CONFIANZA – LINO ZENTELLA

¡ARRANCAN LIQUIDACIONES DE CONFIANZA POR REESTRUCTURACIÓN DE PEMEX!

Lino Zentella — Thu, 12 Jun 2025 17:57:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Arrancan liquidaciones de confianza por reestructuración de @Pemex !; esta semana comenzó la liquidación de decenas de trabajadores de confianza en varios activos de @Pemex , las listas de los rasurados son enviadas a las casetas de vigilancia con la consigna de no dejar pasar a los trabajadores escogidos; según analistas el plan es correr a cerca de 3 mil trabajadores a lo largo y ancho del país dentro del plan de austeridad de la nueva reestructuración de la petrolera nacional; esta reorganización tiene como objetivo generar ahorros por 250 millones de dólares (aproximadamente 4,798 millones pesos) mediante el plan de ahorro que se proyecta en 3,532 millones de pesos para 2025 y 1,266 millones adicionales para 2026; la estrategia se basa en la cancelación de plazas vacantes, la reducción de funciones duplicadas y la eliminación de puestos de jerarquía media o alta que no estén directamente vinculados con las “operaciones sustantivas” de la paraestatal, buscando no afectar las áreas operativas esenciales, donde se concentra el 71% de la nómina; sin embargo, ya hay denuncias de los trabajadores afectados porque @Pemex estaría despidiéndolos sin reconocerles su derecho a la jubilación, ofreciendo en su lugar un pago único, por lo que les están quitando un derecho que ganaron después de años de trabajo, aducen, por lo que se espera lluvia de demandas laborales de los trabajadores despedidos que se dirimirá en el nuevo Poder Judicial electo; atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!

1.-https://linozentella.com.mx/pemex-recorta-plazas-de-confianza-y-elimina-subgerencias-superintendencias-y-otras-posiciones-intermedias-en-reestructuracion/

2.-https://linozentella.com.mx/recorte-en-reestructuracion-de-pemex-2025/

3.-https://linozentella.com.mx/filtran-nombramientos-de-capemex-en-reestructuracion-de-pemex-2025/

4.-https://linozentella.com.mx/reestructuracion-de-pti-a-dpi-pemex-con-pesimas-contrataciones/

¡OTORGA PEMEX + PLANTA CONFIANZA Y – TRANSITORIOS DE CONFIANZA 2023-2024!

Lino Zentella — Mon, 24 Jun 2024 20:25:00 +0000

Denuncia al 9933989844… ¡Otorga Pemex + Planta Confianza y – Transitorios de Confianza 2023-2024!; la respuesta a solicitudes de información de @Pemex revela que de 2023 a la fecha, la mayor cantidad de nuevos ingresos de personal y fichas generadas se han realizado principalmente bajo el régimen de planta de confianza, seguido del transitorio de confianza; de acuerdo con la Unidad de Transparencia @Pemex , bajo el folio 330023824004259, respondió el 14 de junio de 2024 a una solicitud de información realizada el 21 de mayo de 2024, la generación de fichas del 2023 a la fecha, considerando únicamente las de nueva creación, no reutilizadas, no reasignadas ni reactivadas, son las siguientes: 1.- Confianza, 2023: 2,195 fichas, 2024: 264 fichas, total parcial: 2,459 fichas; 2.- Sindicalizado, 2023: 254 fichas, 2024: 142 fichas, total parcial: 396 fichas; 3.- Total por año 2023: 2,449 fichas y 2024: 406 fichas…

4.- Total general, 2,855 fichas; @Pemex especificó que estos datos son los disponibles con corte al 31 de mayo del 2024; las cifras no distan mucho de las presentadas en otro documento de transparencia fechado el 9 de mayo pasado, contesta la solicitud elaborada el 21 de marzo de 2024, a la Unidad de Transparencia de @Pemex ; la solicitud, identificada con el número de folio 330023824002829, donde se solicitó el número de nuevos ingresos de personal en @Pemex , diferenciados por régimen contractual de confianza y sindicalizado, resultando en estos datos: 1.- Planta Confianza, 2023: 1,391 ingresos, 2024: 89 ingresos, total: 1,480 ingresos; 2.- Transitorio Confianza, 2023: 814 ingresos, 2024: 119 ingresos, total: 933 ingresos; 3.- Planta Sindicalizado, 2023: 6 ingresos, 2024: 0 ingresos, total: 6 ingresos; 4.- Total anual, 2023: 2,458 ingresos y 2024: 307 ingresos; 5.- Total general: 2,765 ingresos…

Estos datos muestran que la mayoría de los nuevos ingresos durante este periodo fueron bajo el régimen de planta y transitoria confianza, con una mínima cantidad bajo el régimen sindicalizado e inclusive 0 hasta ese mes este año; en relación con el procedimiento para solicitar fichas sin generar una responsabilidad a la empresa, @Pemex informó que tras una exhaustiva búsqueda en sus archivos y sistemas no se encontró ninguna normativa que regule específicamente el otorgamiento de dichas fichas; @Pemex aclaró que actualmente no existe una norma que obligue a la empresa a contar con este tipo de instrumento, considerándolo como un trámite interno; para apoyar su respuesta sobre la inexistencia de normas específicas para el otorgamiento de fichas, @Pemex citó el Criterio de Interpretación INAI 007/2017 que establece que no es necesario que el Comité de Transparencia confirme formalmente la inexistencia de la información cuando no hay obligación normativa de contar con dicha información; atención @lopezobrador_ @SENER_mx @FGRmexico @CNH_MX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @CRE_Mexico @IMPetroleo @SFP_mx @SATMX @Hacienda_Mexico #OIC #UIF….Zas!!!

COMO BROMA DE MAL GUSTO PUBLICACIÓN DE REGLAMENTO DE EMPLEADOS DE CONFIANZA

Lino Zentella — Wed, 26 Oct 2022 14:47:00 +0000

Denuncia al 9933989844… Una broma de mal gusto sucedió el pasado lunes 24 de octubre; en la página oficial de @Pemex conocida como “Enlace Cartelera Avisos”, se publicó el Reglamento de Empleados de Confianza en el indican: “Uno de los valores fundamentales de Petróleo Mexicanos y sus Organismos Subsidiarias lo representa su capital humano. En el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza se establecen los distintos tipos de relación de trabajo, derechos y obligaciones que tanto la empresa como sus trabajadores de confianza deben conocer- Te invitamos a descargarlo y consultarlo aquí…”; el asunto es que al abrir la liga se encontraron que publicaron el Reglamento del 2000 como el oficial, en el que se indica: JUBILACIONES ARTÍCULO 82. El patrón podrá jubilar a su personal de confianza de planta, por vejez y por incapacidad total y permanente para el trabajo, de conformidad con las siguientes reglas: 1.- Jubilación por vejez: El personal de planta confianza cuando acredite 25 años de servicios y 55 de edad, tendrá derecho a una pensión pagadera cada catorce días, que se calculará tomando como base el 80%; y 2.- Al personal de planta confianza que acredite 30 años o más de servicios, y 55 años como mínimo, y aquellos que acrediten 35 años o más de servicios sin límite de edad; pero justo después aparece el Reglamento 2022 donde reza que mediante el Acuerdo DG-070-2022, de fecha 28 de junio de 2022, se autorizaron modificaciones para regular el Teletrabajo en los artículos 16 bis, 18, 30, 51 y 52. Asimismo, se adiciona un tercer párrafo al artículo 97 en el Capítulo de Disposiciones Disciplinarias, en el que la jubilación se va a los 65 años para el personal de confianza; así se las gasta el subdir de Capital Humano, F Veites Palavicini Pesquera; polémica por la edad y antigüedad para jubilación que arreció tras el fallecimiento de Fco Flamenco, subdir de Región Sur…Zas!!!