Denuncia al 9933989844…¡Orquestan BUCIO/STPRM y ROSA NELLY/Pemex gasolinazos sindicales en el HCSAE-Picacho!; trabajadores petroleros del Hospital Central Sur de Alta Especialidad de Petróleos Mexicanos (HCSAE-Picacho), señalan a José Carlos Reyes Bucio, quien actualmente funge el cargo de Representante del Comité Ejecutivo General del STPRM, con Nivel 33 por todas las omisiones, atropellos, y por no defender ni velar por los intereses del personal sindicalizado; aunado a esto, este personaje está cometiendo perjurio al poner en su declaración patrimonial del año en curso que actualmente tiene Nivel 23 y el cargo que ostenta es de “mecánico de combustión interna”, por lo que está falseando información; también denuncian a los comisionados que Bucio tiene como colaboradores en las oficinas del sindicato ya que tampoco apoyan ni defienden a los trabajadores pero junto con Bucio perciben una generosa comisión catorcenal además de su salario; esta mafia desconoce por completo el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), los Estatutos, la Ley Federal del Trabajo (LFT), y por supuesto, los derechos laborales; acusan que sus actividades laborales cotidianas son tomarse fotografías, vender empanadas, grabar videos para diversas redes sociales, encerrarse a desayunar y comer, y pasearse por las instalaciones del nosocomio antes mencionado en la más absoluta impunidad y con el mayor de los descaros, dejando a los trabajadores a merced de la empresa; cuando se les solicita que intervengan para llevar a cabo alguna gestión (permisos, vacaciones, o cualquier otro trámite administrativo), estos lo hacen cuando se les da la gana, y eso si bien le va al interesado, ya que han llegado a extraviar documentación importante y ocasionarle problemas de índole laboral a los trabajadores que confían en ellos…
No son capaces de resolver algo de manera satisfactoria y en beneficio del gremio, y por esto, son la burla del departamento de Recursos Humanos; su manera de proceder es organizar reuniones para llevarle pastel a la jefa de personal para negociar a favor de la gente que está bajo su protección y que les caen bien, porque el coordinador, por supuesto que tiene sus consentidos; y si no se es parte de ese selecto grupo el trabajador debe arreglárselas como pueda; agregan que desde que este funcionario tomó el cargo, no se ha hecho más que violar los lugares escalafonarios, ya que se ha visto en más de una ocasión que trabajadores que no tienen todavía la aptitud ni han generado derechos, aplican en plazas vacantes o de nueva creación con mayor nivel y por ende mejor salario; violando así el CCTV, los Estatutos y los derechos laborales de todos los trabajadores sindicalizados; por si esto no fuera suficiente, permite que la representante administrativa Rosa Nelly Montoya González, quien tiene el cargo de SPA de la Jefatura del Centro de Servicios al Personal en el HCSAE, tome decisiones arbitrarias sobre los trabajadores, quien por cierto, no cumple con el perfil académico para ejercer un puesto de jefatura con Nivel 40, ya que no cuenta con estudios de licenciatura, además de ser prepotente, arrogante, grosera y discriminar a los trabajadores sindicalizados porque los considera inferiores; ya que si alguno solicita hablar personalmente con ella o pretende dejarle algún documento, esta manda a decir con su secretaria que “no recibe sindicalizados y que los asuntos a tratar únicamente son mediante el representante sindical si este así lo considera necesario”, violando así el tan mencionado y alabado Código de Ética de la empresa, el cual sólo se aplica cuando hay interés de perjudicar a alguien de por medio; debido a estas acciones, esta funcionaria cuenta con varias denunciar en la Secretaría de la Función Pública, pero como siempre, el Órgano Interno de Control de @Pemex desestima las mismas, ya que este personaje está en ese puesto por “dedazo”; el día viernes 20 de septiembre del presente, se llevó a cabo la rescisión laboral de 17 trabajadores sindicalizados por supuestas irregularidades en la documentación correspondiente a la prestación de gasolina, amenazando a los afectados con que si se les ocurría demandar o hacerlo de dominio público, la empresa comenzaría un proceso penal en su contra; en la cláusula 182 del CCTV se especifica que el patrón cubrirá a sus trabajadores, por concepto de venta de los productos que elabora -gasolina y aceite lubricante automotriz- mediante pago por nómina…
Sin embargo, año tras año se solicita a los trabajadores la presentación en el departamento de nómina de factura o carta factura y tarjeta de circulación del automóvil, y en otros centros de trabajo no es así, ya que es suficiente con que se presenten por única ocasión, pues el patrón cubre a sus trabajadores por concepto de venta de los productos que elabora; según los afectados, la gasolina es una prestación que debe ser pagada a los trabajadores petroleros por el simple hecho de pertenecer a la plantilla laboral de @Pemex ; todo este mes el departamento de nómina está realizando una auditoría y Rosa Nelly amenazó con que de ser necesario rescindirá la relación laboral de la mayoría del personal aunque eso signifique que los empleados trabajen a marchas forzadas, medida que únicamente se ha tomado con el personal activo sindicalizado y no con los jubilados ni el personal de confianza; convirtiéndolo en un procedimiento ilícito y cuestionan: 1.-¿Por qué Rosa Nelly Montoya González expidió un documento con fecha del día 14 de marzo de 2024 folio DCAS-SCH-CRLRH-GRRLRHALTP-SAPTULAZC-DPHCSAE-02-1237-2024 solicitando los documentos para el refrendo de pago de gasolina única y exclusivamente dirigido al personal sindicalizado y dando como fecha límite para su presentación y cotejo el día 25 de marzo de 2024?. ¡Sólo dio de tolerancia ocho días (sin contar fines de semana) para la entrega de los mismos!; y José Carlos Reyes Bucio no movió un solo dedo; 2.- ¿Por qué proceden seis meses después de que se solicitaron los papeles si a cada trabajador le fueron revisados y cotejados en el momento dichos documentos?, como prueba, se tienen los acuses sellados por el departamento de nómina; 3.- ¿Por qué tanto interés de Rosa Nelly Montoya González en auditar y rescindir al personal sindicalizado?; 4.- ¿Por qué José Carlos Reyes Bucio no interviene ante la empresa para llegar a una negociación y por qué no convocó a una junta extraordinaria a todo el gremio?; y 5.- ¿Qué pretenden hacer con esas plazas sindicales, a dónde se las quieren llevar y quien dio la orden?; situación de la que el sindicato ya tenía conocimiento anticipadamente y como siempre, en lugar de proteger y velar por los intereses y derechos de su personal, decidió mirar hacia otro lado y dejar en la más absoluta indefensión a sus agremiados a pesar de que se vea reducida de manera importante la plantilla laboral y que no estén cubriendo las ausencias bajo el argumento de que es debido a la “austeridad republicana”; por esto, muchos trabajadores rolados se quedan a doblar o tripletear turno, finalizan; atención @lopezobrador_ @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @CNH_MX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @CRE_Mexico @IMPetroleo @SFP_mx @SATMX @Hacienda_Mexico #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!
1.-https://linozentella.com.mx/17-guillotinazos-por-auditoria-a-gasolina-en-picacho-pemex/
