*Los dejan fuera de las nuevas plazas por recomendados ALIPI, PUERTO ROVIRA, TÉLLEZ y CABRERA: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Una de las últimas que hizo ALEJANDRO CABRERA FERNÁNDEZ, ex coordinador de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Pemex, antes de la famosa comida con DESCHAMPS…
El corrupto ex funcionario firmó, junto con su ex jefe y compinche FRANCO VEITES PALAVICINI PESQUERA, subdirector de Capital Humano de Pemex, la cobertura definitiva de 172 plazas de confianza adscritas a la Subdirección de Producción Región Sur, del nefasto CARLOS PÉREZ TÉLLEZ…
El asunto no es para menos, ya que el documento 556 representa para muchos una burla y engaño más…
El documento señala que “los puestos a cubrir requieren contar con profesionistas capacitados, por lo que los candidatos seleccionados cuentan con conocimientos y experiencia adquiridos en sus trayectorias”…
Lo que a decir de afectados dista mucho de la realidad ya que la mayoría en realidad son recomendados y parte de una “cuota política” que dejó fuera a mucho personal de outsourcing con verdadera antigüedad y conocimientos que actualmente son los que sacan la chamba a muchos zánganos de Pemex…
Como bien se sabe el outsourcing “se acabó” en Pemex Exploración y Producción derivado de la Estafa Maestra…
1.- http://3.141.0.2/cancelan-renglon-307-outsourcing/
Aunque en realidad mucho personal de compañía en el uso y costumbre es el que saca la chamba a los departamentos de Pemex, ocasionando abusos laborales so pena de perder el sueldo…
¿Y por qué la burla y el engaño?, días antes de que se terminara el contrato de BUFETE DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO INDUSTRIAL de los CAMARGO SALINAS, por el contubernio de corrupción con la administradora GUADALUPE HERNÁNDEZ SAN JUAN y su jefe ABRAHAM ALIPI MENA, subdirector de Administración de Servicios para Exploración y Producción…
2.- http://3.141.0.2/cortan-contrato-a-bmpi-y-reganan-a-mandos-2/
Recursos Humanos de Pemex realizó una famosa “encuesta” que lejos de serla era mas bien una entrevista, preguntando años de antigüedad laborada en la empresa, experiencia, entre otros rubros laborales…
Precisamente, “los gerentes y coordinadores nos dijeron que RH y bajo el conocimiento de ALIPI MENA, nos evaluarían conforme a la experiencia, lo que fue una total mentira, ya que se sabe que se liberaron 300 plazas nuevas las cuales fueron tripuladas por personal recomendados y sin nada de experiencia”, asegura un afectado…
Por ejemplo, en el área jurídica “se consideraron para esas plazas abogados sin nada de experiencia, en mi área no se diga, todos los que llevábamos más de 15 años trabajando por outsourcing, quedamos fuera y si tu preguntas a RH de Pemex te dicen que ellos solo recibieron el listado del personal que los gerentes y coordinadores consideraron; es decir, familiares, recomendados y apadrinados, sin experiencia, gente nueva”, asegura otro trabajador…
Lo mismo en la Coordinación de RENÉ PUERTO ROVIRA “EL FIFÍ DE PROTEXA” que prácticamente dejó de despachar en Ciudad del Carmen por andarle siguiendo los pasos a su jefe ALIPI MENA, lugar en donde “todos los de arriba se sirvieron con la cuchara grande y dejaron a la gente que había trabajado por años fuera de la lista, propuestos a 33, 35 y 37 de confianza de planta”, finaliza otra afectada…
Y si esto pasa en la GPE de SASEP y la Coordinación de PUERTO ROVIRA, imagínese -estimado lector- en la Subdirección del corrupto TÉLLEZ PÉREZ…Habrá más.
Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…
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