Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com…. Y como dicen por ahí, “después del niño ahogado, pozo tapado”, el corrupto de FRANCO VEITES PALAVICINI PESQUERA, subdirector de Capital Humano, ya no sabe qué hacer con tanta carta quemada en Recursos Humanos de Pemex…

1.- http://3.141.0.2/crisis-en-recursos-humanos-pemex/

Por lo pronto, después de la tragedia laboral que ocasionó la salida de su subalterno ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, ex coordinador de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Pemex, después de la famosa comida con DESCHAMPS…

2.- http://3.141.0.2/corren-a-cabrera-de-pemex-por-deschamps/

Personaje ligado al mismo VEITES PALAVICINI, que según la diputada morena ARACELI OCAMPO MANZANARES, están coludidos junto MARCOS M. HERRERÍA ALAMINA, director corporativo de Administración y Servicios de Pemex, para beneficiar en base a corrupción al STPRM…

Ahora deja a RICARDO SÁNCHEZ MADRID com suplente de CABRERA, ¿comerá de la mano de DESCHAMPS y su séquito?…

Entre otros nombramientos, la mayoría enroques de emergencia para maquillar la grave situación de corrupción y colusión con el STPRM, además de las innumerables demandas de abusos laborales de los jefes y falta de atención en la red hospitalaria de Pemex, a cargo del inepto RODOLFO LEHMANN MENDOZA, que destapó la pandemia de coronavirus…

Todo esto de cara -insisto- a una convocatoria manchada para nuevas elecciones del STPRM…Habrá más.

Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…

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Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Una de las últimas que hizo ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, ex coordinador de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Pemex, antes de la famosa comida con DESCHAMPS…

El corrupto ex funcionario firmó, junto con su ex jefe y compinche FRANCO VEITES PALAVICINI PESQUERA, subdirector de Capital Humano de Pemex, la cobertura definitiva de 172 plazas de confianza adscritas a la Subdirección de Producción Región Sur, del nefasto CARLOS PÉREZ TÉLLEZ…

El asunto no es para menos, ya que el documento 556 representa para muchos una burla y engaño más…

El documento señala que “los puestos a cubrir requieren contar con profesionistas capacitados, por lo que los candidatos seleccionados cuentan con conocimientos y experiencia adquiridos en sus trayectorias”…

Lo que a decir de afectados dista mucho de la realidad ya que la mayoría en realidad son recomendados y parte de una “cuota política” que dejó fuera a mucho personal de outsourcing con verdadera antigüedad y conocimientos que actualmente son los que sacan la chamba a muchos zánganos de Pemex…

Como bien se sabe el outsourcing “se acabó” en Pemex Exploración y Producción derivado de la Estafa Maestra…

1.- http://3.141.0.2/cancelan-renglon-307-outsourcing/

Aunque en realidad mucho personal de compañía en el uso y costumbre es el que saca la chamba a los departamentos de Pemex, ocasionando abusos laborales so pena de perder el sueldo…

¿Y por qué la burla y el engaño?, días antes de que se terminara el contrato de BUFETE DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO INDUSTRIAL de los CAMARGO SALINAS, por el contubernio de corrupción con la administradora GUADALUPE HERNÁNDEZ SAN JUAN y su jefe ABRAHAM ALIPI MENA, subdirector de Administración de Servicios para Exploración y Producción…

2.- http://3.141.0.2/cortan-contrato-a-bmpi-y-reganan-a-mandos-2/

Recursos Humanos de Pemex realizó una famosa “encuesta” que lejos de serla era mas bien una entrevista, preguntando años de antigüedad laborada en la empresa, experiencia, entre otros rubros laborales…

Precisamente, “los gerentes y coordinadores nos dijeron que RH y bajo el conocimiento de ALIPI MENA, nos evaluarían conforme a la experiencia, lo que fue una total mentira, ya que se sabe que se liberaron 300 plazas nuevas las cuales fueron tripuladas por personal recomendados y sin nada de experiencia”, asegura un afectado…

Por ejemplo, en el área jurídica “se consideraron para esas plazas abogados sin nada de experiencia, en mi área no se diga, todos los que llevábamos más de 15 años trabajando por outsourcing, quedamos fuera y si tu preguntas a RH de Pemex te dicen que ellos solo recibieron el listado del personal que los gerentes y coordinadores consideraron; es decir, familiares, recomendados y apadrinados, sin experiencia, gente nueva”, asegura otro trabajador…

Lo mismo en la Coordinación de RENÉ PUERTO ROVIRA “EL FIFÍ DE PROTEXA” que prácticamente dejó de despachar en Ciudad del Carmen por andarle siguiendo los pasos a su jefe ALIPI MENA, lugar en donde “todos los de arriba se sirvieron con la cuchara grande y dejaron a la gente que había trabajado por años fuera de la lista, propuestos a 33, 35 y 37 de confianza de planta”, finaliza otra afectada…

Y si esto pasa en la GPE de SASEP y la Coordinación de PUERTO ROVIRA, imagínese -estimado lector- en la Subdirección del corrupto TÉLLEZ PÉREZ…Habrá más.

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Por Lino Zentella

Denuncias al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Derivado de la famosa comida del ex líder del STPRM, CARLOS ROMERO DESCHAMPS con funcionario de Pemex y funcionarios sindicales, de la que di cuenta en este espacio desde que publicaron las fotos en redes sociales:

1.- http://3.141.0.2/deschamps-vivito-y-coleando/
2.- http://3.141.0.2/coincidencia-amlo-oro-acuerdo-stps-stprm-y-deschamps/

Hasta hoy que las exhibieron ante el presidente AMLO en La Mañanera:

3.- http://3.141.0.2/exhiben-reunion-de-romero-deschamps-con-directivo-de-pemex/

Hace unos momentos Pemex publicó en su portal que cortaba la relación con ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, después de un “análisis del caso” donde aparece comiendo con DESCHAMPS, MANUEL LIMÓN HERNÁNDEZ y FERNANDO NAVARRETE PÉREZ en el restaurante Los Arcos en la Ciudad de México, en un evidente conflicto de interés…

¿La pregunta es quién envió a NAVARRETE PËREZ a esa reunión? ¿Qué negoció? ¿Manda DESCHAMPS? ¿Negociaban convocatoria y elecciones del STPRM?…

En estos días la STPS y el STPRM sacaron un “acuerdo de transparencia” que evidentemente se manchó con la famosa comida:

4.- http://3.141.0.2/liberan-acuerdo-de-transparencia-stprm-stps/

Cabe destacar que en julio pasado, grupos disidentes del STPRM lograron que se subiera un punto de acuerdo a través de la diputada morena ARACELI OCAMPO MANZANARES…

En el que pidió la renuncia de ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, ahora ex coordinador de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Pemex, y sus entonces jefes FRANCO O. VEITES PALAVICINI PESQUERA, subdirector de Capital Humano y MARCOS M. HERRERÍA ALAMINA, director corporativo de Administración y Servicios de Pemex, que siguen despachando…

Los tres subordinados de OCTAVIO ROMERO OROPEZA director de Pemex y acusados en el Congreso de trabajar para beneficiar en el proceso al STPRM y negar beneficios a otras agrupaciones…

Parece que el hilo se rompió por lo más delgado…Habrá más.

Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…

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Por Lino Zentella

Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Sígueme en Face: @LaPlataforma o Twitter: @LaPlataforma_ y en el Portal: la-plataforma.com donde hay más información… Escala a la cabeza la denuncia de la Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) en contra del corrupto de RENÉ PUERTO ROVIRA (foto en mi Facebook), gerente de Servicios Marinos, Mantenimiento, Confiabilidad y Construcción de Infraestructura , bajo el expediente 10/15295 ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por la arbitraria reubicación a Dos Bocas, Paraíso, Tabasco de algunos integrantes de la sección 6 en Ciudad del Carmen, Campeche: MARCO ANTONIO ALBA GUZMÁN, ficha 361708, como secretario general; ENRIQUE LEYVA TORRES, ficha 327249, secretario de organización; MARÍA TERESA JUÁREZ VÁZQUEZ, ficha 464400, secretaria del trabajo; RUBÉN CAMACHO BONIFAZ, ficha 359266, secretario de relaciones; y BENJAMÍN HERNÁNDEZ H., ficha 429883, secretario de Finanzas, caso que tiene como cómplices a ALEJANDRO JUÁREZ DURÁN, gerente de Relaciones Laborales y Servicios al Personal Sureste, y FRANCISCO VEITES PALAVICINI, subdirector de Capital Humano…

Ya en días pasados quedó claro que los servidores públicos aun sabiendo de la conformación de la Sección 6 UNTyPP en Ciudad del Carmen, atentaron contra sus funcionarios dejando claro la responsabilidad criminal que agrava al trabajador profesionista, porque se vale de cualidad de funcionario o servidor público (PUERTO ROVIRA) para cometer un delito… Están tratando de manipular puestos para dárselos a personas con menor antigüedad y con menos experiencia… Lo nuevo es que piden explicaciones en la Dirección General mediante el oficio 051 sellado por Control de Gestión (foto en mi Facebook), en donde después de una reunión para tratar el caso con funcionarios de PEMEX, ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, se comprometió a investigar los motivos de tales movimientos de personal y aseguran que ante la STPS estos funcionarios involucrados expusieron motivos ya usados en esta administración “como pretextos para abusos de diversa índole, cómo que se trata de órdenes presidenciales (según ellos) y de necesidades de la empresa y CABRERA FERNÁNDEZ ya no regresó a dar más explicaciones”…

Después se han ido agregando más casos y agresiones a la estructura organizacional… Hay más, pues aseguran que se verificaron movilizaciones que son verdaderos movimientos giratorios entre centros de trabajo (como ocurre en Logística, sumada a PEP, con EMILIANO DEL VILLAR y su gente) y de otras que responden a intereses personales como las de Ciudad del Carmen, Campeche, de PUERTO ROVIRA… Si se sospecha de corrupción se debe investigar a los funcionarios entrantes y salientes (y no estarle dando vueltas pues corrompen a donde lleguen ya que hay muchos nexos del viejo régimen)… O si son usados los cambios para desmantelar movimientos laborales en PEMEX, se suman a los expresado el 7 de noviembre pasado por el subsecretario del Trabajo, ALFREDO DOMÍNGUEZ MARRUFO, para “que dichos movimientos sean detenidos” en el espíritu del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo que dice “queda prohibido a los patrones y a sus representantes intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato, impedir su formación o el desarrollo de la actividad sindical, mediante represalias explícitas o implícitas en contra de los trabajadores”… Y  el convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo que reza “que los representantes de los trabajadores deberán de gozar de toda protección eficaz en contra de toda acción que pueda perjudicarlos” y “deberán de disponer en la empresa de todas las facilidades para desempeñar su encargo”… Habrá más…