Denuncia al 9933989844… Acusan injusticias laborales y el abuso de poder de varios jefes los trabajadores de las embarcaciones de Subacuática Diavaz/Diavaz Servicios de Producción @diavazoficial de los hermanos Óscar y Luis Vázquez Senties, entre las que se encuentra Ébano en el millonario contrato número 648236800 Obra 404 para mantenimiento a instalaciones @Pemex costa afuera; señalan al lic Monroy, el nuevo gerente Sergio Ramírez y el ex gerente Abenamar Priego, entre otros, de quienes -dicen- “se han hecho ricos auto subcontratando a sus empresas para darle servicios a Diavaz”; como el caso de la empresa de cursos de la ex gerente de Capital Humano, Lynn Enríquez Báez; agregan también la colusión de los jefes Francisco Sánchez Pineda y Luis Zorrilla Licona, y otras empresas como Sponyat-Jet, Komodato Offshore, Vector Services Offshore, entre otras…
A las empresas que hacen servicios abordo, por instrucciones de tierra, se les dan los equipos y materiales propios de Diavaz y ellos cobran el servicio completo, así como también rentan equipos que en muchas ocasiones ni se utilizan y ahí los tienen abordo cobrando rentas, mismos que dan de baja en Diavaz y solo les borran las series y los mandan a las embarcaciones; situación soterrada por unos cuantos ya que los involucrados se han hecho compadres; cochupo que da para autos y casas de lujo en las mejores privadas de Ciudad del Carmen, Camp; el asunto reventó ya que les fue negado el aumento salarial a buena parte del personal en estas embarcaciones, solo beneficiando a unos cuantos, mismo que durante muchos años atoran con el cuento de que “harán un estudio de mercado para poder subir el salario pero que terminan con que los tabuladores de Diavaz son competitivos” sin mostrar los resultados del análisis de mercado, cuando los mismos trabajadores aducen que actualmente hay muchas empresas que tienen salarios más altos…
Esa es la razón principal por la que los trabajadores no llegan a contratar con Diavaz; “nos ofrecen que recomendemos gente y que nos darán puntos para canjearlos por regalos, pero nadie quiere contratar ya que las demás empresas pagan más y tienen mejores prestaciones”; por esta razón han entregado diversos pliegos petitorios a los jefes enunciando inconformidades como son: 1.- Descuentos vía nómina, ya que el salario varía entre una catorcena y otra, inflando la nómina ya que en percepciones les ponen un préstamo por salario anticipado y en deducciones se lo descuentan lo que ocasiona que ante el @SATMX al hacer devolución de impuestos salgan con saldos en contra que tienen que pagar, de igual manera les timbran dos ó tres veces las mismas nóminas ante el @SATMX ; 2.- Afectan a los que tienen crédito @Infonavit ya que los pagos no los hacen a tiempo y los intereses que se generan terminan pagándolos de su bolsa, así como también descuentos anticipados que en muchas ocasiones no se ven reflejados en los depósitos bimestrales; 3.- El @Tu_IMSS solo lo pagan mientras están laborando abordo y los días de descanso no cuentan con este servicio indebidamente ya que los contratos que firman son de 28 días (14 abordo y 14 de descanso), dejando desprotegidas a sus familias con esta prestación que les descuentan…
4.- En muchas ocasiones cancelan la subida por mal tiempo ó recorren las guardias afectándolos económicamente ya que les pagan catorcenas incompletas; 5.- Dizque por ahorrarse costos les dan agua potable (no purificada) para consumo humano y la planta purificadora que tienen en renta no cuenta con un programa de mantenimiento ya que suben al técnico cuando falla y solo le cambian los filtros, poniendo en riesgo la salud de todos abordo; 6.- Pagan el paquete más básico para el servicio de alimentación y hospedaje, lo cual ocasiona muchas carencias, la mayoría de las comidas son pollo y huevo y lo que les sobra de comida la reciclan y vuelven a servirla habiendo ocasiones en que se les echa a perder y así la sirven en las barras; 7.- En las cabinas no hacen limpieza profunda y pasan de vez en cuando (no diario), por eso siempre hay gente con gripe y otros malestares, situación que reportan pero el personal de servicio señala que es lo que paga Diavaz; para colmo existe carencia en medicamentos abordo por eso el personal opta mejor por traer sus propios medicamentos por si se enferman para completar guardia y bajar con la catorcena completa; 8.- Hay injusticias ya que ingenieros como Abenamar, Zorrilla, Yeyri, Roca, Monroy y muchos más, ascienden a sus recomendados con nuevas categorías y salarios sin los conocimientos necesarios; atención @lopezobrador_ @SENER_mx @FGRmexico @CNH_MX @SATMX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @Tu_IMSS #OIC #UIF….Zas!!!
