UNTyPP – LINO ZENTELLA

¡CP CANGREJERA/ALFONSO LÓPEZ AGUIRRE: 100 TÉCNICOS UNTYPP TIENEN UN AÑO SIN DESCANSO!

Lino Zentella — Thu, 16 Jul 2026 04:28:53 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡CP CANGREJERA/ALFONSO LÓPEZ AGUIRRE: 100 TÉCNICOS UNTYPP TIENEN UN AÑO SIN DESCANSO! Trabajadores denuncian “terror laboral” promovido desde el escritorio del subdirector de Producción de Petroquímica Básica (SPPB) @Pemex , Luis Roberto Mortera Márquez. Para este funcionario, la norma oficial de riesgos psicosociales NOM-035-STPS es completamente letra muerta; poco o nada le interesa la Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental (SSTPA). ¡Lo de él es exprimir al obrero!, acusan. Esto es porque en el Complejo Petroquímico La Cangrejera, del gerente Alfonso López Aguirre, quien suplió a Octaviano Tenorio Herrera, jubilado hace un año, hay más de 100 ingenieros, técnicos y profesionistas están por cumplir un año sin que les den un solo día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, hecho que destapó en un podcast de la UNTYPP el secretario general de la Sección Uno, Carlos Zetina. El modus operandi del atropello laboral son: 1.- Jornadas de terror en las que obligan al personal diurno a cumplir turnos extenuantes de 12, 14 y hasta 16 horas diarias, cuando por contrato y salario solo les pagan 8. 2.- Convenios rotos: En agosto de 2025 firmaron un acuerdo donde los técnicos donarían un día de descanso para sacar adelante la operación. Pero Alfonso López Aguirre se agarró el dedo completo y los dejó sin descansar un solo día y les niega hasta el tiempo para comer. 3.- Acoso e investigación fast-track: Si un trabajador decide apagar el teléfono en su día libre obligatorio o se toma el descanso porque su cuerpo ya no puede más, ¡la Gerencia les abre una investigación administrativa inmediata! Los persiguen por no contestar el celular. 4.- Los “consentidos” del STPRM: Mientras que a los agremiados de la UNTYPP los traen como esclavos porque @Pemex mañosamente los cataloga como “personal de confianza”, los del sindicato del STPRM están “consentidos” cumpliendo sus 8 horitas rígidas de jornada laboral y cobrando jugosos tiempos extras si se quedan. Los que están sufriendo las de Caín son los ingenieros de las áreas más críticas del complejo: Operación, Mantenimiento, Seguridad, Inspección Técnica, Ingeniería, Servicios Técnicos y el área Administrativa. Todo esto para ahorrarse plazas y no abrir vacantes, desgastando al personal al borde del colapso de salud. Y ¡ojo!, que este cáncer se está extendiendo en los complejos petroquímicos de Morelos y Cosoleacaque. Sin embargo, nos reportan que en La Cangrejera la situación se ha acentuado de forma brutal, al ser el complejo más grande de todos y contar con la mayor plantilla de personal, en donde la presión es insostenible y los técnicos ya está llegando al colapso físico y mental. Esta situación es una auténtica bola de nieve que está a nada de explotar en la cara de la administración. Por ello, los trabajadores hacen un enérgico y urgente llamado a Marath Baruch Bolaños López en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a Rosario Piedra Ibarra en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), a la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, a Luz Elena González Escobar en la Secretaría de Energía (SENER) y al recién nombrado director general de @Pemex , Juan Carlos Carpio Fragoso, para que tomen cartas en el asunto de manera inmediata. No se puede seguir tolerando la proliferación de funcionarios tóxicos, soberbios y cero aptos para este nivel de encargo que solo desquitan su profunda ineptitud persiguiendo a la base trabajadora. Como bien dicen en los pasillos de los complejos: ¡les quedó gigantesca la yegua llamada petroquímica secundaria! Acusan oídos sordos en la dirección de la paraestatal mientras las áreas operativas violan flagrantemente las leyes laborales. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

¡PEMEX-CFE: PROTESTAS POR PENSIONES, PRESTACIONES E INCUMPLIMIENTOS EN DÍA DEL TRABAJO!

Lino Zentella — Sat, 02 May 2026 04:13:02 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡PEMEX-CFE: Protestas por Pensiones, Prestaciones e Incumplimientos en Día del Trabajo! En el marco del Día Internacional del Trabajo, jubilados y trabajadores activos de @Pemex llevaron a cabo movilizaciones específicas en varias regiones del país, centradas principalmente en la defensa de sus pensiones frente a la reforma al Artículo 127 constitucional, que impone topes a las llamadas “pensiones doradas” por el que les recortaron sus pagos mensuales y en el reclamo del aumento salarial pendiente del 4.5 % para técnicos y profesionistas. Las acciones, organizadas en su mayoría por la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) y asociaciones de jubilados de confianza, se distinguieron de las celebraciones institucionales del STPRM, dirigido por El Delfín Huachicolero de Deschamps, Ricardo Aldana Prieto, que se limitó en su mayoría a mensajes de orgullo laboral. Las protestas locales visibilizaron el malestar de miles de ex trabajadores y activos en zonas petroleras clave, donde las demandas giraron en torno al respeto a derechos adquiridos tras décadas de servicio, la reversión de reducciones de hasta el 60 % en ingresos mensuales y la exigencia de atención médica digna. Veracruz se consolidó como el epicentro de estas movilizaciones petroleras. En la ciudad de Veracruz, jubilados de @Pemex se concentraron desde las primeras horas de la mañana en las calles Mario Molina y Landero y Coss para marchar hacia la macroplaza del malecón, portando pancartas que denunciaban “Sin pensión, sin salud, sin medicinas” y exigiendo la intervención de autoridades federales ante las vulneraciones a la certeza jurídica. En Minatitlán, la UNTyPP Sección 5 convocó una protesta que partió a las 7:00 horas desde la Escuela Artículo 123 hacia el Parque Reforma, en la colonia Petrolera, con cientos de activos y jubilados reclamando el alto a los recortes derivados de la reforma federal. De igual forma, en Coatzacoalcos, técnicos y profesionistas bajo la UNTyPP realizaron una marcha pacífica a las 8:30 am desde el Parque de los Músicos, vestidos de rojo y negro, para demandar el respeto a derechos consolidados y el cumplimiento del aumento salarial pendiente. La presencia de @Pemex se extendió a otros estados, aunque de manera más integrada a desfiles generales del Día del Trabajo. En Tamaulipas, particularmente en Reynosa, trabajadores y jubilados de @Pemex participaron en el tradicional desfile que inició a las 9:00 am desde la calle Herón Ramírez, uniéndose a sindicatos locales para exigir mejores pensiones y justicia laboral, en un bloque que también incluyó demandas de la Comisión Federal de Electricidad ( @CFEmx ). En Nuevo León, jubilados de @Pemex se sumaron a las marchas en Monterrey, portando mantas que afirmaban “Mi pensión es legal y ganada, no es pensión dorada” y reclamando la no retroactividad de la reforma al Artículo 127, en continuidad con protestas iniciadas semanas antes. En Tabasco, anuncios previos se materializaron en la participación de jubilados de @Pemex junto con los de CFE en movilizaciones locales, donde advirtieron sobre los ajustes ya aplicados a sus ingresos a pesar de la falta de leyes secundarias. Desde la CDMX, la UNTyPP emitió un duro mensaje en la explanada del Zócalo, recordando que el personal de @Pemex ha estado en la primera línea de defensa de la soberanía energética por el bien del país, y enlistó varios esfuerzos como el caso de los ingenieros de petroquímicas que laboraron más de 14 horas diarias el año pasado para rehabilitar las plantas, teniendo como recompensa que no se les incrementara el salario. En Veracruz, Tamaulipas y Nuevo León las acciones de @Pemex se integraron con jubilados de la CFE, formando frentes comunes contra los recortes pensionarios y ampliando el llamado a respetar el Artículo 14 constitucional. Los manifestantes advirtieron que mantendrán los amparos legales y posibles escaladas de movilizaciones si no reciben respuestas concretas del Gobierno Federal. Fuentes locales estiman la participación de miles de jubilados y activos en estas acciones focalizadas a nivel nacional, aunque sin cifras oficiales consolidadas. Este 1 de mayo, en las calles de las zonas petroleras y en desfiles regionales, resonó nuevamente el clamor de quienes sostuvieron la energía del país: “Mi pensión es ganada, no se toca”. El movimiento, lejos de concluir, promete continuar hasta obtener garantías plenas para sus derechos adquiridos. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

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— LinoZentella (@linozentella_) May 1, 2026

¡UNTYPP: EXIGE IGUALDAD LABORAL EN TORRE PEMEX; PREÁMBULO DEL 88 ANIVERSARIO DE LA EXPROPIACIÓN PETROLERA!

Lino Zentella — Wed, 18 Mar 2026 04:00:25 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡UNTYPP: Exige igualdad laboral en Torre Pemex; preámbulo del 88 Aniversario de la Expropiación Petrolera!; a un día de celebrarse el 18 de Marzo este año, agremiados de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP), que lidera Martín Ruiz Gamez, realizó un plantón frente a la Torre Ejecutiva de @Pemex para exigir que se les otorgue el aumento salarial que se comprometió la paraestatal a pagar la segunda catorcena de febrero y que a la fecha no ha cumplido. Asimismo, se dicen agraviados por el trato recibido los últimos años. Mientras los trabajadores de la @CFEmx y los trabajadores manuales de la petrolera nacional continúan jubilándose a 55 años de edad y con 25 de antigüedad, a la UNTYPP se le exige 65 años de edad y 30 de antigüedad o 40 años de antigüedad sin límite de edad. Se les niegan los permisos sindicales establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), violando la Libertad Sindical establecida en los convenios 87, 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo. Se les envía cotidianamente a investigaciones que violan el debido proceso, se les niega la representatividad sindical. Se les moviliza arbitrariamente a otros centros de trabajo sin el pago de viáticos correspondiente. Son despedidos con más de 32 años de antigüedad, sin respetar su derecho a la jubilación, se administran los niveles de muchos profesionistas a quienes se les paga menos de lo que corresponde a las funciones que realizan, hay sobrecargas de trabajo porque no se cubren las vacantes, continua el hostigamiento y acoso laboral de parte de gerentes, directores y jefes de Recursos Humanos pues se les sigue considerando personal de confianza cuando de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo no lo son. Los ingenieros de turno de las refinerías han estado trabajando durante años 12 horas diarias en lugar de 8 horas sin pago de tiempo extra, los ingenieros de petroquímica laboran más de12 horas diarias sin descanso semanal, los ingenieros de plataformas que contractualmente están obligados a trabajar 12 horas diarias, tienen que atender después de su jornada cualquier asunto que se trate a cualquier hora de la noche, pues las plataformas de @Pemex son las únicas plataformas del mundo que no tienen doble turno de ingenieros. Todos los profesionistas jornada cero, saben a que hora entran pero no a que hora van a salir, pues rebasan con mucho las 8 horas establecidas en su contrato, además, realizan guardias los fines de semana (empezando el viernes al final de la jornada y terminando el lunes antes de iniciar la jornada) sin pago extra adicional. Ahora, se envía una iniciativa de reforma al Artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de límite a las jubilaciones y pensiones de las entidades públicas, (que ya ha sido aprobada por el Senado) en donde se incluye a los técnicos y profesionistas de @Pemex en la misma situación de quienes con complicidades de gobiernos anteriores fueron favorecidos con pensiones exorbitantes. En la UNTYPP no hay pensiones doradas y no son de confianza, aseguraron hoy. Los manifestantes también destacaron que “lograron que @Pemex fuera la 3 empresa productora de petróleo a nivel mundial, la petrolera que tenía el costo más bajo de producción del mundo, la industria que llegó a aportar hasta el 40% del presupuesto de nuestro país”, por lo tanto no son responsables de las malas decisiones que se tomaron y que hoy tienen a la paraestatal en una grave crisis de endeudamiento, puesto que se opusieron a la Reforma Energética del ex presidente Enrique Peña Nieto que entregó el petróleo a los privados y comprometió la soberanía energética. Son -dicen- los técnicos y profesionistas petroleros quienes defendieron a @Pemex de ser privatizado desde 1995, cuando se pretendió entregar a la IP los complejos petroquímicos, asimismo los técnicos y profesionistas petroleros de la UNTYPP, quienes detuvieron los contratos de servicios múltiples que entregaban el gas de la Cuenca de Burgos a empresas privadas, quienes lucharon contra los intentos de privatización de los gobiernos panistas de Vicente Fox Quesada y Felipe Calderón Hinojosa. Hicieron hincapié a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo que trabajaron en el Proyecto Alternativo de Nación en materia energética, cuando era secretaria de Energía durante el Gobierno Legitimo de 2006. Con la reforma al 127 Constitucional se vulnera la certeza jurídica al hacer retroactiva una modificación constitucional que violenta el Artículo 14 de la Constitución que establece que “a ninguna ley se le dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna”. Igualmente se viola el Artículo 1° Constitucional que establece que los Derechos Humanos son progresivos pues esta reforma es absolutamente regresiva. Asimismo, se viola el principio pro-persona del mismo Artículo que determina que “las normas relativas a los derechos humanos se interpretarán de conformidad con esta Constitución y con los Tratados Internacionales de la materia, favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección más amplia”. También se atenta contra el Artículo 123 Constitucional que reconoce que las prestaciones laborales derivadas de la relación de trabajo son derechos protegidos y las pensiones forman parte de un sistema de previsión social construido mediante años de trabajo. De la misma forma se viola el Convenio 102 de la OIT (Seguridad Social) al pretender desconocer prestaciones de vejez calculadas y otorgadas bajo marcos legales vigentes y pactados. Por último, externaron su preocupación por la publicación de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de México de una lista de nombres y pensiones de jubilados de @Pemex , quienes ya no son funcionarios públicos, porque los coloca en posición de riesgo en un país que atraviesa graves problemas de seguridad. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

1.-https://linozentella.com.mx/untypp-protesta-nacional-por-incumplimiento-salarial-pemex-y-pensiones-doradas/

¡UNTYPP: PROTESTA NACIONAL POR INCUMPLIMIENTO SALARIAL PEMEX Y PENSIONES DORADAS!

Lino Zentella — Fri, 13 Mar 2026 07:12:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡UNTYPP: Protesta nacional por incumplimiento salarial Pemex y pensiones doradas! La industria petrolera enfrenta una escalada de tensiones laborales tras la denuncia formal de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP), organismo que señala un incumplimiento sistemático de acuerdos salariales por parte de @Pemex y una vulneración de derechos mediante reformas constitucionales. El Maestro Tamotzu Higashi Cornazzani, representante de la Sección 4 en Paraíso, Tabasco, ha señalado directamente a Marcela Villegas Silva, directora de Administración y Servicios (DAS), y a Christopher Valenzuela Ponce, subdirector de Capital Humano (SCH), como los responsables de no ejecutar el incremento salarial pactado que debió liquidarse desde febrero de 2026. Esta situación ha generado una movilización programada en varias secciones a nivel nacional que tuvo su primer foco de protesta en el Edificio Kaan Ceiba de Paraíso, Tabasco, donde personal técnico se manifestó durante las primeras horas de la mañana del 12 de marzo para exigir transparencia en el manejo de sus percepciones. El conflicto tiene sus raíces en una respuesta negativa por parte de la administración de @Pemex tras una reunión celebrada el 20 de febrero con el Comité Ejecutivo Nacional de la UNTYPP, encabezado por Martín Ruiz Gámez. A pesar de que el aumento salarial estaba fundamentado en el Boletín de Comunicación Corporativa Número 33 y en el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza emitidos a finales de 2025, la paraestatal postergó el pago alegando la necesidad de validación por parte del Consejo de Administración (CAPEMEX). Esta falta de cumplimiento ha sido interpretada por el gremio no solo como un error administrativo, sino como un ataque directo al patrimonio de ingenieros, químicos, médicos y técnicos operativos que sostienen la operatividad del sector energético nacional. Un punto central de la inconformidad técnica radica en la aplicación del Artículo 127 Constitucional, el cual establece topes a las jubilaciones para que estas no superen la mitad del salario percibido por el Presidente de la República, cifra estimada en 70,000 pesos mensuales para el año en curso. Bajo la perspectiva de Higashi Cornazzani, esta medida actúa como un castigo a la especialización técnica, pues equipara erróneamente a los trabajadores operativos con la alta burocracia política. Mientras que los directivos gerenciales perciben montos que oscilan entre los 100,000 y el millón de pesos mensuales bajo el concepto de jubilaciones de privilegio, los técnicos de la UNTYPP defienden retiros basados en décadas de aportaciones y trabajo en condiciones de alto riesgo y jornadas extenuantes. La organización sindical argumenta que la reforma se está aplicando de forma retroactiva, lo que consideran una confiscación de ahorros laborales legítimos. Los trabajadores denuncian que, además de enfrentar la falta de actualización en sus sueldos, han sufrido un incremento en la edad de jubilación, la cual pasó de los 55 a los 65 años en reformas anteriores. Para los especialistas de la Sección 4, la narrativa oficial sobre la erradicación de las denominadas pensiones doradas es una distorsión que afecta a quienes han laborado por más de 30 o 35 años, ignorando los derechos adquiridos bajo esquemas contractuales previos que garantizaban un retiro digno acorde a su responsabilidad técnica. Ante la falta de soluciones concretas, la UNTYPP ha convocado a una movilización de alcance nacional para el próximo 17 de marzo de 2026, la cual se concentrará en la Avenida Marina Nacional de la Ciudad de México, frente a la Torre Ejecutiva de @Pemex . La logística del movimiento involucra delegaciones de múltiples estados que comenzarán su traslado el 16 de marzo. Entre los puntos de partida se encuentran las secciones de Mérida, Campeche y Ciudad del Carmen (Secciones 6 y 7), así como contingentes de Agua Dulce (Sección 1), Villahermosa (Sección 14), Ciudad Pemex (Sección 13), Comalcalco (Sección 14) y Paraíso (Sección 4). También se sumarán trabajadores de Coatzacoalcos, Minatitlán, Veracruz, Poza Rica, Puebla, Salamanca, Madero, Tampico, Cadereyta, Guadalajara, Salina Cruz y Reynosa, representados por las secciones 1, 5, 11, 10, 15, 12, 8 y el propio Comité Ejecutivo Nacional. La dirigencia sindical ha sido enfática en que no buscan beneficios extraordinarios, sino el cumplimiento de lo ya establecido en los marcos legales y contractuales. La postura del gremio es de total rechazo a las decisiones que menoscaban sus condiciones de retiro y advierten que no cesarán en sus acciones legales y gremiales hasta que se reconozca la distinción entre la burocracia VIP y el personal operativo especializado que mantiene viva la industria energética del país. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

1.-https://www.linozentella.com.mx/protesta-por-limite-a-jubilaciones-de-oro-en-pemex-afectaria-a-trabajadores-de-campo/

2.-https://linozentella.com.mx/lista-de-recorte-a-pensiones-millonarias-de-jubilados-pemex/

¡MARCELA VILLEGAS/DAS: RECULA AUMENTO DESMEDIDO EN RENTA DE CASAS PEMEX!

Lino Zentella — Thu, 05 Mar 2026 06:29:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡MARCELA VILLEGAS/DAS: Recula aumento desmedido en renta de casas Pemex!; la Dirección de Administración y Servicios (DAS) de Marcela Villegas Silva da marcha atrás a los incrementos de hasta 1000% en las rentas de casas habitación asignadas a trabajadores de @Pemex en todo el país, considerado en el oficio DAS-077-2026 del pasado 6 de febrero, lo que generó preocupación interna al ser percibido como un golpe directo al ingreso del personal, en un contexto donde la legislación mexicana establece que el aumento anual en la renta de vivienda no puede exceder el 10% del monto pactado. Esto debido a diversas solicitudes de reconsideración, entre las que se encuentra el oficio: UNTyPP-SG-040-2026 emitido el 19 de febrero por la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), plasmaron las siguientes consideraciones: 1.- Naturaleza jurídica de la cuota: Las políticas y lineamientos para la administración y otorgamiento temporal de vivienda en casas habitación, hospedaje, hoteles y casas de visita establecen expresamente la figura de cuota de recuperación calculada en UMA, y no un esquema de renta. Esta distinción no es meramente terminológica, sino funcional y jurídica, ya que responde a la finalidad institucional de garantizar disponibilidad inmediata del personal estratégico ante contingencias operativas, emergencias o situaciones críticas, lo cual constituye una medida organizacional vinculada a la seguridad industrial y continuidad de operaciones. 2.- Función estratégica del personal alojado: El personal que habita en estas unidades es considerado parte del equipo de liderazgo para contingencias y de la unidad operativa de atención de emergencias. Su proximidad a los centros de trabajo permite atención expedita y coordinada de eventos operativos, administrativos, ambientales o de seguridad que, por la naturaleza de los procesos productivos de la empresa, pueden presentarse de manera imprevista y requieren respuesta inmediata. 3.- Protección a la integridad y seguridad del personal: La ubicación de dichas casas habitación, cercana a instalaciones estratégicas frecuentemente situadas en zonas aisladas o con accesos limitados, constituye una medida preventiva orientada a salvaguardar la integridad física del personal especializado. Este esquema se alinea con el deber patronal de garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como con el principio de prevención de riesgos laborales reconocido en la normatividad laboral mexicana y en estándares oficiales aplicables. 4.- Impacto operativo potencial del incremento: De acuerdo con lo manifestado por trece comités ejecutivos seccionales, un aumento en las cuotas podi provocar que gran parte del personal opte por residir fuera de las zonas operativas para privilegiar la seguridad. Por lo que ante el impacto que el incremento descomunal causaría, DAS @Pemex comenzó a emitir los nuevos “contratos de arrendamiento” con incrementos mínimos hasta 500 pesos anual y en otros se quedó igual por el nivel contractual del trabajador, que se pueden observar en la parte de arriba de los documentos donde viene la vigencia y los montos, mismos que ya comenzaron en las refinerías en Madero, Tamaulipas, y Tula, Hidalgo, que seguramente se volverá general para todo el país. atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

1.-https://www.linozentella.com.mx/aumenta-marcela-villegas-das-1000-rentas-de-casas-pemex-a-trabajadores/

¡ARRECIAN PROTESTAS DE LA UNTYPP Y LLEGAN AL CONGRESO DE LA UNIÓN!

Lino Zentella — Fri, 19 Dec 2025 05:17:52 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Arrecian protestas de la UNTYPP y llegan al Congreso de la Unión!; tres eventos esta semana arreciaron los reclamos para el aumento al salario y el reconocimiento de prestaciones de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) a @Pemex : 1.- Mediante una manifestación en las inmediaciones de la refinería Olmeca, Paraíso, Tabasco, agremiados a la UNTyPP exigieron el cumplimiento irrestricto del derecho a una compensación salarial que neutralice el impacto de la inflación anual acumulada, ya que el personal especializado en la paraestatal está enfrentado una constante pérdida de poder adquisitivo, debido al incremento en el costo de la vida, la ausencia de un ajuste salarial, que como mínimo, iguale la tasa de inflación; los fundamentos de esta petición se basan en la protección del poder adquisitivo, por lo solicitan que se aplique de inmediato una compensación salario equivalente a la autorizado al STPRM del 4.5% al salario directo, de igual manera, demandan equidad y justicia laboral; asimismo, exigen una revisión contractual en el marco de la próxima revisión del reglamento para trabajadores de confianza y mientras se formaliza y firma nuestro Contrato Colectivo de Trabajo se establezca y formalicen una cláusula de ajuste salarial automática anual, ligada a la inflación, asegurando una protección constante contra la devaluación monetaria; por lo que la UNTyPP requiere una respuesta oficial y una mesa de diálogo inmediata para acordar los mecanismos y las fechas de aplicación de esta compensación salarial; 2.- De la misma manera miembros de la UNTyPP se manifestaron en la avenida Universidad -sin bloquear- en Coatzacoalcos, Veracruz; 3.- La inconformidad escaló al ámbito legislativo mediante una conferencia de prensa realizada en la Cámara de @DiputadosMX , donde representantes sindicales y jubilados denunciaron una política sistemática de discriminación laboral y gremial; el eje del conflicto es la exclusión de los agremiados de la UNTyPP del incremento salarial derivado de la revisión contractual 2025–2027; durante el encuentro, el secretario general de la Sección 8 de la UNTyPP, Francisco Zamora Salazar, explicó que el sindicato fue reconocido formalmente como organización minoritaria dentro de @Pemex junto con otros ocho sindicatos, todos los cuales recibieron el aumento salarial, con excepción de los trabajadores afiliados a la UNTyPP; esta exclusión, señaló, afecta tanto a personal en activo como a jubilados y representa una violación directa a los principios de igualdad, no discriminación y justicia laboral; Zamora Salazar sostuvo que este hecho no es aislado, sino que se suma a una serie de prácticas que, a lo largo de los años, han colocado a los integrantes de la UNTyPP en una situación de desventaja frente a otros sindicatos; entre ellas mencionó la aplicación de condiciones de jubilación más severas, la falta de basificación de trabajadores con trayectorias de entre 20, 30 y hasta 40 años de servicio, pese a procesos de masificación implementados en la empresa, así como despidos que calificó como injustificados, incluso en casos de empleados con amplia antigüedad y con protección reforzada conforme a criterios de la @SCJN y estándares de la @OITMexico ; así como la lentitud para alcanzar un CCT propio; la voz de los jubilados estuvo representada por José de Jesús González González quien detalló que alrededor de 23 mil jubilados se han visto afectados por la determinación de no aplicar el aumento del 4 por ciento que les correspondía, medida que, según expuso, fue justificada internamente como una estrategia de ahorro; en ese sentido, afirmó que el monto retenido asciende a aproximadamente 3 mil millones de pesos y consideró que esta decisión vulnera derechos constitucionales adquiridos por los trabajadores retirados, al trasladarles el costo de los problemas financieros de la empresa; en su intervención, el jubilado también aludió a la narrativa oficial sobre las llamadas “pensiones doradas” y recordó que se ha mencionado públicamente la existencia de 544 pensiones superiores a los 150 mil pesos mensuales; sostuvo que una eventual revisión de esos casos permitiría generar ahorros significativos sin afectar a la base de jubilados ni a los trabajadores en activo, y afirmó que existen cálculos que estiman ahorros potenciales por más de 254 mil millones de pesos si se corrige esa situación, alternativa que, a su juicio, no ha sido explorada por las autoridades; el tema fue retomado por la diputada Ariana del Rocío Rejón Lara, quien precisó que el impacto de estas decisiones alcanza a aproximadamente 24 mil trabajadores activos y 23 mil jubilados en todo el país, no solo en entidades petroleras específicas como Campeche o Veracruz; la legisladora informó que ya se trabaja en un punto de acuerdo para exhortar a @Pemex y a la Secretaría de Hacienda a tomar previsiones y corregir la exclusión salarial, advirtiendo que normalizar este tipo de medidas podría sentar un precedente riesgoso para otras instituciones del Estado; Rejón Lara contextualizó el conflicto dentro de la situación financiera y administrativa de @Pemex , al señalar que la empresa enfrenta un nivel de endeudamiento sin precedentes y arrastra pasivos con proveedores que, según distintas estimaciones, oscilan entre más de 500 mil millones y hasta 900 mil millones de pesos; atribuyó este escenario a malas prácticas administrativas de gestiones anteriores y mencionó cuestionamientos recientes en torno a la asignación de contratos de infraestructura vinculados a la dirigencia sindical petrolera, lo que, dijo, contribuye a explicar los problemas estructurales de la empresa; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

Denuncia al 9933989844… ¡Arrecian protestas de la UNTYPP y llegan al Congreso de la Unión!; tres eventos esta semana arreciaron los reclamos para el aumento al salario y el reconocimiento de prestaciones de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP)… pic.twitter.com/yo1a2D2cny
— LinoZentella (@linozentella_) December 18, 2025

1.- https://linozentella.com.mx/recrimina-untypp-desigualdad-laboral-en-declaracion-de-derechos-humanos-pemex/

2.- https://linozentella.com.mx/llega-a-palacio-nacional-reclamo-de-la-untypp-por-aumentos-a-salario-y-prestaciones/

3.- https://linozentella.com.mx/protesta-de-untypp-en-el-kaan-ceiba-pemex/

4.- https://linozentella.com.mx/demanda-untypp-aumento-al-salario-en-cp-cangrejera/

5.- https://linozentella.com.mx/protesta-untypp-frente-al-administrativo-de-campeche/

6.- https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-edificio-inteligente-pemex-en-coatzacoalcos/

7.- https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-torre-ejecutiva-pemex-y-policias-amendrentan/

8.- https://linozentella.com.mx/pemex-denuncia-ante-fgr-a-la-untypp-por-protesta-laboral-en-coatzacoalcos/

¡RECRIMINA UNTYPP DESIGUALDAD LABORAL EN DECLARACIÓN DE DERECHOS HUMANOS PEMEX!

Lino Zentella — Wed, 17 Dec 2025 04:57:47 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Recrimina UNTYPP desigualdad laboral en Declaración de Derechos Humanos Pemex!; el conflicto entre @Pemex y la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) se intensificó hasta convertirse en una serie de movilizaciones de alcance nacional y de presión que llegaron incluso a Palacio Nacional; en este contexto, el 10 de diciembre de 2025 @Pemex difundió la “Declaración para promover, respetar, proteger y garantizar los Derechos Humanos”, firmada por la directora de Administración y Servicios, Marcela Villegas Silva; el documento plantea un compromiso institucional para respetar los derechos humanos de su personal, de terceros y de las comunidades, bajo los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad establecidos en la Constitución; la empresa sostiene que la actuación de todo su personal debe apegarse a los Códigos de Ética y de Conducta, los cuales prohíben cualquier forma de discriminación, violencia, acoso, hostigamiento, abuso o intimidación que vulnere la dignidad humana; la declaración afirma que la relación laboral entre @Pemex y su personal se sustenta en un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y en el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza (RTPC), donde se establecen derechos como la igualdad ante la ley, la no discriminación, la inclusión, la remuneración digna, el descanso, la atención a la salud, la seguridad social, la capacitación, la libertad de opinión y la protección de datos personales; asimismo, subraya que la seguridad, la igualdad, la salud en el trabajo y la protección ambiental son políticas esenciales para garantizar la integridad física y el bienestar del personal, y que la empresa reconoce y respeta el derecho de sus trabajadores a formar sindicatos con libertad de afiliación y a ejercer la negociación colectiva; sin embargo, para los integrantes de la UNTyPP, el contenido de esta declaración contrasta de manera frontal con su experiencia cotidiana dentro de la empresa; los técnicos y profesionistas afiliados al sindicato sostienen que, lejos de erradicar la discriminación, @Pemex mantiene prácticas que marginan a su organización, niegan una remuneración que consideran digna y recurren a mecanismos de intimidación laboral y administrativa; afirman que la negativa al incremento salarial y la falta de reconocimiento pleno de su sindicato constituyen violaciones tanto a la legislación laboral como a los derechos humanos que la propia empresa asegura garantizar; la crítica de la UNTyPP señala que el discurso institucional de @Pemex no se traduce en hechos concretos y que la brecha entre lo que se proclama y lo que se aplica se ha ampliado en los últimos meses; los afectados describen un escenario que califican como una forma de esclavitud moderna, caracterizado por discriminación sistemática en distintos ámbitos, presión constante sobre los profesionistas y un trato desigual frente a otros sindicatos con presencia histórica en la empresa; en ese marco, consideran que la declaración difundida por la administración resulta una burla para quienes, aseguran, padecen diariamente la vulneración de sus derechos laborales y humanos; la declaración también enumera diversos mecanismos internos, como el Código de Ética, el Código de Conducta, políticas anticorrupción, lineamientos de debida diligencia, políticas contra la discriminación y el acoso, así como la Línea Ética y la Gerencia de Inclusión y Derechos Humanos; no obstante, la UNTyPP cuestiona la efectividad real de estos instrumentos y sostiene que, en la práctica, no han servido para frenar los abusos ni para garantizar condiciones laborales justas para sus agremiados; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

1.-https://linozentella.com.mx/llega-a-palacio-nacional-reclamo-de-la-untypp-por-aumentos-a-salario-y-prestaciones/

2.-https://linozentella.com.mx/protesta-de-untypp-en-el-kaan-ceiba-pemex/

3.-https://linozentella.com.mx/demanda-untypp-aumento-al-salario-en-cp-cangrejera/

4.- https://linozentella.com.mx/protesta-untypp-frente-al-administrativo-de-campeche/

5.-https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-edificio-inteligente-pemex-en-coatzacoalcos/

6.-https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-torre-ejecutiva-pemex-y-policias-amendrentan/

7.-https://linozentella.com.mx/pemex-denuncia-ante-fgr-a-la-untypp-por-protesta-laboral-en-coatzacoalcos/

¡LLEGA A PALACIO NACIONAL RECLAMO DE LA UNTYPP POR AUMENTOS A SALARIO Y PRESTACIONES!

Lino Zentella — Sat, 13 Dec 2025 04:08:39 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Llega a Palacio Nacional reclamo de la UNTYPP por aumentos a salario y prestaciones!; un grupo de trabajadores jubilados de @Pemex , con más de tres décadas de servicio en distintas áreas estratégicas de la industria petrolera, presentó una solicitud formal dirigida a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para demandar la revisión de sus pensiones y prestaciones económicas; los firmantes, encabezados por el técnico jubilado Félix Amaya Elías, señalan que durante años han enfrentado un trato desigual respecto al personal retirado del STPRM, al cual se le autorizaron incrementos que no fueron replicados para los profesionistas y técnicos afiliados a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP); los jubilados argumentan que sus pensiones no corresponden a su trayectoria real dentro de la petrolera nacional, ya que se calcularon únicamente con los salarios de plazas clasificadas como “de confianza”, categoría que consideran impropiamente asignada y que dejó fuera montos adicionales vinculados a la responsabilidad técnica y operativa que desempeñaron; a ello se suma que los incrementos por antigüedad se ajustaron estrictamente a tabuladores internos, sin otras compensaciones ni beneficios contractuales que históricamente han sido otorgados a otros grupos laborales dentro de la paraestatal; en el documento entregado en la Presidencia, los firmantes recuerdan que forman parte de la generación que construyó y operó proyectos de infraestructura fundamentales para @Pemex como las refinerías de Tula, Cadereyta y Salina Cruz; los complejos petroquímicos de Cactus, Nuevo @Pemex , Morelos y Escolín; además de participar en los planes de exploración, perforación y producción tanto en la región del Sureste como en el Golfo de Campeche; también subrayan su participación en obras de gran escala, como el ducto de 48 pulgadas que conecta Cactus con Reynosa, infraestructura que permitió el fortalecimiento logístico y operativo de @Pemex ; los jubilados destacan que, como integrantes de la UNTYPP, han mantenido un papel activo en la defensa de @Pemex frente a decisiones gubernamentales que, a su juicio, favorecieron la entrada del capital privado en áreas estratégicas; entre sus acciones mencionan la oposición a los Contratos de Servicios Múltiples implementados en los gobiernos de los ex presidentes @VicenteFoxQue y @FelipeCalderon , así como la resistencia frente a la reforma energética del sexenio de @EPN ; desde esta trayectoria de defensa institucional, consideran incongruente que, pese a su contribución histórica, continúe un esquema de prestaciones que mantiene diferencias significativas frente al personal sindicalizado; el escrito remitido a la Presidenta también expresa la preocupación por la situación del personal activo perteneciente a la UNTYPP; los firmantes aseguran que estos trabajadores enfrentan los mismos riesgos y condiciones ambientales que el resto de los empleados de la industria, por lo que consideran injustificado que no reciban los incrementos salariales ni los beneficios establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del STPRM; desde su perspectiva, esta falta de homologación representa una forma de discriminación administrativa que persiste a pesar de los esfuerzos por fortalecer la política laboral en el sector energético; la solicitud busca que la Presidencia instruya a las autoridades administrativas de @Pemex para revisar los criterios de asignación de prestaciones y corregir lo que describen como una desigualdad sostenida; los afectados enfatizan que, a lo largo de su vida laboral, sostuvieron el desarrollo operativo y técnico de la industria petrolera, y que su retiro debería reflejar tanto los riesgos asumidos como la experiencia acumulada en una empresa pública que depende de su capacidad profesional; el oficio fue entregado el 8 de diciembre de 2025 en Poza Rica, Veracruz, y posteriormente recibido por la Dirección General de Atención Ciudadana de la Presidencia, que emitió el folio 20251210AMEF7M para su seguimiento; la dependencia informó al remitente que la solicitud será canalizada a las instancias correspondientes y se verificará que reciba respuesta conforme a lo establecido en el Artículo Octavo de la Constitución, que obliga a las autoridades a atender las peticiones ciudadanas; este acuse, firmado por Adriana Contreras Vera, confirma que el expediente será observado hasta que las dependencias involucradas den una resolución; la demanda de los jubilados reabre el debate sobre las desigualdades laborales dentro de @Pemex y sobre la responsabilidad del Estado en garantizar un trato equitativo a quienes sostuvieron durante décadas la producción petrolera en México; también coloca bajo escrutinio la persistencia de esquemas diferenciados de retiro y la falta de reconocimiento pleno a técnicos y profesionistas cuya experiencia permitió la operación de los proyectos más relevantes; en un contexto de transformación energética y reestructuración administrativa, la resolución de este caso podría marcar un precedente sobre justicia laboral, reconocimiento histórico y equidad en la petrolera nacional; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

1.- https://linozentella.com.mx/protesta-de-untypp-en-el-kaan-ceiba-pemex/

2.- https://linozentella.com.mx/demanda-untypp-aumento-al-salario-en-cp-cangrejera/

3.- https://linozentella.com.mx/protesta-untypp-frente-al-administrativo-de-campeche/

4.- https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-edificio-inteligente-pemex-en-coatzacoalcos/

5.- https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-torre-ejecutiva-pemex-y-policias-amendrentan/

6.- https://linozentella.com.mx/pemex-denuncia-ante-fgr-a-la-untypp-por-protesta-laboral-en-coatzacoalcos/

¡PROTESTA DE UNTYPP EN EL KAAN CEIBA PEMEX!

Lino Zentella — Sat, 06 Dec 2025 04:36:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Protesta de UNTYPP en el Kaan Ceiba Pemex!; una protesta más de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), en esta ocasión en el edifició Kaan Ceiba @Pemex en Paraíso, Tabasco, que alberga la Subdirección de Extracción de Región Marina Suroeste (SERMS) de Blanca Estela González Valtierra, entre otros activos de la petrolera nacional, en demanda por el aumento salarial igualitario al Contrato Colectivo de Trabajo vigente firmado entre el STPRM y @Pemex , así como el reconocimiento sindical y otras prestaciones de ley; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

Denuncia al 9933989844… ¡Protesta de UNTYPP en el Kaan Ceiba Pemex!; una protesta más de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), en esta ocasión en el edifició Kaan Ceiba @Pemex en Paraíso, Tabasco, que alberga la Subdirección de Extracción de… pic.twitter.com/jE5NV0iLxs
— LinoZentella (@linozentella_) December 5, 2025

1.- https://linozentella.com.mx/protesta-untypp-frente-al-administrativo-de-campeche/

2.- https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-edificio-inteligente-pemex-en-coatzacoalcos/

3.- https://linozentella.com.mx/untypp-reclama-aumento-salarial-en-torre-ejecutiva-pemex-y-policias-amendrentan/

4.- https://linozentella.com.mx/pemex-denuncia-ante-fgr-a-la-untypp-por-protesta-laboral-en-coatzacoalcos/

5.- https://linozentella.com.mx/reclama-la-untypp-al-agronomo-cumplir-acuerdos-frente-a-la-torre-pemex/

¡DEMANDA UNTYPP AUMENTO AL SALARIO EN CP CANGREJERA!

Lino Zentella — Sat, 06 Dec 2025 04:21:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Demanda UNTYPP aumento al salario en CP Cangrejera!; también en el Complejo Petroquímico Cangrejera @Pemex en Coatzacoalcos, Veracruz, se manifestaron los agremiados de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), en demanda por el aumento salarial igualitario al Contrato Colectivo de Trabajo vigente firmado entre el STPRM y @Pemex , así como el reconocimiento sindical y otras prestaciones de ley; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!