Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️🏢 ⛑️ ¡USPC PEMEX: TAPADERA DE ANOMALÍAS LABORALES DE A GARCÍA VARELA Y SU JEFE HF GONZÁLEZ ÁVILA EN TORRE EJECUTIVA! Una investigación basada en denuncias formales ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y respaldada por respuestas oficiales a solicitudes de información pública revela una presunta red de arbitrariedades, coalición de servidores públicos y daño patrimonial en @Pemex . Las irregularidades señaladas se concentran en la Dirección de Administración y Servicios (DAS), de Marcela Villegas Silva, específicamente dentro de la Unidad de Seguridad y Protección Civil (USPC), bajo la titularidad de Hugo Fabricio González Ávila, en las inmediaciones de la Torre Ejecutiva @Pemex en la CDMX. La estructura operativa del área ha sido objeto de severos cuestionamientos debido al despido injustificado de personal experimentado, el otorgamiento de privilegios salariales sin devengar y la falta de transparencia en los procesos internos de selección y asignación de puestos. El centro de la controversia radica en la situación laboral del empleado Adolfo García Varela, contratado bajo el régimen de confianza como coordinador especialista F en N-35 con el contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado número 14001980. Este documento fue formalizado con fecha del 18 de octubre de 2024 por Silvia Elena Rocha Hernández, jefa del Departamento de Personal de Oficinas Centrales en el Centro de Trabajo 0089 y entregado formalmente en mayo de 2025. Aunque el contrato establece formalmente que Adolfo García Varela está adscrito al Centro de Control y Atención a Emergencias (CCAE) para cumplir una jornada laboral 09 que implica turnos rotativos continuos de dos mañanas, dos tardes y dos noches, las evidencias exponen que el trabajador no se ha presentado a laborar un solo turno ni ha firmado bitácora o reporte alguno en dicho centro durante dos años, según la denuncia. En su lugar, opera indebidamente en una jornada diurna 0 sin contar con la autorización administrativa de la Subdirección de Capital Humano (SCH), de Christopher Valenzuela Ponce, percibiendo catorcenalmente la totalidad de las percepciones económicas correspondientes a turnos rolados, tales como primas dominicales, primas vacacionales, recargos nocturnos, días festivos, aguinaldo e incentivos, lo que se traduce en una afectación directa a las finanzas públicas. La permanencia y los beneficios otorgados a Adolfo García Varela se atribuyen al amparo del actual jefe de la unidad, Hugo Fabricio González Ávila, quien ascendió a la titularidad de la USPC tras el fallecimiento de su antecesor, Jorge Luis Figueroa Portela, quien también estuvo indebidamente en el puesto pues no tenía la escolaridad requerida. De acuerdo con los registros institucionales obtenidos mediante la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) en la solicitud con folio 340023800028326 del 10 de marzo de 2026, Hugo Fabricio González Ávila ingresó a la empresa el 4 de abril de 2013 y ostenta una antigüedad general de 12 años y 318 días al 11 de febrero de 2026, ubicándose en el N-41. Las acusaciones presentadas exponen que su nombramiento no respondió a un proceso competitivo de méritos sino a nexos políticos con el mismo padrino instituido que impulsó a Adolfo García Varela. Desde su llegada, Hugo Fabricio González Ávila ha desvinculado a por lo menos 13 trabajadores de su adscripción para incorporar a nuevos perfiles sin trayectoria en la industria petrolera, al tiempo que ha intentado reducir de manera arbitraria la categoría y sueldo de especialistas experimentados del área, entre los que figuran Jorge de los Reyes, Gerardo Guerra, Alejandro Reyes y Altio Terrazas Sánchez. En contraste, ha mantenido protecciones y privilegios a favor de allegados cercanos como Víctor Romero Romero y Mayra Muñoz. Frente a los requerimientos de información dirigidos a esclarecer las competencias y criterios de contratación de Hugo Fabricio González Ávila, la administración petrolera admitió vacíos documentales significativos. En sus respuestas oficiales, coordinadas por el enlace Luis Rodolfo Osornio Espinosa y aprobadas por el Comité de Transparencia de @Pemex , la Subdirección de Capital Humano (SCH) y la Subdirección de Servicios y Administración de Bienes (SSAB) señalaron que no existen expedientes que acrediten procesos de selección comparativos o la evaluación de candidatos con mejor perfil académico y mayor antigüedad para dicho puesto de jefatura. Asimismo, el comité ratificó la versión pública reservada del contrato 14001980 mediante el acuerdo CT-PM-50-12-O-26 dictado en su décima segunda sesión ordinaria del 26 de marzo de 2026 (derivado del folio 340023800085726 que dio seguimiento a la solicitud inicial 340023800063126 del 24 de febrero de 2026), protegiendo datos personales como la ficha, el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y la Clave Única de Registro de Población (CURP) del empleado cuestionado. El incumplimiento de las funciones operativas adquiere mayor gravedad al contrastarse con las responsabilidades estratégicas asignadas a la jefatura de la unidad, identificadas en el catálogo de puestos bajo la cédula 10003826 como Jefe de la Unidad de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental (SSTPA) en Instalaciones No Industriales. Dichas especificaciones contemplan 14 atribuciones fundamentales que van desde la coordinación general del sistema de seguridad industrial y la planeación de metas preventivas, hasta la dirección de auditorías normativas, la atención de inspecciones del reaseguro internacional y la gestión de contingencias ante la Secretaría de Gobernación y las autoridades de Protección Civil. De forma paralela, los informes sobre la estructura interna del CCAE correspondientes a la solicitud con folio 330023824008073 del 30 de septiembre de 2024 y tramitados mediante el oficio DCA-SSC-354-2024 el 29 de noviembre de 2024, confirman que este organismo opera bajo la adscripción de la (USPC) para recibir y registrar los incidentes petroleros a nivel nacional. Su plantilla oficial se compone de ocho ingenieros en jornada 9 organizados en cuatro guardias de dos elementos cada una, supervisados en jornada 0 y distribuidos en tres turnos que abarcan de las 22:00 a las 07:00 horas (Turno 1), de las 07:00 a las 15:00 horas (Turno 2) y de las 15:00 a las 22:00 horas (Turno 3), contando con cinco equipos de cómputo, líneas telefónicas y un radio base. Esta información se complementa con la respuesta brindada el 30 de marzo de 2026 al folio 340023800067326 mediante el oficio DAS-SCH-CNCMP-GCDSP-SGG-ET-031-2026 de la SCH sobre la nómina de confianza en la DAS. 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