Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡MARGOT ROSIQUE DE ANDA: Serias broncas laborales en CPG Nuevo Pemex! El conflicto interno en el Departamento de Tratamiento de Agua del Complejo Procesador de Gas (CPG) Nuevo @Pemex en Centro, Tabasco, ha escalado a niveles que evidencian tensiones laborales persistentes, acusaciones entre trabajadores y una aparente omisión de las autoridades sindicales para intervenir de manera oportuna. En el centro de la controversia se encuentra la trabajadora Margot Rosique de Anda, con ficha 516498, 14 años de antigüedad y nivel 10 como ayudante de operación en plantas de servicios auxiliares, específicamente en la torre de enfriamiento CT 2602. De acuerdo con la información documentada y respaldada por personal del área, la trabajadora ha sido señalada por generar conflictos constantes dentro del departamento 29313, incurriendo en conductas que incluyen acusaciones, difamaciones y confrontaciones con compañeros. Estas acciones han derivado en investigaciones internas ante Recursos Humanos que, según los denunciantes, no han tenido consecuencias visibles ni correctivas, lo que ha incrementado el malestar entre el personal. El caso ha sido atribuido también a una presunta protección sindical. Se señala la inacción de la secretaria de trabajo Quitzia Romina Ortiz Guzmán, identificada con ficha 515662, quien es descrita como ausente en la atención del problema, pese a que anteriormente habría intervenido para evitar una rescisión laboral en favor de la trabajadora señalada. Esta percepción de impunidad ha sido reforzada por la supuesta cercanía de Rosique de Anda con funcionarios sindicales de la Sección 44 STPRM. El conflicto fue formalmente expuesto ante el secretario general José de Jesús Zamudio Aguilera, títere del eterno cacique José del Pilar Córdova Hernández, durante una visita al CPG el pasado 13 de marzo, mediante un escrito respaldado por firmas de trabajadores inconformes. Aunque se prometió una audiencia, hasta el momento no se ha concretado una respuesta, lo que ha prolongado el clima de incertidumbre y tensión. Entre los señalamientos más delicados destacan episodios de confrontación directa con compañeras de trabajo. Uno de los casos involucra a Viridiana Sarracino Torres, ficha 481869, quien habría sido “amenazada de muerte” por Rosique de Anda en medio de un conflicto laboral. A pesar de la gravedad, el incidente no fue formalizado ante el sindicato petrolero, en parte por el temor a represalias o a escalar el conflicto. Otro episodio relevante involucra a Fátima Annel Vázquez Ramírez, ficha 488855, quien presuntamente “fue acusada de intento de homicidio mediante intoxicación con cloro”. Sin embargo, la acusación no prosperó debido a inconsistencias en los hechos, ya que el uso del químico formaba parte de labores habituales de limpieza y no se documentaron síntomas inmediatos en la supuesta afectada. La situación derivó en cuestionamientos sobre la veracidad de la denuncia y sobre el comportamiento de la trabajadora acusadora. Asimismo, se documentan inconsistencias en la presencia laboral de Rosique de Anda, incluyendo reportes de ausencias no justificadas en su área asignada y versiones contradictorias sobre su ubicación dentro del complejo. Estas irregularidades han sido registradas en bitácoras y reportes internos, sin que hasta el momento se haya determinado una sanción. Otro punto que agrava el conflicto es el uso recurrente de presuntas influencias sindicales como mecanismo de intimidación. Se señala que la trabajadora ha manifestado en diversas ocasiones contar con respaldo de familiares dentro del sindicato y mantener cercanía con la dirigencia, lo que ha inhibido que algunos trabajadores denuncien formalmente los hechos por temor a represalias. El conflicto también expone una problemática estructural: la torre 2602, donde se desarrollan varios de los incidentes, es señalada como una instalación fuera de servicio, lo que pondría en duda la justificación del pago de salarios al personal asignado. Esta situación añade un elemento de riesgo adicional, ya que una eventual investigación podría afectar no solo a los involucrados directos, sino a todo el equipo que labora en esa área. Los trabajadores del departamento han solicitado formalmente el cambio de adscripción de la trabajadora señalada, con el objetivo de evitar una escalada del conflicto y prevenir consecuencias mayores. La petición cuenta con el respaldo de firmas del personal y busca una solución pacífica ante un problema que, hasta ahora, ha carecido de intervención efectiva por parte de la dirigencia sindical. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
