Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com…. Sígueme en Face: @LaPlataforma o Twitter: @LaPlataforma_ y la-plataforma.com donde hay más información… Siguiendo con el tema del influyentísimo, mobbing, despotismo y prepotencia de YULIANA TOVAR ALMAGUER -en base a una denuncia en la Secretaría de la Función Pública número UR-DPEP-AQDI-185-2019- con el que trata a trabajadores de las áreas la que se desempeña como ayudante técnico de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, en donde es protegida por el subdirector ADOLFO CID VÁZQUEZ…

Se informa que aprovechándose de su cargo cobra comisión económica a los trabajadores de compañías que le trabajan a esa Gerencia y a los trabajadores de PEMEX que quieren ascenso de igual forma de acuerdo a los niveles y vigencia o tiempo de contrato que se les dé cobra comisiones y que no decir de los ascensos definitivos en los que existen trabajadores que tenían que cubrir cuotas arriba de 150 mil pesos…

Los más beneficiados y que eran sus cómplices en el cobro de esas cuotas han sido TOMÁS JAIME, así como la que primero fue su ama de llaves en casa y hoy es niñera y chofer, AMINTA OLMEDO SÁENZ, que la ha metido a trabajar en diversas compañías donde YULIANA ha sido trabajador de pemex y ha estado, para cobrar salarios y ayudarle con sus movimientos y a tener acceso a controles y documentos de la gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, al colocarla como secretaria y en otras áreas…

De igual forma ella misma otorgaba las canonjías de contar con doble salario a los que trabajaban en compañías y los contrataba por PEMEX pero sin cortarles el salario en la compañía o solo los movía de centro de trabajo de una ciudad a otra ya sea en la compañía o por PEMEX para que no estuvieran los dos salarios o no se dieran cuenta los jefes de las áreas donde hacia ese tipo de fraudes, pero que fácilmente pueden ser constatados en los controles de PEMEX y libros blancos de contratos…

Hoy día también controla al actual ayudante técnico DAVID MICHEL MADRIGAL ELISEO (quien también le debe el favor de llevarlo ascendido a la gerencia ya que antes era nivel menor en otro departamento), y ahora es su socio ya que siguen los dos con el mismo negocio de manejar los ascensos y ¨mochar¨ con regalos a los trabajadores por contrato o ascenso de PEMEX y de compañía y por supuesto todos los que con YULIANA no se llevan no ascienden…

Obvio todo este tiempo ha contado con el apoyo de su tío JOSÉ A. TOVAR IGLESIAS, de los Subdirectores EDUARDO ZAVALA NACER y ADOLFO LUIS CID VÁZQUEZ, de los gerentes y jefes de ella de la región sur: JOSÉ LUIS ESTRADA MAYORGA, SERGIO DE LA TEJERA, JORGE ALEJO GERÓNIMO, JOSÉ ALEJANDRO PARADA VIDAL, YARA RUTH DANTORIE LÓPEZ y al parecer también de ANDRÉS CARBAJAL SOLANO quien es el recomendado de MAL… Habrá más…

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… En una misiva enviada a la Secretaría de la Función Pública se denuncia a varios funcionarios de PEMEX Exploración y Producción, en Villahermosa, resaltando actos de favoritismo y el actuar para con la ayudante técnico de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, YULIANA TOVAR ALMAGUER, ya citada en este espacio anteriormente…

Dando respuesta parcial a la solicitud de información de la SFP por medio del oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero del 2019 a la Dirección de Recursos Humanos de PEMEX, toda vez que la citada YULIANA fue hecha de planta por su tío JOSÉ ANTONIO TOVAR IGLESIAS, quien es el gerente y favoreció con ascensos a su sobrina en diversas ocasiones, pero jamás ejerció los trabajos que obedecían a los ascensos que se le dieron a niveles 35 y 37 en la misma gerencia y en otros centros de trabajo de la misma gerencia, es por ello que la citada profesionista YULIANA, no ha sido investigada y tampoco se tomó en cuenta lo que se mencionó con anterioridad que:

1.- Fue contratada transitoria por primera vez en PEMEX con nivel 37 sin tener experiencia desde el 18 de enero al 28 de febrero y, 18 de marzo al 21 de abril, y del 26 de abril algunos contratos más en el año del 2017…

2.- Fue hecha definitiva con nivel 34 en octubre del 2018 a pesar de tener menos de un año de antigüedad…

3.- Jamás ejerció los ascensos otorgados de nivel 34 a nivel 35 en fechas 16 al 29 de abril del 2018, 30 de abril al 15 de julio del mismo año, 16 julio al 14 de octubre, todos ellos en Cunduacán, Tabasco, y nunca se presentó en ese centro de trabajo mucho menos ejecutó las funciones con las que respondieron el oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero del 2019, ya que se la pasó en la capital Villahermosa trabajando sin pliego alguno de comisión o documento de justificación, por lo que fue aviadora en lo que se conoce como coordinación de SIPA en Cunduacán en esas fechas…

4.- Firmó definitivo el 15 de octubre de ese año y a partir del 16 de octubre y hasta el 30 de diciembre la ascendieron a nivel 35 en Cunduacán sin presentarse a laborar en ese centro de trabajo, al parecer se la pasó en la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, haciendo actividades de su mismo nivel 34…

5.- Del 31 de diciembre del 2018 al 4 de febrero del 2019, estuvo peor la cosa ya que fue ascendida a nivel 37 en Reforma, Chiapas, pero de igual forma siempre tuvo faltas injustificadas en ese centro de trabajo que no fueron reportadas y según argumentó que no iba porque estaba de ayudante técnico de la Gerencia de SSTPA de la Subdirección de Producción bloques Sur, que es nivel 34 con otras funciones menores a las de la categoría que se le contrató en Reforma, Chiapas, con nivel 37, haciendo fraude a ello, ya que sin documento alguno de comisión o justificación ganaba más y hacia menos y no se presentó a Reforma…

6.- No fue debidamente analizada por la contraloría interna de PEMEX ya que no investigaron la información que aquí se menciona y que ya había sido expuesta en este espacio, no constataron que nunca se presentó en los centros de trabajo donde se contrató a ejercer las funciones mayores que se le pagaban y haciendo menos de acuerdo a la relación de actividades remitidas y no existe evidencia de participación en reuniones, listas de asistencia, trabajos encomendados, pliegos de comisión a diversas instalaciones donde según debía desarrollar actividades siendo clara la omisión y fraude…

Y 7.- Actualmente YULIANA ostenta un ascenso de nivel 35 de acuerdo a lo que se menciona en el portal de salario transparente del gobierno federal, en la misma área de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de producción bloques Sur, pero sin embargo nadie sabe de ella ni la ha visto… Habrá más…