Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Personal que labora abordo de los barcos loderos Antares, Chiron, Spica y Sirius me hicieron llegar una denuncia por robo descarado a sus salarios y liquidaciones del que están siendo objeto a cargo de la compañía HUASTECA OIL ENERGY, por medio de su outsourcing IMDE (IMPULSO Y DESARROLLO PROFESIONAL EMPRESARIAL)…

IMDE-HUASTECA, de JAVIER ARGÜELLES ZAMORA, otro de los hijos putativos de PROTEXA, tiene a su cargo unos 80 trabajadores abordo de estas embarcaciones, entre operarios, químicos y ayudantes en las plantas de lodos que están en contrato con Pemex desde el 2014, la cual siempre trató de manera arbitraria a todo el personal por medio de FERNANDO RODRÍGUEZ MALPICA y sus cómplices de Recursos Humanos…

Esta mafia los hacía firmar contratos que iban en contra del bienestar del trabajador, siempre bajando los salarios y sin respetar la antigüedad, so pena de correrlos de la chamba…

Pero esta pasado 15 de septiembre del 2021, después de 7 años laborando para HUASTECA OIL los citaron a las oficinas en plaza Mallorca en Villahermosa, Tabasco, para que firmáramos nuestro finiquito sin recibir pago alguno y quedando a deber al personal quincenas atrasadas…

La compañía HUASTECA OIL no gano ningún contrato para embarcaciones loderas por no cumplir en muchos aspectos ante Pemex, en la pasada licitación de Servicios a Embarcaciones…

1.- http://3.141.0.2/huasteca-oil-energy-licita-con-barco-de-amado-yanez/

Por lo que terminó su sociedad con la compañía TMA y por esa razón los está condicionando a firmar el finiquito muy por debajo de lo que marcan las leyes…

En caso de resistirse, no les entregarán una carta laboral para que seamos contratados por la compañía TMA que ganó contratos de barcos loderos con Pemex…

Por lo que “pedimos el apoyo a todas las autoridades para que investiguen y auditen a la compañía HUASTECA OIL ENERGY y a su outsourcing IMDE porque no declaran al IMSS al 100% y muchos menos aportaciones del Infonavit y para que estos rateros no sigan aprovechándose de la gente trabajadora que dan el 100% a su trabajo y no sean despedidos injustamente por este tipo de compañías”….Habrá más.

Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com…

PRIMERO, sobre el tema del outsourcing petrolero que en manos de funcionarios y empresas corruptas le ha costado a la nación miles de millones de pesos vía Pemex durante décadas, que mantiene hasta hoy en vilo y en desventaja legal a los trabajadores, se aceptó en el Senado una prórroga de un mes más para que las contratistas cambien el esquema según la nueva reforma laboral…

Se trata de que las petroleras asuman las contrataciones de los trabajadores y obreros de manera directa y no a través de empresas fraudulentas de outsourcing con las que manejaban la contratación laboral a su antojo, casi sin responsabilidad legal directa para los dueños de la empresa que en realidad los contrataba…

En el caso de Pemex, solo el director agrónomo OCTAVIO ROMERO puede autorizar la contratación de para ser outsourcing, según el oficio 2547 girado a todas las subsidiarias y filiales de Pemex, desde el 9 de septiembre 2020 por MARCOS HERRERÍAS, director Corporativo de Administración y Servicios (DCAS), que en un buen número de contratos no se respetó, aún con la cancelación del renglón 307, ya que continuaron con la mala praxis del outsourcing, pues la reforma laboral aún estaba en discusión en el Senado…

1.- http://3.141.0.2/cancelan-renglon-307-outsourcing/

Ya aprobada la nueva ley laboral este 2021, el outsourcing solo se justifica en Pemex si se trata de un servicio que no sea parte de la naturaleza de la empresa con el contrato en mano y el trabajador contratado por esta vía tiene que estar en un padrón registrado como tal…

Sin embargo, la mayoría de las petroleras y sus trabajadores son parte de la naturaleza de la misma y del contrato que realizan por lo que el outsourcing debería ser mínimo…

La prórroga de un mes es hasta el 1 de septiembre 2021 para la entrada en vigor del nuevo esquema vía la reforma laboral, para que en teoría las petroleras se pongan al día, es tiempo que también aprovechan algunos vivales como en COTEMAR, que al fallecimiento de uno de sus dueños MARIO DÁVILA (QEPD), cambió el esquema y pretende brincarse la invitación del Senado y esperar hasta el último día de la entrada en vigor de la nueva ley para realizar un recorte grande de personal para tronarles la antigüedad…

Hasta el momento las denuncias en esta y otras petroleras van en ese sentido, de que están despidiendo antes de contratar directamente con la compañía para terminar con la antigüedad, pero nada que puedan hacer para evitarlo por completo…

Otro hecho en detrimento de los trabajadores es que la nueva ley no ajustó los porcentajes en los salarios; es decir, que las compañías le cobran una lana fuerte a Pemex por cada trabajador y al trabajador no le pagan más del 20 o 30% de esa cantidad, siendo una diferencia importante…

Que sumando los casos por miles en cientos de contratos, a Pemex le convendría más contratarlos directamente, a cómo era antes cuando la petrolera era paraestatal y no ahora que es empresa productiva del estado…

Por lo que las autoridades laborales comenzando por MARIA LUISA ALCALDE, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la dirección de Pemex a cargo del AGRÓNOMO deben vigilar que el proceso de cambio laboral en las contrataciones vigentes sea conforme a la ley y sin menoscabo del trabajador…

SEGUNDO, las autoridades fiscalizadoras deben revisar el número de procedimiento PLOG-CAN-O-GCPCYC-L00-86779-MRR-51-2021 para la “rehabilitación y conservación de los sistemas de transporte por ducto e instalaciones de la GOTLP Sur” al que convocó Pemex Logística Ciudad de México en donde todo indica que hay cochupo…

De todos los participantes solo un consorcio cumplió y ya van dos diferimientos para que les den el contrato (¿?)…

El asunto de fondo es que JAVIER E. GONZÁLEZ DEL VILLAR, director de Pemex Logística, es sobrino de SAMUEL I. DEL VILLAR KRETCHMAR, fundador del Partido de la Revolución Democrática (PRD), ex procurador general de Justicia del Distrito Federal (CDMX), ya fallecido, cuando los líderes de Morena estaban en el partido del sol azteca y ROSARIO ROBLES (presa) gobernaba la capital del país (septiembre 1999-diciembre 2000)…

Esa cadena de influencias tienen qué ver con el consorcio al que pretenden asignarle, ya que le deben favores de peso, pero no se deciden ya que tienen miedo de que alguien los fiscalice…

Como corolario, el gerente de la GOTLP Sur, es FERNANDO RÍOS, hijo prodigo de CIRCUNCISIÓN HINOJOSA PUEBLA, ex director de Pemex Exploración y Producción (PEP) de EMILIO LOZOYA AUSTIN, a quien le dio esa gerencia por el proyecto de Calita, otro rollo de corrupción…

TERCERO, en próximas entregas de la joya de la corona, la licitación de deshidratados en la Terminal Marítima Dos Bocas, en Paraíso, donde se construye la nueva refinería, les informaré de LOS PICUDOS…Habrá más.

Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…

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Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Aguas con la corrupción en el contrato de Pemex 641009833 de la plataforma semi sumergible de perforación Frida I donde operan las compañías:

1.- GRINNAV (administración): FÉLIX CANTÚ AGUILAR, director; JUAN EUTIMIO GÓMEZ LÓPEZ, director de Operaciones; TOMÁS IZAGUIRRE LONGORIA, representante legal… 

2.- UNIFIN: ENRIQUE MONDRAGÓN, representante…

3.-  TREBOL OIL COMPANY: JUAN CARLOS PÉREZ y ALFREDO MARTÍNEZ…

4.- OOS INTERNATIONAL, OOS ENERGY (operación)…

Que actualmente está bajo la supervisión de CHRISTIAN DE JESÚS URBINA REYES y RAÚL FRANCISCO SANTANDER CASTAÑÓN, residente del contrato de la Gerencia de Servicios Perforación e Intervenciones a Pozos Marinos, que mal dirige HÉCTOR OSORIO HERRERA…

1.- http://3.141.0.2/peligra-negocio-de-52-mdd-de-grinnav-y-unifin-financiera-con-la-plataforma-frida-1-ex-de-odebrecht/

2.- http://3.141.0.2/ahora-exhiben-la-agencia-de-colocaciones-de-arjona-garcia-en-la-gerencia-de-osorio-herrera/

El asunto es que la corrupción se desborda entre Pemex, GRINNAV, TRÉBOL y una última que “no aparece” pero es dueño de la plataforma UNIFIN…

El contrato de la plataforma Frida I no permite la contratación del outsourcing (cláusula número 33 subcontratación), pero actualmente todo el personal está contratado por TRÉBOL, y no por GRINNAV, por lo que Pemex no está supervisando el contrato como debe ser; es decir, TRÉBOL no debería estar manejando el personal, y mucho menos Pemex estar tratando directa e ilegalmente con TRÉBOL…

Corrupción genera más corrupción, TRÉBOL no paga a tiempo a sus trabajadores e incluso los amenaza que si exigen su pago no subirán, les hace firmar los recibos de pago por adelantado sin aun haber recibido su dinero y los trabajadores lo hacen por miedo…

Por si no lo saben el Artículo 88 de la Ley Federal del Trabajo dice: “Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.” 

Peor aún es que UNIFIN, dueño de la plataforma, es la empresa que paga a todas estas compañías intermediarias, que está representada por ENRIQUE MONDRAGÓN, a él se le reporta lo que sucede en este contrato, además es el responsable de autorizar los pagos a todas la compañías antes mencionadas…

Por cierto, UNIFIN contrató a otras dos compañías X-WELLS (para supervisar a OOS y GRINNAV) y NORDE, para que UNIFIN tenga un “mejor control” en donde un operador maleta es supervisado por otro operador más maleta, porque X-WELLS nunca ha tenido un contrato directo con Pemex…

La función de NORDE es atender los requerimientos administrativos de la oficina (compra de papelería, suministros de limpieza, etcétera), cuando todo eso lo hace la asistente o la secretaria en una compañía; ¡definitivamente muchas salidas de dinero en una espiral de corrupción!…

Por todo este desgarriate se puede concluir que:

1.- Pemex no está supervisando que las compañías cumplan con las  cláusulas del contrato (se puede comprobar con altas en el IMSS)…

2.- La falta de pago a los trabajadores provoca distracciones y por consiguiente actos inseguros, lo cual ha provocado una serie de accidentes…

3.- UNIFIN debió contratar a una persona especialista en el área petrolera con experiencia para que supervisara a OOS y GRINNAV, que por simple lógica, es más barato contratar una persona con experiencia que una compañía como X-WELLS con personal extranjero para supervisar; es decir, no tener a ENRIQUE MONDRAGÓN…

El desempeño de ENRIQUE MONDRAGÓN para no autorizar los pagos a los trabajadores, contratar a la compañía X-WELLS y NORDE indica que le conviene tener muchas fugas de dinero para engordar su bolsillo personal, por lo que el representante de UNIFIN está en complicidad con GRINNAV y TRÉBOL porque muchos trabajadores le han reportado directamente todas las irregularidades y sigue permitiendo estos atropellos…

Además se supone que para eso contrató a la compañía X-WELLS para que le reporte todo y evitar malos manejos en la operación y todo sea transparente…

Para colmo, al personal operativo lo tiene con salarios muy bajos y su justificación es que la renta de la plataforma apenas les alcanza, pero no cuadra ya que contrató compañías extras para que este contrato “sea eficiente”…

4.- Con respecto al personal de OOS, definitivamente no hay representación con el Rig Manager (GRAHAM ARCHER) que permite que TRÉBOL haga lo que quiera junto con GRINNAV, cuando él debería de exigir a ambas empresas para que les paguen a tiempo al personal, dado que son los responsables de suministrar el personal operativo mexicano a OOS…

Por todo lo anterior, NADIE protege a los trabajadores, y no es justo que después de una larga jornada laboral, esta gente sin escrúpulos, no les quiera pagar y todavía se hagan los indignados y que Pemex permita este tipo de situaciones…

Además incluyo los artículos de la ley federal del trabajo, donde menciona que si permanecen mas días a bordo, de lo que estipula en su contrato no deben pagarles el 75% sino es el 200%… 

Por lo que los trabajadores no deben dejar que les quiten el 25% que seguro se queda en el bolsillo de estos malandrines…

ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO:

CAPITULO II

Jornada de trabajo

Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.

Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.

Artículo 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

CAPITULO III

Días de descanso

Artículo 73.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

Trabajadores de los buques

Artículo 198.- Cuando el buque se encuentre en el mar y la naturaleza del trabajo no permita el descanso semanal, se aplicará lo dispuesto en el artículo 73.

Artículo 202.- Los trabajadores por viaje tienen derecho a un aumento proporcional de salarios en caso de prolongación o retardo del mismo. Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa.

Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…

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Por Lino Zentella/Antonio Carrera
 

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Con la iniciativa presentada por el presidente AMLO, relacionada con la subcontratación de personal, esquema conocido como outsourcing, que se discutirá en el Congreso de la Unión el 2021, se puso en el reflector a servicios que contrata el gobierno bajo esta figura, uno de ellos es la limpieza de las oficinas públicas…

Sin duda uno de los sectores en donde más se lucra con los derechos de los trabajadores es este, ya que el personal que labora en estas empresas, en su mayoría de la tercera edad, está contratado bajo las peores condiciones laborales…

Recientemente la CONAPRO (Confederación Nacional de Profesionistas y Jóvenes de México), presentó un estudio en donde revela el nombre de las empresas que más abusan de los trabajadores al utilizar esquemas de simulación que afectan directamente sus prestaciones de seguridad social…

Entre estas 50 empresas se encuentran dos grandes contratistas del Gobierno Federal en materia de servicios de limpieza, se trata de OCRAM SEYER y RAPAX… 

Ambas empresas son agremiadas de la Unión Nacional Independiente de Trabajadores y Empleados de Limpieza (UNITYEL), que encabeza MARCO ANTONIO REYES SALDÍVAR “EL REY DE LA LIMPIEZA”…

Organización que se ha dedicado a solapar los malos manejos que realizan estas empresas, cuando supuestamente se objetivo es velar por los derechos de los trabajadores…

1.- http://3.141.0.2/limpia-el-zar-presupuesto-de-hacienda/

2.- http://3.141.0.2/rapax-ocram-y-unytel-multiplican-ganancias-a-costa-del-imss/

De aprobarse esta iniciativa en ambas cámaras se tendrá que poner orden en este sector, empezando por investigar a organizaciones como la UNITYEL, y en particular a su líder, REYES SALDÍVAR, el cual ha sido señalado en repetidas ocasiones de conflicto de interés y tráfico de influencias…

RAPAX ha obtenido un total de 28 contratos entre los años 2019 y 2020 por un monto total de 489 millones 905 mil 390.80 pesos (315 millones 252 mil pesos corresponden solo a contratos obtenidos durante los primeros 11 meses de 2020)…

Entre la lista de estos contratos, sobresale el obtenido enero de 2020 en el Instituto Politécnico Nacional (IPN) donde se le adjudicaron por invitación restringida cinco partidas por un monto sin IVA de 236 millones 450 mil 059.2 pesos para el servicio integral de limpieza en las instalaciones del IPN por sólo 11 meses…
 
En cambio para OCRAM SEYER, otra de las empresas beneficiadas por el trafico de influencia y bajo los intereses de REYES SALDÍVAR y la agrupación UNITYEL, en los últimos 24 meses se le adjudicaron 40 contratos en diversos entes gubernamentales que suman un monto total de 364 millones 078 mil 716.90 pesos…

De la lista de contratos adjudicados resaltan LA-009000987-E7-2019 para limpieza de inmuebles de la SCT por un monto de 31 millones 841 mil 662.32 pesos; la adjudicación directa AA-004000998-E15-2019 en la SEGOB por un monto de 34 millones 482 mil 758.62 pesos…

También el la adjudicación de la licitación LA-048D00001-E155-2020 adjudicada por el INAH por un monto de 38 millones 490 mil 489.7 pesos; y también ganó la licitación LA-048D00001-E36-2019 3580 para servicios de Limpieza en Inmuebles del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) por un monto total de 29 millones 793 mil 725.02 pesos…

Es decir en menos 24 meses, las dos empresas por las que EL REY DE LA LIMPIEZA cabildea han ganado contratos por un monto de 853 millones 984 mil 107.7 pesos…Habrá más.

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Por Lino Zentella/Antonio Carrera.

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… La semana pasada, el presidente AMLO presentó una iniciativa de reforma para acotar el outsourcing en el país, una práctica que se volvió el modus operandi neoliberal para que empresarios abusaran de la subcontratación laboral para evadir impuestos y mermar los derechos de los trabajadores, mucho de esto en Pemex…

Lo deleznable es que mientras el presidente AMLO se pronuncia en contra del outsourcing, parte de la 4T aun sigue privilegiando esa vieja práctica, siendo un claro ejemplo el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), de MARCO A. OSORIO BONILLA, organismo sobre el que pesan ya varias denuncias de corrupción en este espacio:

1.- http://3.141.0.2/imp-millonaria-corrupcion-en-fideicomisos/
2- http://3.141.0.2/se-impone-la-mafia-quimica-con-el-imp-en-dos-bocas/
3.- http://3.141.0.2/nahle-y-el-imp/

Resulta que el IMP recientemente le adjudicó un contrato a JORGE SALIM FAHUR PÉREZ, personaje que en el mundo empresarial es conocido como EL REY DEL OUTSOURCING por su conocida y documentada relación con la empresa WE KEEP ON MOVING…

En esta trama aparece el corrupto FÉLIX DOMÍNGUEZ DOMÍNGUEZ, jefe de Proyectos del IMP, como principal artífice de beneficiar a la conocida Mafia Química en la Terminal Marítima de Dos Bocas, Paraíso, entre ellos a los hermanos JORGE SALIM y MARÍA MAGDALENA FAHUR PÉREZ…

Estos a través de la empresa IMAGO CENTRO DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS se agenciaron el contrato para el servicio de apoyo técnico durante un período de 18 meses, para el área de tratamientos químicos del IMP por un monto de 111 millones 940 mil pesos…

JORGE SALIM FAHUR PÉREZ por la relación con la facturera WE KEEP ON MOVING que con ENRIQUE PEÑA NIETO acaparó 15 contratos por un monto de 758 millones de pesos, proveniente básicamente de la SCT, la SecretarÍa de Relaciones Exteriores y Banobras…

No obstante lo anterior, ya no se entiende, ya que con la 4T, WE KEEP ON MOVING ya acumula 728 millones de pesos en contratos, empresa fundada en 2016 y que tiene como socios a JESÚS RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ Y BEATRIZ EUNICE ARIAS CABALLERO…

De acuerdo con las actas del Registro Público del Comercio, RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ habita en una casa de interés social en la calle Roma, colonia Izcalli Pirámide, en Tlalnepantla de Baz, Estado de México…

Y ARIAS CABALLERO vive en una modesta casa color naranja, de dos pisos, en la calle Vicente Guerrero, colonia Apatlaco, Iztapalapa…

La compañía conformada por ambos tiene como representante legal a VÍCTOR ENRIQUE QUIÑONES PACHECO, quien funge como abogado de otras empresas que también se dedican al outsourcing….

De estas la principal es INTERMEX COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL, que en 2019 cambió el nombre a IMAGO CENTRO DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS donde el accionista mayoritario es JORGE SALIM FAHUR PÉREZ, hágame usted el favor estimado lector…

Cabe destacar que FÉLIX DOMÍNGUEZ DOMÍNGUEZ es apoyado por los corruptos VÍCTOR HUGO OLEA LÓPEZ, coordinador de Proyectos; y en Pemex Exploración y Producción tiene de aliados a ELIUTH ARELLANO CORTÉS y ARMANDO SÁNCHEZ MODESTO…

Ha sido tanta la chupadera de ubre presupuestal, que FÉLIX DOMÍNGUEZ ya se convirtió en un prominente ganadero, compra y venta de ganado de registro, comercializando ejemplares hasta por 2.6 millones de pesos en efectivo…
Sí deja la corrupción…Habrá más.

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Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Una de las últimas que hizo ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, ex coordinador de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Pemex, antes de la famosa comida con DESCHAMPS…

El corrupto ex funcionario firmó, junto con su ex jefe y compinche FRANCO VEITES PALAVICINI PESQUERA, subdirector de Capital Humano de Pemex, la cobertura definitiva de 172 plazas de confianza adscritas a la Subdirección de Producción Región Sur, del nefasto CARLOS PÉREZ TÉLLEZ…

El asunto no es para menos, ya que el documento 556 representa para muchos una burla y engaño más…

El documento señala que “los puestos a cubrir requieren contar con profesionistas capacitados, por lo que los candidatos seleccionados cuentan con conocimientos y experiencia adquiridos en sus trayectorias”…

Lo que a decir de afectados dista mucho de la realidad ya que la mayoría en realidad son recomendados y parte de una “cuota política” que dejó fuera a mucho personal de outsourcing con verdadera antigüedad y conocimientos que actualmente son los que sacan la chamba a muchos zánganos de Pemex…

Como bien se sabe el outsourcing “se acabó” en Pemex Exploración y Producción derivado de la Estafa Maestra…

1.- http://3.141.0.2/cancelan-renglon-307-outsourcing/

Aunque en realidad mucho personal de compañía en el uso y costumbre es el que saca la chamba a los departamentos de Pemex, ocasionando abusos laborales so pena de perder el sueldo…

¿Y por qué la burla y el engaño?, días antes de que se terminara el contrato de BUFETE DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO INDUSTRIAL de los CAMARGO SALINAS, por el contubernio de corrupción con la administradora GUADALUPE HERNÁNDEZ SAN JUAN y su jefe ABRAHAM ALIPI MENA, subdirector de Administración de Servicios para Exploración y Producción…

2.- http://3.141.0.2/cortan-contrato-a-bmpi-y-reganan-a-mandos-2/

Recursos Humanos de Pemex realizó una famosa “encuesta” que lejos de serla era mas bien una entrevista, preguntando años de antigüedad laborada en la empresa, experiencia, entre otros rubros laborales…

Precisamente, “los gerentes y coordinadores nos dijeron que RH y bajo el conocimiento de ALIPI MENA, nos evaluarían conforme a la experiencia, lo que fue una total mentira, ya que se sabe que se liberaron 300 plazas nuevas las cuales fueron tripuladas por personal recomendados y sin nada de experiencia”, asegura un afectado…

Por ejemplo, en el área jurídica “se consideraron para esas plazas abogados sin nada de experiencia, en mi área no se diga, todos los que llevábamos más de 15 años trabajando por outsourcing, quedamos fuera y si tu preguntas a RH de Pemex te dicen que ellos solo recibieron el listado del personal que los gerentes y coordinadores consideraron; es decir, familiares, recomendados y apadrinados, sin experiencia, gente nueva”, asegura otro trabajador…

Lo mismo en la Coordinación de RENÉ PUERTO ROVIRA “EL FIFÍ DE PROTEXA” que prácticamente dejó de despachar en Ciudad del Carmen por andarle siguiendo los pasos a su jefe ALIPI MENA, lugar en donde “todos los de arriba se sirvieron con la cuchara grande y dejaron a la gente que había trabajado por años fuera de la lista, propuestos a 33, 35 y 37 de confianza de planta”, finaliza otra afectada…

Y si esto pasa en la GPE de SASEP y la Coordinación de PUERTO ROVIRA, imagínese -estimado lector- en la Subdirección del corrupto TÉLLEZ PÉREZ…Habrá más.

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El que está bien con el señor aunque los ángeles se enojen…Para muestra un botón, el siguiente personaje ya lleva más de tres evidencias en este espacio y el ÓRGANO INTERNO DE CONTROL de PEMEX se hace de oídos sordos, hablamos del conocido maleante de la Normatividad MARCO ANTONIO ARELLANO PAYAN “EL POTRILLO” de la Gerencia de Planeación, Evaluación y Administración del Mantenimiento, suscrito por sus amigos y cómplices de PEMEX, muchos de ellos siguen siendo gatos fieles, aunque estén jubilados como ÁNGEL SALAZAR GUDIÑO, ROMÁN VALLE VÁZQUEZ, ALBERTO TOLEDANO CASAZZA, entre otros…

Bajo el concepto de OUTSOURCING siguen sangrando a PEMEX ahora como asesores, ¿dónde aprendieron? …Mismos que cuando estaban activos nunca tuvieron nivel y figuraron dentro de la empresa…Cómo es posible que estén trabajando sí no hay presupuesto para este rubro (outsourcing) en el edificio Ex BANCA PROMEX número 267 de la avenida Aviación, colonia Petrolera, código postal 24180, en Ciudad del Carmen, Campeche…En el mismo nivel de donde atiende el corrupto MARCO ANTONIO ARELLANO PAYÁN, de dónde saca “EL POTRILLO” el dinero para pagarles, ¿será algún contratista agradecido?…

Por otro lado otro grupo fiel se encuentra el séquito de sátrapas encabezados por ISODORO TRUJILLO PUC, ENRIQUE PRIETO HERNÁNDEZ, JULIÁN MENDOZA LOZANO, FRANCISCO GALICIA VALDEZ y JULIO ALBERTO MARTÍNEZ GARCÍA aunque la empresa esté resquebrajada ellos siguen ordeñando a través de compañías corruptas tales como PROCESS AND CONTROLS SERVICE; PCS DEL SURESTE; ISOMER; EIGSA; INVENSYS SYSTEMS DE MÉXICO; MAQUINARIA DOGA ; ABB DE MÉXICO; SCAP; etcétera, que hacen trabajos o entregan equipos y lo cobran con otros conceptos con alto financiamiento en el cual va incluido su parte de su participación recibiéndolo mes tras mes en EFE…

En la anterior entrega sobre EL POTRILLO le platicaba que navega con bandera de muertito…Mantienen un bajo perfil en donde chambean y de regreso en su casa lo suben exponencialmente…Como en el súper exclusivo y nuevo fraccionamiento BOSQUES DE ALTABRISA en Mérida, Yucatán…

En donde una de las casas más grandes y lujosas, valuada de 10 a 12 millones de pesos y en cuyo estacionamiento se encontraban tres automóviles de súper lujo vive –según- este equino petrolero, que con una pírrica ficha 201927 se da vida de marajá…Lo peor es que tiene dos casas más en el mismo residencial y del mismo calibre lo que no corresponde a sus ingresos…Por lo que habría que revisar su 3 de 3…Denuncias a la-plataforma.com, al 9933989844 y z-tella@hotmail.com