*LOS SIETE PUNTOS DE INFLUYENTISMO DE YULIANA TOVAR ALMAGUER EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL*
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… En una misiva enviada a la Secretaría de la Función Pública se denuncia a varios funcionarios de PEMEX Exploración y Producción, en Villahermosa, resaltando actos de favoritismo y el actuar para con la ayudante técnico de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, YULIANA TOVAR ALMAGUER, ya citada en este espacio anteriormente…
Dando respuesta parcial a la solicitud de información de la SFP por medio del oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero del 2019 a la Dirección de Recursos Humanos de PEMEX, toda vez que la citada YULIANA fue hecha de planta por su tío JOSÉ ANTONIO TOVAR IGLESIAS, quien es el gerente y favoreció con ascensos a su sobrina en diversas ocasiones, pero jamás ejerció los trabajos que obedecían a los ascensos que se le dieron a niveles 35 y 37 en la misma gerencia y en otros centros de trabajo de la misma gerencia, es por ello que la citada profesionista YULIANA, no ha sido investigada y tampoco se tomó en cuenta lo que se mencionó con anterioridad que:
1.- Fue contratada transitoria por primera vez en PEMEX con nivel 37 sin tener experiencia desde el 18 de enero al 28 de febrero y, 18 de marzo al 21 de abril, y del 26 de abril algunos contratos más en el año del 2017…
2.- Fue hecha definitiva con nivel 34 en octubre del 2018 a pesar de tener menos de un año de antigüedad…
3.- Jamás ejerció los ascensos otorgados de nivel 34 a nivel 35 en fechas 16 al 29 de abril del 2018, 30 de abril al 15 de julio del mismo año, 16 julio al 14 de octubre, todos ellos en Cunduacán, Tabasco, y nunca se presentó en ese centro de trabajo mucho menos ejecutó las funciones con las que respondieron el oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero del 2019, ya que se la pasó en la capital Villahermosa trabajando sin pliego alguno de comisión o documento de justificación, por lo que fue aviadora en lo que se conoce como coordinación de SIPA en Cunduacán en esas fechas…
4.- Firmó definitivo el 15 de octubre de ese año y a partir del 16 de octubre y hasta el 30 de diciembre la ascendieron a nivel 35 en Cunduacán sin presentarse a laborar en ese centro de trabajo, al parecer se la pasó en la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, haciendo actividades de su mismo nivel 34…
5.- Del 31 de diciembre del 2018 al 4 de febrero del 2019, estuvo peor la cosa ya que fue ascendida a nivel 37 en Reforma, Chiapas, pero de igual forma siempre tuvo faltas injustificadas en ese centro de trabajo que no fueron reportadas y según argumentó que no iba porque estaba de ayudante técnico de la Gerencia de SSTPA de la Subdirección de Producción bloques Sur, que es nivel 34 con otras funciones menores a las de la categoría que se le contrató en Reforma, Chiapas, con nivel 37, haciendo fraude a ello, ya que sin documento alguno de comisión o justificación ganaba más y hacia menos y no se presentó a Reforma…
6.- No fue debidamente analizada por la contraloría interna de PEMEX ya que no investigaron la información que aquí se menciona y que ya había sido expuesta en este espacio, no constataron que nunca se presentó en los centros de trabajo donde se contrató a ejercer las funciones mayores que se le pagaban y haciendo menos de acuerdo a la relación de actividades remitidas y no existe evidencia de participación en reuniones, listas de asistencia, trabajos encomendados, pliegos de comisión a diversas instalaciones donde según debía desarrollar actividades siendo clara la omisión y fraude…
Y 7.- Actualmente YULIANA ostenta un ascenso de nivel 35 de acuerdo a lo que se menciona en el portal de salario transparente del gobierno federal, en la misma área de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de producción bloques Sur, pero sin embargo nadie sabe de ella ni la ha visto… Habrá más…
