Cárdenas Sonora 2027″, los implicados gestionaban una plataforma de inteligencia política para candidatos externos. En los registros de conversaciones de WhatsApp del 20 de febrero de 2026, Erick Gómez y Román Hernández discuten explícitamente el cobro de “mensualidades” por este servicio y coordinan reuniones para ver cómo “capitalizar nosotros” el proyecto, mencionando el apoyo de maquinaria política en estados como Sonora y Chihuahua. A esto se suma el manejo de informes de inversión agrícola; de acuerdo a los archivos “Informe Cacao Mexico v2″ e “Informe Hule Latex México CIIT Istmo”, se identificó el intercambio de estudios técnicos sobre estos productos, actividades que no guardan relación con sus funciones oficiales en la Gerencia de Comercialización de Combustibles (GCC). El expediente también pone al descubierto un presunto mercado de puestos de trabajo dentro de la institución. De acuerdo a mensajes de WhatsApp un individuo llamado Arturo Granados presionaba de manera sistemática a Erick Gómez para que, a través de Román Hernández (subgerente de Relaciones Laborales), se le consiguiera una “plaza” o gerencia. En los chats, Granados reclama: “ya llevas como seis meses ahí y no me has podido conseguir nada”, mientras se refiere despectivamente a otros empleados con plazas de alto nivel que “no hacen ni madres”. Incluso se discuten movimientos estratégicos para acomodar a personas allegadas, como el caso de una mujer llamada “Esmeralda”, para controlar espacios en la regional de Occidente. Sobre la trama de corrupción en Mazatlán, la evidencia es específica y contundente. De acuerdo a la denuncia institucional con folio GESSM-CECD-054-2026, se señala directamente a la empresa ULTRA DIÉSEL por tener “bien arreglado el programa en México” para recibir viajes preferenciales y destinos con mayor agilidad de descarga. La denuncia ciudadana integrada al expediente menciona que en la Terminal de Almacenamiento y Reparto (TAR) de Mazatlán, un individuo apodado “El Señor Tano” coordina la asignación de viajes de forma irregular, permitiendo que unidades generen fletes sin estar presentes físicamente. En los chats de WhatsApp del 21 de enero de 2026, Román Hernández admite ante Erick Gómez que el caso “puede judicializarse en la Fiscalía” y discuten la posibilidad de sancionar de manera selectiva según sus intereses. Además, las fuentes documentan una cultura de simulación y desprecio por el servicio público. De acuerdo a las conversaciones del 31 de diciembre de 2025, los involucrados coordinaron para no laborar el día 1 de enero, burlándose de la carga de trabajo de sus compañeros y de las directrices de la Dirección. Este desdén se extiende al personal de carrera; en los chats del 5 de enero de 2026, se refieren a los empleados con antigüedad como “dinosaurios” que “sienten que son dueños de @Pemex ”, utilizando este lenguaje para justificar su desplazamiento. El nivel de riesgo para la empresa es crítico, pues de acuerdo a un documento llamado “Análisis ENERGIAMAS”, la filtración incluía una base de datos con 418 registros de destinos con geo referencias exactas (latitud y longitud), información de inteligencia comercial estratégica que, según el expediente, era procesada por externos para que Erick Gómez la presentara como trabajo propio ante la Dirección. Ante la posibilidad de alteración o pérdida de evidencia, se ha solicitado formalmente una auditoría informática forense para validar la extracción de datos y la filtración de expedientes. Las peticiones incluyen medidas cautelares como la separación del cargo de los involucrados para proteger a las víctimas y garantizar la imparcialidad del proceso. La denunciante sostiene que su actuación responde al deber de evitar la fuga de información institucional y resguardar su integridad profesional, deslindándose de cualquier responsabilidad sobre el contenido de las conversaciones detectadas en su equipo tras el abuso de confianza cometido por terceros. Se anexan algunas de las decenas de imágenes que contiene la denuncia en @Pemex . Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
