Nepotismo – LINO ZENTELLA

¡CPG CIUDAD PEMEX: DESTAPAN RED DE CORRUPCIÓN Y NEPOTISMO DE JA CÁCERES MARTÍNEZ EN TALLER DE INSTRUMENTOS!

Lino Zentella — Wed, 30 Sep 2026 02:23:16 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡CPG CIUDAD PEMEX: DESTAPAN RED DE CORRUPCIÓN Y NEPOTISMO DE JA CÁCERES MARTÍNEZ EN TALLER DE INSTRUMENTOS! Una red de presunto nepotismo, conflicto de interés y cobro ilícito de cuotas opera en el Complejo Procesador de Gas (CPG) de Ciudad @Pemex , del gerente Alejandro Ramírez García, Macuspana, Tabasco. Las irregularidades señaladas sitúan en el centro de la controversia a Jesús Antonio Cáceres Martínez (F-374003), jefe del Taller de Instrumentos de dicha planta industrial. La gestión de este funcionario contraviene de manera sistemática los Artículos 54, 57, 60 y 63 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, al haber insertado a múltiples familiares directos y políticos dentro de la estructura laboral que administra directamente. La red familiar colocada en el mismo Taller de Instrumentos incluye a su hermana, Yesenia Cáceres Martínez (F-511641); su tío, Manuel Cáceres Sánchez (F-319413); a la esposa de su tío, Josefa Trinidad Hernández García (F-455206); y a su cuñado, Luis Javier Gerónimo Acosta (F-561478). La subordinación de estos consanguíneos vulnera el Artículo 63 del marco legal de responsabilidades administrativas e incurre en el conflicto de interés tipificado en el Artículo 57. Esta estructura permite alterar la asignación diaria de tareas, sobrecargando al personal ajeno al núcleo familiar para eximir de responsabilidades a sus parientes, a quienes además resguarda en oficinas para evitarles el trabajo al sol, mientras niega sistemáticamente ascensos y avales laborales al personal con antigüedad y capacidad comprobada. El caso de Yesenia Cáceres Martínez ejemplifica el uso discrecional de las plazas operativas. Aunque ostenta la categoría de operario de primera instrumentista con N-21, no efectúa labores técnicas en planta, sino que realiza actividades administrativas de secretaría directa para su hermano, emitiendo órdenes al resto de la plantilla sin contar con la facultad jerárquica para ello. A esta situación se suma su inasistencia frecuente amparada en recursos médicos de procedencia dudosa. Pese a no participar en los trabajos de campo, es integrada de forma constante en el cobro de horas extraordinarias y prima por insalubridad, figurando en los formatos correspondientes sin tener conocimiento de las maniobras ejecutadas. Adicionalmente, trabajadores afectados reportan un presunto esquema de enriquecimiento ilícito y cobro de cuotas que transgrede los Artículos 54 y 60 de la normativa administrativa. La mecánica consiste en exigir el 50% del pago por tiempo extraordinario a los trabajadores asignados a jornadas adicionales. Para elevar la recaudación, se infla la nómina de estos turnos: en labores que técnicamente requieren a cuatro operarios, se anexan más trabajadores. A estos empleados adicionales se les cobra la mitad de su ingreso catorcenal de manera obligatoria; en caso de incumplir con la entrega inmediata del dinero, son congelados laboralmente y excluidos de futuras asignaciones de tiempo extra. Para la recolección en efectivo de estos recursos, el funcionario utiliza a dos colaboradores de su confianza dentro del taller. El primero es Enrique Antonio Ledesma Álvarez (F-543935), personal bajo su mando. El segundo es el trabajador transitorio Allan Gutiérrez Madrigal (F-603462), a quien se le otorgaron aprobaciones técnicas y de supervisión sin contar con la antigüedad ni la capacitación requeridas. Toda la operación de sobreprecio en tiempo extra, asignación de insalubridad, trato preferencial a familiares y alteración de escalafones se encuentra asentada y es verificable en los formatos oficiales de tiempo extra, las bitácoras de trabajo y los registros de escalafón de la empresa estatal. Autoridades ya investigan el caso. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CFEmx @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl @SEMAR_mx @PROFEPA_Mx @Mx_Diputados @senadomexicano @pamhamui #OIC #UIF #OmarReyesColmenares….Zas!!!

¡LUIS ENRIQUE MORENO/GCTEL PEMEX: NEPOTISMO Y NEXOS INSANOS CON MSA E INDUSTRIAL MARÍTIMA!

Lino Zentella — Fri, 10 Jul 2026 17:19:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡LUIS ENRIQUE MORENO/GCTEL PEMEX: NEPOTISMO Y NEXOS INSANOS CON MSA E INDUSTRIAL MARÍTIMA! En una misiva enviada a varios mandos en @Pemex , trabajadores de la Coordinación de Abastecimiento para Procesos Industriales, Transformación Energética y Logística de la Subdirección de Abastecimiento, ubicada en el piso 4, edificio B1 y piso 18 de la Torre Ejecutiva en avenida Marina Nacional, señalan a Luis Enrique Moreno Hernández, gerente de Contrataciones para Transformación Energética y Logística (GCTEL) de “manipular” procedimientos de contratación en su área, desfavoreciendo la libre competencia entre los participantes. Citan quejosos que el pasado 8 de junio de 2026 se llevó a cabo el acta entrega recepción de la Coordinación de Abastecimiento para Procesos Industriales, Transformación Energética y Logística de la Subdirección de Abastecimiento, en donde Luis Enrique Moreno Hernández manipuló la información que dio en base a sus intereses, favoreciendo a Claudia Ernestina Ponce Ramírez, a quien corrieron por corrupta, pues entregó contratos a su esposo, quien resultó socio de varias empresas que han participado en estos procedimientos de contratación, por lo que piden una investigación a fondo. Inclusive relacionan a estos funcionarios de marras con las empresas MSA DE MÉXICO e INDUSTRIAL MARÍTIMA DE VERACRUZ, con las que el cochupo son las emergencias y convenios modificatorios. Los trabajadores afectados añaden sobre los maltratos que reciben de ambos, misma escuela de su ex jefa Arleth Silva Magaña. Asimismo añaden que Luis Enrique Moreno Hernández tiene como inferior jerárquico a su primo hermano José Ángel Zarco Hernández, dentro de la Subgerencia de Contratación de Obra para @Pemex Logística y @Pemex Fertilizantes, incurriendo en nepotismo, tanto que sus oficinas están juntas una de la otra. De la misma manera tiene como subordinada a su incondicional Elizabeth Belmont Saavedra dentro de ventanilla única, ejerciendo funciones del puesto de Rey Fernando Hernández Romero, trabajador de la tercera edad, quien sufre sus malos tratos. Ya no los aguantan, hace unos días hicieron llorar a Yeni Yuriko, de lo que sabe Gabriela Vargas, quien está en la otra gerencia de Wilver Piñón. Autoridades deben investigar y sancionar. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!

¡INFLUYENTE NEPOTISMO DE LOS CASADOS EN CPG CACTUS!

Lino Zentella — Fri, 25 Jul 2025 17:41:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Influyente nepotismo de los CASADOS en CPG Cactus!; en el Complejo Procesador de Gas (CPG) Cactus, Chis, del gerente Eduardo Sánchez Noverola, en orden de aparición el 1 es el jefe de inspección Gerardo Serrano, el 2 subgerente de operación Victor Casados y el 3 está bajo el mando del 1 de Gerardo y se llama José Casados, hermano de Víctor, quien hizo movimientos a modo para darle chamba a su consanguíneo y a su cuñada contratada como de confianza, o sea José Casados es operario especialista en Endulzado de Gas en la misma línea de negocios donde el hermano Víctor es el subgerente, quien le echó una manita ya que José estudio contaduría, pero ante la oportunidad estudio una ingeniería express y ya está de confianza; en el caso de la cuñada del subgerente Víctor Casados, Edna Lizeth Millán, estuvo contratada cerca de dos años durante la pandemia de Covid-19 dándose el lujo de permanecer en home office, es transitoria y nunca le falla el contrato gracias al influyentismo; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!

¡NEPOTISMO DE FRIDA SOTRES HUNDE AL DEPORTIVO BENAVIDES PEMEX!

Lino Zentella — Mon, 02 Jun 2025 22:58:00 +0000

Denuncia al 9933989844…¡Nepotismo de FRIDA SOTRES hunde al Deportivo Benavides Pemex!; a pesar de los constantes reportes sobre la falta de insumos médicos, medicamentos y personal en hospitales de @Pemex , así como la reprogramación de cirugías por supuesta falta de presupuesto, la paraestatal continúa destinando recursos a contrataciones sin justificación técnica ni profesional, acusan trabajadores y derechohabientes afectados; la incongruencia entre el discurso oficial de austeridad y los hechos observados en la operación diaria de la petrolera nacional se ha vuelto más evidente ante casos de nepotismo, como el de Frida Carmina Sotres Cepeda, gracias a la influencia del director general Víctor Rodríguez Padilla, añaden; esto es porque mientras trabajadores de @Pemex denuncian la pérdida de plazas laborales y el deterioro del servicio médico que deberían recibir, denuncian que Frida Sotres ha sido promovida rápidamente desde un cargo administrativo menor hasta el puesto de superintendente de Prestaciones Culturales y Deportivas, con nivel 35, que incluye salario elevado, prestaciones y bonos; lo alarmante es que su ascenso no responde a méritos profesionales visibles ni resultados comprobables e ingresó a @Pemex sin siquiera contar con ficha formal y fue asignada inicialmente como administradora del deportivo Salvador Benavides Acuña, donde su desempeño fue limitado a funciones de escritorio sin impacto relevante; lejos de desarrollar tareas estratégicas desde las oficinas centrales de Marina Nacional, donde debería generar proyectos y programas de beneficio para los trabajadores, sostienen denunciantes que Frida Carmina Sotres permanece en el área administrativa del deportivo, usurpando funciones que corresponden a la actual administradora, Isabel Ochoa Tejeda; esta última, además de ser su amiga personal, habría sido llevada a la institución por la misma Sotres, quien ahora estaría buscando la manera de incorporar también a una hermana en el organigrama de @Pemex , extendiendo así una red de nepotismo que bloquea el desarrollo profesional de empleados que sí cumplen con los requisitos y experiencia; diversos testimonios señalan que Sotres no muestra una actitud profesional ni respeto hacia sus compañeros de trabajo, a quienes trata con altanería y prepotencia; su presencia no solo obstaculiza el funcionamiento del deportivo, sino que representa un gasto innecesario para la empresa, en un contexto donde se exige recorte de personal y limitación de recursos; en el propio Deportivo Salvador Benavides Acuña, donde supuestamente hay dos personas a cargo de la gestión, no se observan mejoras para los usuarios; servicios básicos como consulta médica general son esporádicos, ya no se cuenta con nutrióloga, no hay ambulancia disponible en caso de emergencia y no se proporciona información clara sobre las actividades del centro; en situaciones de riesgo para la salud, se indica a los usuarios que acudan por su cuenta a los hospitales, que de por sí operan con limitaciones graves; urgen a realizar una auditoría interna independiente que revise los nombramientos, el cumplimiento de funciones y los impactos reales en el bienestar laboral de los trabajadores…habrá más; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!

HIPÓCRITAS: CHEPES DE LA SECCIÓN 44 PERMITEN ACOMODO INDEBIDO DE FAMILIARES EN PEMEX

Lino Zentella — Wed, 15 Feb 2023 16:39:00 +0000

Denuncia al 9933989844… La hipocresía con que se conducen Los Chepes (Pilar y Zamudio) de la Secc 44 STPRM ante sus agremiados quedó evidenciada nuevamente rumbo a la Asamblea convocada para este 16 de febrero, ya que estos caciques le permiten a Aidé Álvarez Lutzow, secretaria de Actas y Acuerdos y quien firmó la convocatoria para la reunión, que acomode indebidamente a su parentela en @Pemex quienes gozan de beneficios indebidos, mientras a sus agremiados de a pie los usan como carne de cañón y luego los abandonan; todo en contubernio con RH; Álvarez Lutzow tiene acomodado: 1.- A su yerno Manuel F Araújo Contreras (F-608330) a quien desde que se casó con su hija no le falla la chamba en el Centro Técnico Administrativo (CTA) de Villahermosa, donde lo tienen escondido con Nivel 11, con ficha tipo 60 (nueva), mientras hay decenas de transitorios que sí lo merecen, esperando una oportunidad; 2.- A su hija Gabriela Álvarez Lutzow (F-357570) en la Torre Empresarial, de mismos apellidos ya que Aidé es madre soltera, misma ciudad, donde goza las mieles del poder, quien meteórica y mágicamente ya tiene Nivel 30 (movimiento definitivo); mientras, Los Chepes ahora llaman “traicioneras y malagradecidas” a “Las Chancludas” del Hospital Regional Villahermosa @Pemex , que son las enfermeras que los apoyaron realizando una protesta en chanclas hace unos días por incumplimientos al CCT21-23 y contra el PEL-DCAS; el asunto aquí es que derivado de la manifestación han corrido por lo menos a 11 de Las Chancludas, a quienes Los Chepes abandonaron a su suerte, por lo que ahora decidieron defenderse invocando el Artículo 375 apartado “Cesando” para tratar de revertir esta situación en las que las metieron sus líderes; atención @STPS_mx @lopezobrador_ …Zas!!!

¡GRAVE REBROTE DE COVID EN PEMEX POR NEGLIGENCIA CRIMINAL DE LOS JEFES!

Lino Zentella — Tue, 29 Jun 2021 23:32:01 +0000

+Promueven contagios al llamar a trabajar a todo el personal sin medidas preventivas ampliadas hasta el 31 de agosto 2021: Atención @lopezobrador_

Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Los contagios de Covid-19 en diferentes activos de Pemex se disparan de manera alarmante y dejan ver la negligencia e ineptitud de los jefes que han hecho caso omiso de las indicaciones sanitarias poniendo en riesgo la vida de los trabajadores…

Al grado de que ya van varios que pagan con su vida por la incompetencia de altos funcionarios…

A mediados de mayo 2021, Pemex reportaba 3 mil 28 fallecimientos por Covid-19, siendo 521 trabajadores en activo, mil 465 en jubilados, mil 25 en familiares, y 17 externos…

Además de 20 mil 402 casos de Covid-19, de los cuales 17 mil 213 fueron dados de alta, lo que lo situó -según Bloomberg- como la empresa con más muertes por Covid-19 del mundo…

CONTAGIADERA EN PATRIMONIAL

En las últimas semanas comenzó una terrible ola de contagios en la Unidad Regional de Administración Patrimonial Marina a cargo de JOSÉ MANUEL GÓMEZ LEÓN, quien de manera irresponsable ignoró las indicaciones del oficio DCAS-608-2021 donde se amplían las medidas de mitigación de contagios y trabajo a distancia hasta el 31 de agosto del 2021…

En dicho oficio se afirma que se deberá priorizar para el personal planta de confianza el trabajo a distancia, así como horario reducido en sitio y con complemento de trabajo en casa y horarios de entrada y salida escalonados…

OFICIOS UNIDOS DE LA DCAS PARA MEDIDAS PREVENTIVAS ANTI COVID VAN Y VIENEN DESDE PRINCIPIOS DE 2020 A LA FECHA, PERO MUCHOS JEFES HACEN CASO OMISO DE ESTAS DISPOSICIONES A NIVEL FEDERAL

Mientras que de los trabajadores sindicalizados se debe elegir al personal necesario para que operen presencialmente y darles trabajo a distancia cuando sea necesario, así como la rotación de personal no vulnerable…

Sin embargo, GÓMEZ LEÓN se ha pasado por el arco del triunfo las indicaciones y fruto de su negligencia hay en este momento al menos 11 contagiados de la Unidad Regional de Administración Patrimonial Marina de la calle 25, edificio Cantarell, y 2 de ellos están graves en el Hospital General de Pemex, Ciudad del Carmen…

Desde el 2020, GÓMEZ LEÓN ha ignorado los lineamientos expresados para evitar contagios y ahora en el 2021 mandó a regresar a más de 94 trabajadores que comparten 8 horas diarias sin sana distancia a las oficinas del edificio Cantarell (antes Torre 3)…

Todo esto sin que la área del trabajo haya sido adaptada para la seguridad de los trabajadores, quienes no pueden tener sana distancia, no hay ventilación y los trabajadores sindicalizados pasan 8 horas al día y los de confianza regresando en horario vespertino…

Eso sí, apenas comenzó la ola de contagios GÓMEZ LEÓN huyó con su gente, incluida su amiga LORENA LÓPEZ GUERRA y su cuñada al edificio Playa Norte, mientras dejó a su suerte a su personal…

En otro tema, se sabe que a su secretaria ya no le iban a dar estacionamiento en el edificio de la 25, al que incluso mandaba a apartar con conos para que encontrar lugar sin importar a qué hora llegara…

Los trabajadores dicen sentirse indefensos, ya que han estado saliendo a la calle a hacer labores de confronta física, de vivienda, “somos la única área adscrito a la Subdirección de Servicios que no ha acatado lo descrito por el director, nosotros sólo vemos que en otras áreas se respetan las disposiciones”, dijeron afectados…

Por lo que esperan que se haga justicia, pues ya van 11 compañeros contagiados, mientras que GÓMEZ LEÓN no responde por sus actos, por ser su padrino CIRCUNCISIÓN HINOJOSA PUEBLA, ex director de Pemex Exploración y Producción (PEP) durante casi todo el sexenio de ENRIQUE PEÑA NIETO…

IRRESPONSABILIDAD

Otros jefes irresponsables son PAOLA E. LÓPEZ CHÁVEZ de la Subdirección de Administración de Servicios para Exploración y Producción (SASEP) y GENARO VALLADARES, coordinador de Servicios Marinos y de Mantenimiento Confiabilidad y Construcción de Infraestructura (CSMMCCI) frente a la pandemia en Pemex…

Estos dos funcionarios no aplican las restricciones acordadas en el oficio DCAS- 608-2021, lo que ha provocado 35 contagios en las instalaciones de Ciudad del Carmen y 17 contagios en Dos Bocas…

Mientras que en el Kaan Ceiba, en la Superintendencia de Servicios Estratégicos (SSE) a cargo de JAVIER BELLO SÁNCHEZ hay 7 contagiados….

Además, el área de Mantenimiento en Dos Bocas (AMCIPI) a cargo del superintendente JULIÁN ALEJANDRO, y de BELLO SÁNCHEZ (AMCIPI) no se han interesado por aplicar ninguna medida, pese a que desde la última semana incrementaron los casos…

Incluso cuando los trabajadores fueron vacunados no reposaron, sino que los mandaron a trabajar expuestos al sol como si nada, mientras que a personal de confianza y compañías los tienen en jornadas de más de 12 horas, sin sana distancia; todo por que CHÁVEZ LÓPEZ así lo quiere, según externan los jefes…

NEGLIGENCIA EN MUSPAC

Trabajadores denuncian también al ISAÍAS HERNÁNDEZ QUEVEDO (F-326418), responsable de la Coordinación de Mantenimiento Estático, Ductos y Obras, activo Macuspana-Muspac, quien continúan ignorando las medidas sanitarias a pesar de que ya hay denuncia ante la Función Pública…

Sin importarle la salud del personal, las oficinas las mantiene llenas al igual que la sala de juntas…

Mientras el gerente de Mantenimiento no hace nada, tampoco el sindicato de la Sección 48 del STPRM, dejando a sus anchas a HERNÁNDEZ QUEVEDO…

Además el administrador del activo Macuspana-Muspac, JOSÉ GERARDO HERNÁNDEZ ROJAS protege al personal de outsourcing…

Lo peor es que ya hubo un contagiado por la ineptitud de estos funcionarios: ALBERTO ARTURO DURÁN GUTIÉRREZ de la Gerencia de Mantenimiento, Confiabilidad y Construcción…

CAPATAZ Y NEPOTISMO

Mientras que en el activo Abkatún Alfa continúa el abuso de poder y las humillaciones de parte del administrador del activo ELIGIO SOTO ÁLVAREZ, quien todavía en plena pandemia y con semáforo naranja mantiene al personal laborando todos los días…

En donde por norma se debe llevar con oficios las guardias, ya que la empresa ampara si sucede algún accidente, cosa que no hace, ya que este mal funcionario ni respeto el oficio de DCAS del home office…

Incluso si SOTO ÁLVAREZ tiene la ocurrencia de hacer reuniones a las 10 de la noche, las hace sin importarle la situación de los trabajadores, con tal de que estén para él cuando lo requiera, armando y desbaratando superintendencias sin ningún oficio de Dirección General…

El funcionario está llevando al límite la salud de los trabajadores quienes salen después de las nueve de la noche y los requiere todos los días; incluso hay empleados de confianza sin dormir; los manda a plataforma sin derecho a descanso como vil capataz…

Por otra parte, se sabe que el regalo de bodas de su hijo fue que firmara una planta de plataformero en el Activo Litoral, sin importarle que hay personas que llevan más de 10 años de transitorios esperando la oportunidad…

VULNERABLES A CHAMBEAR

En los activos de Pemex en el kilómetro 4.5 de Ciudad del Carmen siguen las broncas por el rebrote, ya que trabajadores que estaban en cláusula por ser vulnerables les fue suspendida dicha cláusula y ya los mandaron a trabajar arriesgando su vida, pues las personas vulnerables tienen más probabilidad de que se agrave la enfermedad del Covid-19, pudiendo terminar con la muerte…

Sin ninguna pena mandaron a trabajar a mayores de 60 años, diabéticos e hipertensos, exponiéndolos al contagio cuando debían estar en sus casas trabajando…

Y si ya se han muerto trabajadores más jóvenes y sanos, qué esperar de personal mayor de edad y con enfermedades crónicas…

Hay que recordar que fue en el KM 4.5 que km 4.5 ocurrió el caso de ANA MARÍA DOMÍNGUEZ ALEJANDRO, la trabajadora doméstica que falleció por la negligencia criminal de FERNANDO CANCINO PAYRÓ, su jefe inmediato y la indolencia del jefe de vigilantes JOSÉ MANUEL USCANGA y hasta el gerente FAUSTINO COBOS…

1.- http://3.141.0.2/muere-ana-maria-de-covid-por-negligencia-criminal-de-sus-jefes/

http://3.141.0.2/estallan-las-muertes-por-contagios-en-el-km-4-5-y-en-patrimonial-y-juridico-de-la-calle-25-a-partir-del-caso-ana-maria/

Inmersos en una tercera ola de Covid-19 en todo el país, Pemex es una bomba de tiempo mientras no corrijan la negligencia de los funcionarios que no les importan las vidas de los trabajadores…

HOSTIGAMIENTO

Trabajadores denuncian hostigamiento, humillaciones y cero medidas anti Covid-19 en la Gerencia de Mantenimiento y Confiabilidad y Construcción (GMCC) de parte del gerente JULIO ALBERTO MARTÍNEZ GARCÍA, quien en su delirio de capataz ordena realizar juntas de la nada, insulta a trabajadores y los expone a contagios con sus reuniones fuera del trabajo…

MARTÍNEZ GARCÍA de forma escueta había convocado a través de los coordinadores en Whatsapp a una junta el fin de semana pasado fuera del horario de oficina, cerca de las 8 de la noche…
Sin embargo, uno de los trabajadores no pudo asistir, pues ya había avisado que saldría de la ciudad por motivos personales…

Sin embargo MARTÍNEZ GARCÍA lo puso en altavoz y comenzó a gritar, insultar y humillarlo mientras sus compañeros escuchaban…

Pese a que el trabajador le recordó que toda la semana trabaja sin falta y que los fines de semana son para su familia y vida privada, el gerente le dijo que “le vale” y que desde ese momento en adelante los convocaría a trabajar todos los sábados sin importar el rebrote de Covid-19…

Inclusive lo amenazó con decirle a RICARDO PADILLA, subdirector de Producción Región Marina Noreste (SPRMN) para que lo moviera…

Al terminar la llamada con el trabajador dijo que todos tendrían que ir a trabajar los sábados a las 8 de la mañana nada más “por sus tanates”, sin importarle que esta medida podría exponer a los trabajadores a contagiarse de Covid-19…

MARTÍNEZ GARCÍA tiene los mismos modos que JOSÉ LUIS GUZMÁN ALMAZO, administrador de Ku Maloob Zaap (KMZ), quien igual pide acudir todos los sábados desde las 7 am…

Estas personas no respetan el equilibrio entre la vida personal y el trabajo para la realización personal, piensan en el personal como esclavos a quienes se les hace un favor, mientras los pasan a perjudicar exponiéndolos innecesariamente a provocar una ola de contagios…

Además, denuncian que MARTÍNEZ GARCÍA siempre se aprovecha de su puesto para humillar y ofender a los trabajadores, y tenerlos hasta altas horas de la noche por su misma ineficiencia para administrar las actividades…

OFICIOS INÚTILES

Tal parece que la normativa en Pemex es precisamente no hacerle caso al titular de la Dirección Corporativa de Administración y Finanzas (DCAS), MARCOS HERRERÍAS ALAMINA, a quien no respetan los jefes tratándose de las disposiciones para prevenir contagios por Covid-19 en instalaciones de la petrolera…

Desde el Oficio DCAS-440-2020 del 19 de marzo del 2020, la DCAS establecía que los trabajadores vulnerables como trabajadoras embarazadas, personas mayores de 65 años de edad o más, quienes se han recibido trasplantes, que padezcan enfermedades virales cancerígenas u otras que inhiban su sistema inmunológico deberán realizar trabajo a distancia…

Luego, en el oficio DCAS- 459-2020 del 25 de marzo de 2020, DCAS informa de medidas adicionales para que se autorice trabajo a distancia a mujeres en periodo de lactancia y a personas con enfermedades crónicas no transmisibles en descontrol o con algún padecimiento o tratamiento farmacológico que le genere supresión del sistema inmunológico de conformidad con el protocolo establecido…

Asimismo informan a los titulares de la Línea de Negocios que sin afectar la seguridad del personal y las instalaciones acordaran días de trabajo alternado y que se determinen los casos de trabajo a distancia…

Posteriormente el oficio DCAS-844-2020 del 29 de abril 2020, cita un oficio anterior DCAS-465-2020 del 30 de marzo del año 2020, donde se instruye la reducción de la presencia de trabajadores al mínimo indispensable, con horarios de trabajo escalonados…

Además agrega que entre el 02 y el 31 de mayo del 2020 todas las áreas administrativas deben operar prioritariamente a distancia y que el personal indispensable trabaje 5 horas y el resto en casa, recorriendo los horarios de entrada entre las 9:00 y 10:00 horas, y los de salida entre las 14:00 y las 15:00 horas respectivamente…

Y de manera clara se dice que los trabajadores vulnerables continuarán trabajando a distancia…

Un mes después, en el oficio del 29 de mayo del 2020 (DCAS 1158-2020) las medidas de los oficios DCAS-465-2020 y DCAS-844-2020 se extienden hasta el 31 de julio del 2020…

Después en el oficio del 23 de julio del 2020 DCAS 2159-2020 se aclara que las medidas antes mencionadas en los oficios continuarán vigentes hasta el 31 de diciembre del 2020…

En el oficio del 11 de diciembre de 2020, HERRERÍA ALAMINA, citando como antecedentes los oficios DCAS-440-2020, DCAS-459-2020, DCAS-465-2020, DCAS-630-2020, DCAS-844-2020, DCAS-1158-2020 y DCAS-2159-2020, donde se informa las medidas establecidas para mitigar el contagio de Covid-19; menciona que estas medidas continuarán vigentes hasta el 30 de abril del 2021 salvo otra instrucción…

En el oficio se recuerda que al personal vulnerable se les justificará la ausencia y conforme a sus funciones continuarán laborando en la modalidad de trabajo a distancia; para el personal de planta confianza se deberá privilegiar el trabajo a distancia coordinado mediante el Sistema de Gestión para Trabajo Remoto, con horario reducido en sitio y con complemento de jornada en casa y horarios de entrada y salida escalonados….

Sobre los trabajadores sindicalizados, “se deberá redefinir al personal necesario para realizar labores de manera presencial y procurar asignarles trabajo en casa cuando sea factible” y la rotación de personal no vulnerable…

Sólo continuará laborando de manera presencial personal de confianza y sindicalizados indispensables para garantizar las operaciones y seguridad de las instalaciones…

Para llegar -por último- al ya citado oficio DCAS-608-2021 donde se amplían las medidas hasta el 31 de agosto del 2021, de las que los jefes en Pemex se ríen…Habrá más.

Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…

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