+Una “joya” de la nueva administración resultó ARLETTE SILVA MAGAÑA y su ayudante técnica CLAUDA PONCE RAMÍREZ en la Gerencia de Contrataciones para Proyectos Pemex contra trabajadores: atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Denuncian terrorismo laboral en la Gerencia de Contrataciones para Proyectos de Pemex, los trabajadores de confianza han tenido que pedir que intervenga del sindicato de trabajadores de confianza UNTYPP ante los abusos de la ayudante técnica CLAUDIA ERNESTINA PONCE RAMÍREZ y la gerente ARLETTE SILVA MAGAÑA…
De acuerdo con los trabajadores, no es la gerente ARLETTE SILVA quien toma las decisiones, sino que la titiritera sería la ayudante técnica PONCE RAMÍREZ, quien la hace actuar con sólo tronar los dedos, ejecutando sus acciones en contra de los trabajadores de confianza.…
NI DENUNCIAS DIRECTAS POR CORRUPCIÓN LOGRAN HACER MELLA A LA GERENTE SILVA MAGAÑA PUES “ESTÁ PALANCA”, DICE
ARLETTE SILVA y PONCE RAMÍREZ llevan tiempo ejerciendo terrorismo laboral contra el personal, acosándolos al grado de inventarles delitos y sobornar a otros trabajadores para que testifiquen a favor de su versión de los hechos, causando una fuerte presión psicológica que ha mermado en la salud del personal; también la Coordinadora del Área de Recursos Humanos, MARÍA DEL ROSARIO SÁNCHEZ MONTEJO, se estaría prestando a ayudar a las funcionarias dándoles orientación de cómo amedrentar a los empleados…
La Gerencia promueve este trato hostil a los trabajadores vulnerando sus derechos haciéndolos trabajar más de 12 horas diarias, no respetar horarios, vacaciones y si alguien se encuentra en incapacidad médica lo obligan a trabajar con la amenaza de despedirlo si se niega. Amén de los insultos, gritos y humillaciones con groserías con las que trata a todos, sintiéndose intocable pues dice ser “allegada” del presidente AMLO…
OFICIO DENUNCIA ENVIADO POR SILVIA RAMOS LUNA DE LA UNTYPP AL COORDINADOR DE RL Y RH PEMEX, JORGE MOCTEZUMA PINEDA
Por ello, los trabajadores dirigieron un oficio a la secretaria general de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), SILVA RAMOS LUNA, con fecha del pasado 12 de enero bajo el asunto: “Hostigamiento y acoso laboral por parte de la Gerencia de Contrataciones para Proyectos contra el personal de las Áreas Contratantes de las Refinerías de Pemex, comisionados a la empresa filial Sistema Nacional de Refinación (SNR) Infraestructura, Mantenimiento y Servicios, S. de R.L. de C.V.”…
A través del oficio citan a la secretaria general las “Políticas y Procedimientos para la Atención de Posibles Actos de Discriminación, Acoso Laboral, Hostigamiento, y/o Acoso Sexual en Petróleos Mexicanos” y enlistan los actos de acoso, llamando a que erradique este clima laboral hostil contra los profesionistas comisionados a la Gerencia de Contrataciones de Proyectos y a la empresa filial SNR Infraestructura, Mantenimiento y Servicios, S. de R.L. de C.V….
LA GERENTE DENUNCIADA COLABORÓ EN LA AYUDANTÍA DEL PRESIDENTE AMLO
En el documento se establece el “mobbing” que padecen los trabajadores, un anglicismo que quiere decir acoso laboral, y que según la definición de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) enmarca las acciones cometidas por los superiores jerárquicos de los quejosos, tienen como objetivo intimidar u opacar o aplanar o amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a las víctimas, con miras a excluirlas de la organización o satisfacer la necesidad de agredir o controlar o destruir, que suele presentar el hostigador…
También consta que los quejosos manifiestan haber sido amenazados con la aplicación del Artículo 185 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que a la letra dice: “El patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable de pérdida de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere el Artículo 47”…
Así como las comisiones administrativas con el personal a fin de asignarle funciones diferentes a las que se venían realizando para alejarlo de las actividades normales de su puesto para aislarlo de sus compañeros y reportar únicamente a la Gerencia, con cargas de trabajo excesivas…
LA PROPIA GERENTE HABLA DE SU CORRUPCIÓN EN CONTRATACIONES Y NI AL AGRÓNOMO, SU JEFE, RESPETA
En el documento reiteran que esto ocurre también en el Sistema Nacional de Refinación donde también son maltratados, incluso se han presentado casos del personal afectado que ha tenido que acudir al servicio médico ya sea el de Pemex o privado, para atender situaciones de salud derivadas de la ansiedad, estrés laboral excesivo y jornadas de trabajo extenuantes…
Además de ARLETTE SILVA y PONCE RAMÍREZ, los trabajadores afirman que también utilizan a los subgerentes a su cargo a quienes les piden ejecutar las órdenes radicales que tienen como finalidad intimidar o amedrentar al personal subordinado. Piden discreción por miedo a las represalias, las cuales ya están ocurriendo con la movilización del SPA del Titular del Área de Contrataciones para la Refinería Cadereyta sin ninguna justificación razonable…
Posteriormente, el 23 de enero la secretaria general del sindicato, SILVA RAMOS LUNA, tras recibir el oficio de los trabajadores, escribe un documento a JORGE ALBERTO MOCTEZUMA PINEDA, coordinador de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Pemex, donde abre su documento expresando que ya son varias las ocasiones donde se denuncia el ambiente laboral hostil en la Gerencia de Contrataciones para Proyectos de la Dirección Corporativa de Administración y Servicios que dirige MARCOS HERRERÍAS ALAMINA…
También señala un caso donde en Salina Cruz no se les permitía a los ingenieros salir de vacaciones y cuando por fin lograron que les dieran vacaciones les quitaba una semana de “trabajo voluntario”. Mientras que en Tula se elaboró un oficio por todos los compañeros compradores, solicitando la intervención del Sindicato ante los horarios extenuantes y las llamadas enérgicas de atención por no responder un correo que se envió a las 22:00 horas de un domingo, así como reportes similares en Minatitlán, Coatzacoalcos, Madero, Cadereyta y el edificio administrativo de la CDMX…
Incluso, mencionan un caso de abuso de ARLETTE SILVA donde llamó a su oficina a una trabajadora por un caso de retardo, grabó a escondidas la conversación que luego usó para un proceso de investigación, logrando quitarle un día de salario, violando la fracción II del Artículo 17 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales. La tensión ha llegado al punto de causar varias renuncias, señala el oficio…
Abundan en el caso de un ingeniero comisionado a la Gerencia de Contrataciones de Proyectos y a la empresa filial SNR, Infraestructura, Mantenimiento y Servicios, S. de R.L de CV. de Cadereyta de Jiménez Nuevo León, el cual dice ser víctima de acoso laboral extremo, pues tiene que pedir hasta permiso por WhatsApp para retirarse de su área de trabajo a ciertos funcionarios de México, no con su línea de mando de Cadereyta como sería lo correcto y con cargas de trabajo que exceden su nivel…
RIDÍCULO Y MENTIROSO AGRÓNOMO
En el pasado mes de diciembre trascendió un audio donde ARLETTE SILVA estaría admitiendo sacar contratos fuera de la normatividad; sin embargo, alude estar protegida ya que los jurídicos caerían antes que su área “ yo les voy a decir cómo va a ser la manifestación en el Palacio”…
También hace referencia a la mala relación entre la secretaría de Energía, ROCÍO NAHLE, y el director agrónomo de Pemex, OCTAVIO ROMERO, a quien califica de “ridículo” y que se la pasa mintiendo al presidente AMLO, y al final refiere a uno de sus empleados que requiere los contratos, tanto los regulares como los “chuecos”…Habrá más.
OFICIO DENUNCIA DE TRABAJADORES ACOSADOS Y MALTRATADOS DE LA UNTYPP
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