¡ACOSO Y DISCRIMINACIÓN VS TRABAJADOR AUTISTA EN HOSPITAL PEMEX CADEREYTA!

Lino Zentella — Thu, 23 Jan 2025 01:10:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Acoso y discriminación vs trabajador autista en Hospital Pemex Cadereyta!; un trabajador petrolero autista identificado como José Alejandro Cortina denunció acoso laboral, discriminación y violencia por parte de la química Alba Patricia Yáñez Hernández del Banco de Sangre del Hospital @Pemex en Cadereyta, NL; los hechos comenzaron el 3 de enero de 2025, cuando José Alejandro tuvo que trasladarse desde Cadereyta a Reynosa, Tamps, para consultar con su psiquiatra debido a su condición de autismo y otras afecciones médicas como espondilitis anquilosante, diabetes y asma; la situación se agravó el 8 de enero, cuando fue acusado por la química Yáñez de presentarse en estado inconveniente tras regresar a su trabajo después de su consulta médica; la acusación se basó en su somnolencia, atribuida a un ajuste en su tratamiento con clonazepam realizado por su psiquiatra; a raíz de esto se le sometió a un antidoping en condiciones que José Alejandro considera degradantes y discriminatorias; el 8 de enero, el afectado se presentó a trabajar en el área de Rayos X y Laboratorio del hospital, donde tiene 14 años de antigüedad; debido a los efectos secundarios del clonazepam se encontraba somnoliento, lo que fue interpretado por la química Yáñez como indicativo de consumo de sustancias ilícitas; esto derivó en que José Alejandro fuera reportado a sus superiores, quienes ordenaron que se le realizara un antidoping; según el trabajador, el procedimiento fue irregular, ya que lo mantuvieron en Urgencias durante ocho horas sin acceso a agua, a pesar de ser diabético, y el motivo del antidoping fue registrado como “síndrome de Asperger”, lo que considera una estigmatización de su condición; sin embargo, su resumen clínico confirma que está diagnosticado hace tres años con autismo y conductas autolesivas (cutting), ha enfrentado un historial de hostigamiento desde la infancia, lo que se ha agravado con violencia laboral reciente; actualmente presenta ansiedad caracterizada por irritabilidad, inquietud, crisis de disnea y síntomas depresivos secundarios al acoso laboral, con ideación suicida e intento previo; durante el proceso, José Alejandro intentó explicar su situación médica y el ajuste en su medicación, pero señala que sus explicaciones fueron desestimadas; además, asegura que la química Yáñez lo acusó falsamente de patear la puerta de su oficina, lo que agravó la percepción negativa en su contra; por lo que solicita una disculpa pública por parte de la química Yáñez y de los directivos del hospital, así como el reconocimiento de su condición médica y el respeto a sus derechos laborales; por último solicita que se tomen medidas para garantizar un ambiente laboral inclusivo y libre de discriminación en el Hospital @Pemex en Cadereyta;Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @CNH_MX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @CRE_Mexico @IMPetroleo @SFP_mx @SATMX @Hacienda_Mexico #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!

discriminación – LINO ZENTELLA

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