Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️‼️¡ENTREGARON PEMEX ÉBANO A IP Y PROTESTAN SINDICALIZADOS POR REUBICACIÓN FORZOSA; ENTREGUISMO DE LA SECCIÓN 03 STPRM/JUAN SILVA! En el municipio petrolero de Ébano, San Luis Potosí, se desarrolla un prolongado conflicto laboral en el que decenas de trabajadores de @Pemex denuncian la violación sistemática de sus derechos y el desplazamiento de la mano de obra local en favor de empresas privadas. La problemática se centra en la exclusión de 60 empleados pertenecientes a la Sección 03 STPRM del cacique Juan Silva Villanueva, quienes laboraban en el campo Ébano-Corcovado desempeñando funciones técnicas y manuales que abarcan desde encargados y ayudantes de producción, hasta bomberos y obreros generales. De acuerdo con los inconformes, el 17 de noviembre de 2021 fueron retirados de sus puestos de manera arbitraria mediante órdenes estrictamente verbales emitidas por ingenieros de la paraestatal y representantes sindicales, sin que mediara ningún documento oficial que justificara la acción. Desde entonces, el personal fue confinado a instalaciones administrativas, situación que ha provocado que muchos de ellos lleven entre tres y seis años sin recibir un contrato efectivo, mientras que veinticuatro empleados terminaron por jubilarse durante este prolongado periodo de inactividad forzada. El origen legal de esta situación de desplazamiento se remonta a la firma del contrato CNH-M4-ÉBANO/2018, establecido el tres de agosto de 2018 bajo la modalidad de producción compartida, y avalado por la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) ya desaparecida. Este acuerdo estructuró los intereses de participación dejando a @Pemex Exploración y Producción (PEP) con una participación minoritaria del 45 por ciento, mientras que el control mayoritario pasó a manos privadas con DS Servicios Petroleros absorbiendo el 54.99% , y DS Petroleum el 0.01% restante. Como resultado directo de este esquema, la operación de una vasta infraestructura, que incluye 28 estaciones de recolección y bombeo, así como una red de extracción estimada entre más de 400 y 591, fue cedida a entes corporativos externos. Los activos involucrados en estas instalaciones alcanzan un valor superior a los 200,603,646.39 dólares. En la actualidad, las labores operativas han sido delegadas a una red de contratistas y subcontratistas como GEOTECO, DIAVAZ y la compañía de LETICIA VALADEZ, entidades que mantienen el control de la extracción, el mantenimiento y la perforación en la región. Uno de los ángulos más críticos expuestos por los trabajadores es el drástico desplome en la eficiencia y productividad del campo desde que pasó a ser administrado por la iniciativa privada. Los reportes del personal indican que, al momento de entregar las operaciones, la región generaba entre 15,515 barriles diarios de crudo. No obstante, bajo la gestión de las compañías externas, el rendimiento ha caído de forma alarmante, registrando cifras actuales que oscilan de 5,000 a 7,500 barriles por día. A pesar de esta evidente pérdida de rentabilidad que afecta a la nación, la empresa estatal continúa dando prioridad a los contratistas, lo que genera un impacto adverso no solo en los niveles de producción de hidrocarburos, sino también en la economía de Ébano y de municipios aledaños, ya que las ganancias corporativas no se traducen en una derrama económica para la población local. En el ámbito estrictamente laboral, los afectados acusan una severa precarización que, aseguran, ha sido tolerada y avalada por su propia representación sindical, señalando directamente al secretario general de la Sección 03 STPRM, Juan Silva Villanueva, de impulsar medidas perjudiciales en su contra. Los empleados denuncian haber sufrido la degradación escalonada de sus condiciones de trabajo, siendo relegados de N-23 con Jornada 4, a un N-8 sin Jornada, perdiendo en el proceso compensaciones económicas, la posibilidad de ascensos, coberturas temporales, acceso a préstamos hipotecarios y el derecho de heredar las plazas a sus familiares. Aunado a este deterioro de beneficios, el comité ejecutivo local les ha notificado la intención de reubicarlos de manera forzosa hacia el municipio de Altamira, Tamaulipas. La cúpula sindical justifica esta movilización argumentando un supuesto agotamiento de la materia de trabajo, amparándose en la Cláusula 20 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT); sin embargo, los trabajadores rechazan categóricamente la medida, asegurando que no se les ha demostrado la existencia de un dictamen oficial que valide dicho agotamiento y que cualquier reacomodo de esta naturaleza debería ser evaluado y gestionado por la Comisión Mixta de Reacomodo a nivel central en la CDMX y no por el Departamento local de Recursos Humanos o líderes sindicales de la Sección 03 STPRM. Ante este panorama de presuntas irregularidades y la falta de soluciones a nivel local, la vía institucional ha demostrado ser inoperante para el personal desplazado. Desde el 23 de marzo de 2022, se redactó y envió un oficio dirigido a Marco Herrería Alamina, entonces director Corporativo de Administración y Servicios (DCAS) @Pemex , exigiendo el cumplimiento cabal de la Cláusula 01 del CCT, la cual establece la protección y exclusividad de ciertas actividades para el personal sindicalizado. Dicho documento fue recibido formalmente en las oficinas centrales en noviembre de ese mismo año, pero hasta la fecha no ha existido ninguna respuesta o intento de conciliación por parte de las altas esferas de la Empresa Productiva del Estado. Frente a la apatía gubernamental y el temor a posibles represalias que ha provocado que muchos compañeros opten por el silencio, los trabajadores en resistencia han decidido visibilizar su lucha, lanzando un exhorto público y urgente que solicita la intervención directa de la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, con el objetivo final de que se frene el acaparamiento privado, se audite el manejo sindical y se les reintegre plenamente a sus actividades en las instalaciones que históricamente han operado. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
