SIRHN – LINO ZENTELLA

¡ACOSAN A LA SUBGERENTE MARISELA RASGADO EN PEMEX PARA PROVOCAR SU RESCISIÓN!

Lino Zentella — Tue, 01 Jul 2025 01:12:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Acosan a la subgerente MARISELA RASGADO en Pemex para provocar su rescisión!; Marisela Rasgado Toledo, subgerente Regional de Integración y Desarrollo Humano Sur @Pemex , con una trayectoria de 30 años en el área de Recursos Humanos, expuso mediante un escrito dirigido a sus superiores una serie de irregularidades administrativas, maltratos y presuntos actos de violencia laboral y de género en su contra, y que, según su testimonio, es una estrategia sistemática para provocar la rescisión laboral; tras una incapacidad médica de tres meses, Marisela reanudó labores el lunes 21 de abril 2025; no obstante, al presentarse fue notificada con cuatro días de faltas injustificadas, a pesar de que su retorno ya había sido consultado con el Departamento de Personal, el cual había confirmado previamente las fechas de reanudación y sanción; la funcionaria explicó que inicialmente se le impuso una sanción disciplinaria de ocho días, registrada en el Sistema de Recursos Humanos de Pemex (SIRHN) con el folio 2135499762001, a aplicarse del 4 al 11 de abril; sin embargo, su médico extendió una incapacidad adicional del 4 al 10 de abril, por lo que la sanción fue modificada para aplicarse del 11 al 18 de abril, quedando registrada con el folio 2150971322001; esta modificación contradice un oficio oficial fechado el 30 de enero de 2025 (GRRRLRHSUR-SAPCTZ-DPCTZ-0328-2025), en el que se le instruía que la sanción debía aplicarse al día siguiente de su reanudación, una vez concluida su incapacidad; a pesar de esta indicación, Marisela descubrió que el sistema marcaba su ausencia anticipadamente y al reincorporarse fue sorprendida con faltas no justificadas y descuentos aplicados a su salario; posteriormente observó que incluso las ausencias previamente registradas en el sistema fueron alteradas el mismo día de su retorno; la subgerente, quien asegura haber mantenido siempre una actitud conciliadora, denuncia que los procedimientos disciplinarios en su contra han estado plagados de irregularidades; afirmó que no se le dio derecho a una defensa adecuada ni se consideraron sus pruebas y testigos durante la primera sanción, lo cual vulnera gravemente sus derechos laborales y procesales; además, denuncia que mientras se encontraba incapacitada médicamente, se le impuso una segunda sanción sobre hechos ya investigados, sin ser notificada formalmente ni haber tenido oportunidad de comparecer; Marisela asegura que el proceso disciplinario ha sido manipulado de forma tal que las sanciones desaparecen del sistema, pero son sustituidas por registros de inasistencias injustificadas, lo cual incrementa la presión administrativa sobre ella y podría allanar el camino para su despido; en su relato, señala que a lo largo de tres décadas de trabajo nunca había enfrentado una situación similar, ni había sido objeto de lo que ahora considera una campaña de hostigamiento sostenida y dirigida; la funcionaria afirma que teme por su seguridad física, y considera que el patrón de acciones en su contra podría derivar en una agresión directa; a su juicio, detrás de estas decisiones se encuentra una estructura masculina que ha hecho de su despido una prioridad, más allá de criterios institucionales u objetivos; finalmente, Marisela expresó su esperanza en que las instituciones creadas para la protección de los derechos laborales y de las mujeres actúen en su defensa; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!

¡COBROS EXCESIVOS POR AJUSTE HISTÓRICO A CRÉDITOS HIPOTECARIOS PEMEX, DENUNCIAN!

Lino Zentella — Wed, 18 Jun 2025 17:27:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Cobros excesivos por ajuste histórico a créditos hipotecarios Pemex, denuncian!; molestia entre los trabajadores con crédito de vivienda por cobros excesivos señalan, el asunto es que derivado del oficio DCAS-SCH-CRLRH-260-2025 del pasado 06 de mayo 2025, dirigido a Juan Francisco Lechuga Arana, gerente Regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Altiplano; Alberto Contreras Huerta, gerente Regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Norte; Cristóbal Gllberto Lara Campos, gerente Regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Sur y Leonel Alejandro Cruz Labastida, gerente Regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Sureste se realizó un ajuste histórico a créditos vigentes con una prestación en cartera SFM; por ende derivado de la administración, control y depuración que la Unidad de Vivienda realiza a la cartera de cobranza de los créditos hipotecarios otorgados a los trabajadores de planta con única prestación y vigente al 31 de diciembre de 2024; se elaboró análisis y se determinó que los casos con resultado de adeudo con @Pemex o devolución de @Pemex , hasta 15 mil pesos se aplique ajuste en el Sistema Institucional de Recursos Humanos y Nómina (SIRHN), en el que se especificará el siguiente texto: “Ajuste SIFIVI con fundamento en el primer párrafo del Artículo 9 del Anexo 5 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y en el primer párrafo de la sección de recuperación del crédito o préstamo con garantía hipotecaria del Artículo 76 del RTPC*; el asunto es que los trabajadores afectados refieren se los están descontando sin conocimiento alguno y sin aviso previo en la catorcena, en cantidades exageradas y -según los quejosos- en un doble cobro porque además del SIFIVI descuentan lo del crédito hipotecario; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!

¡DESCHAMPS!

Lino Zentella — Thu, 14 Dec 2017 04:18:48 +0000

1.-La quinta reelección (vil fraude con la complicidad de las 36 secciones) de CARLOS ROMERO DESCHAMPS (31 años en el poder 1993-2024) al frente del STPRM, es en sí la demostración más palpable del cumplimiento a cabalidad del proyecto transexenal político-electoral-neoliberal-capitalista de CARLOS SALINAS DE GORTARI a ENRIQUE PEÑA NIETO (pasando por ZEDILLO, FOX y CALDERÓN) siendo el clímax la aprobación de la REFORMA ENERGÉTICA y la apertura de los hidrocarburos mexicanos y otras energías a los mercados y compañías extranjeras… Muy conveniente para los grupos financieros de EU con grandes intereses en México…
De ahí la urgencia -a un año de distancia de la elección presidencial- de ungir una vez más al sátrapa líder charro DESCHAMPS para garantizar la transición (con un sindicato de más de 100 mil almas controlado de pies a cabeza) a favor de este grupo en el poder, que ahora tiene dos gallos en la contienda JOSÉ ANTONIO MEADE KURIBREÑA (PRI) y RICARDO ANAYA CORTÉS (PAN)… Hay que entender entonces que pocas son las posibilidades del líder opositor ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR ante un eje que prepara desde hoy una elección de ESTADO… La FEPADE y la PGR acéfalas, ley de Seguridad Interior por aprobarse en el Senado, sindicatos controlados, 11 gubernaturas del PAN y 15 gubernaturas del PRI y lo que falta…
2.- Con pleno cinismo de PEMEX, hubo protestas de jubilados y molestia de empleados a nivel nacional ya que se les está descontando de 5 mil a 9 mil pesos del aguinaldo y prestaciones de ley, quesque para la “campaña”… Ahora multiplique por un total de 225 mil trabajadores -100 mil jubilados y 125 mil activos- resulta en mil 665 millones de pesos en global… Se la jalaron al decir que es un problema del nuevo sistema llamado SIRHN, lo que no pasaba con el anterior llamado SAP R/3… Mientras DESCHAMPS va a tener una multimillonaria Navidad protegida por el INAI…
3.-Lo más seguro es que en la licitación 18575095-505-15 por 285 mdd para bombeo hidráulico en Región Sur la ganona sea SOMER de MAQUEDA ya que a CONTINENTAL DRILLING se le cayó el teatrito con la partida de FÉLIX ALVARADO ARELLANO… Se están inclinando por lógica y continuidad por SOMER pues este grupo empresarial ya tiene otros trabajos en ese rubro…