Denuncia al 9933989844… Recula @Pemex en demandas laborales por reconocimiento al derecho de antigüedad de los trabajadores sindicalizados y de confianza, ¡¡¡aún cuando ya fue liquidada en periodos previos!!!; mediante el oficio lanzado por Franco Veites Palavicini Pesquera, subdirector de Capital Humano de la petrolera oficial, número DCAS-SCH-1134-2023, por lo tanto se aclara que se autoriza la procedencia del reconocimiento de la antigüedad que de forma previa, fue liquidada al personal de @Pemex y de sus Empresas Productivas Subsidiarias o de los entonces Organismos Subsidiarios, tanto del régimen de planta confianza como de planta sindicalizado y para efectos de jubilación, cuando las y los trabajadores hayan sido ¡¡recontratados, tengan una o más relaciones laborales anteriores con la empresa liquidadas por renuncia o por reajuste organizacional!!!; lo anterior, se determina en consideración de los precedentes judiciales que a la fecha existen, referentes al deber patronal de tomar en cuenta la totalidad de la antigüedad generada por los trabajadores, aún cuando los periodos que la integren sean discontinuos, se hubieren interrumpido o se formen con más de una contratación (según jurisprudencia) y en atención a la acumulación de juicios laborales que se tienen por concepto de reconocimiento de antigüedad, que se califican de probable resolución negativa para @Pemex ; importante es que en la aplicación del Acuerdo para trabajadores que no tengan demanda instaurada contra @Pemex por este concepto y lo soliciten a la Gerencia Regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos correspondiente (GRRLRH), se deberá prestar especial atención al punto de acuerdo PRIMERO, que especifica el personal susceptible del reconocimiento de antigüedad para efectos de jubilación, dado que únicamente será procedente cuando el personal se encuentre administrado mediante el esquema de beneficio definido, es decir, contratados hasta el 31 de diciembre de 2015 que no hayan migrado al sistema de cuentas individuales; posteriormente haber recibido la solicitud por escrito, las GRRLRH deberán documentar las solicitudes, analizarlas, validarlas y remitir a esta Subdirección a través de la Coordinación de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, a efecto de que se autorice e instruya el incremento de la antigüedad liquidada en la antigüedad general de la empresa para jubilación; lo malo es que se le abre la puerta a los funcionarios que se fueron por corrupción; atención @lopezobrador_ @SENER_mx @FGRmexico @SFP_mx @CNH_MX @SATMX @ASF_Mexico #OIC #UIF…Zas!!!
PEMEX RECONOCE ANTIGÜEDAD A SINDICALIZADOS Y DE CONFIANZA INCLUSO LIQUIDADOS
