Denuncia al 9933989844… 🚩‼️¡Oficio revela contubernio Pemex-STPRM para monopolizar promociones laborales!; trabajadores de @Pemex han denunciado públicamente irregularidades en el oficio 1279 que señala los procedimientos para ascensos y trámites administrativos que, aseguran, violan sus derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en el Contrato Colectivo de Trabajo Vigente (CCTV), entre las principales acusaciones destacan restricciones impuestas a través de normativas internas y la negativa a reconocer plenamente los derechos de los sindicatos minoritarios como son Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP), Sindicato Petroleros de México (PETROMEX); Sindicato Nacional de las Empresas Productivas del Estado, Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales (SNEPE): Sindicato Nacional de Trabajadores de Petróleos Mexicanos, Empresas Subsidiarias y Filiales (SNTPME-SF); Sindicato Obrero de la Industria Petrolera Mexicana (SO|PEMEX): Sindicato Nacional Petroleros con México; Sindicato Petrolero Independiente de México (SPIM) y Sindicato Frente Nacional Petrolero; un grupo de trabajadores ha señalado que @Pemex estaría entorpeciendo la promoción laboral dentro de la empresa, denuncia que se centra en la oficina de Recursos Humanos de Comalcalco, a cargo de Miguel Ángel Martín Yáñez, donde, según testimonios, se habría negado un ascenso solicitado por un trabajador bajo el argumento de no cumplir con la normativa interna de la paraestatal; esta acción habría contravenido lo estipulado en el artículo 375 de la LFT, que protege los derechos sindicales y de promoción laboral de los trabajadores; un caso específico detalla que un empleado presentó por escrito una solicitud de ascenso por vacaciones pero esta fue rechazada, generando inconformidad y advertencias sobre posibles demandas colectivas; el conflicto se agrava con la difusión de un documento oficial fechado el 19 de diciembre de 2024, dirigido a Ulises Romero San Juan, SPA de la Subgerencia de Administración de Personal en Villahermosa, y firmado por Leonel Alejandro Cruz Labastida, gerente de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Sureste; el oficio estipula que todas las solicitudes de cobertura de plazas sindicalizadas deben gestionarse exclusivamente a través del formato @Pemex 12 Forma 59, procedimiento que obliga a que las vacantes sean gestionadas por la representación sindical tradicional (STPRM), excluyendo otras vías; el documento también menciona que los candidatos propuestos por el sindicato deben cumplir con los requisitos establecidos en el CCTV y ser validados por los jefes de personal; sin embargo, esto ha sido señalado como un obstáculo para los afiliados a los sindicatos minoritarios, que aún enfrentan dificultades para ejercer plenamente sus derechos pese a ganar un juicio que los reconoce como sindicato con facultades plenas; los trabajadores afectados argumentan que este procedimiento es irregular, pues limita su capacidad de gestionar ascensos o cubrir vacantes de manera independiente del STPRM; afirman que, aunque los sindicatos minoritarios deberían tener la facultad de proponer candidatos, tanto @Pemex como el STPRM han presentado amparos para frenar este avance, lo que ha llevado a una situación donde algunos trabajadores no pueden acceder a ascensos, pero siguen sujetos a descuentos por cuotas sindicales, generando mayor descontento; un afectado explicó que este mecanismo no solo contraviene los derechos de los trabajadores, sino que también representa una contradicción con las políticas de basificación impulsadas durante el gobierno del presidente AMLO; el oficio del 19 de diciembre es percibido por los trabajadores como un intento de @Pemex por mantener el control en beneficio del STPRM, bloqueando a quienes buscan independencia sindical, lo que -advierten- podría derivar en una ola de demandas colectivas contra @Pemex , ya que consideran que la paraestatal está aplastando los derechos de los trabajadores al imponer normativas internas que van en contra de la ley; Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @CNH_MX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @CRE_Mexico @IMPetroleo @SFP_mx @SATMX @Hacienda_Mexico #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!
1.-https://linozentella.com.mx/reconoce-pemex-a-8-sindicatos-minoritarios/