Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡CPG NUEVO PEMEX/GILBERTO MARTÍN: CORRUPCIÓN SECC 44 STPRM EN ESCALAFÓN, ASCENSOS, TIEMPO EXTRA Y CATEGORÍAS EN TALLER MANTTO CIVIL! Persisten señalamientos sobre presuntas prácticas irregulares en el Taller de Mantenimiento Civil del Complejo Procesador de Gas (CPG) Nuevo @Pemex , Centro, Tabasco, del gerente Gilberto Martín Pérez Ramírez, donde trabajadores denuncian posibles anomalías en los procesos de escalafón, asignación de tiempo extra y respeto a las categorías laborales, además de cuestionar la actuación de representantes sindicales y funcionarios involucrados en la operación del área. De acuerdo con los señalamientos, algunos trabajadores identificados como “petropiratas” habrían conseguido ascensos irregulares dentro del escalafón, presuntamente en detrimento de los derechos de otros empleados con mayor antigüedad. La denuncia apunta a una posible omisión por parte de la secretaria de Trabajo de Nuevo @Pemex , Quitzia Romina Ortiz Guzmán, a quien se acusa de no haber intervenido para defender los intereses de los trabajadores agremiados ante las presuntas anomalías. Entre los casos señalados se encuentran Adrián Espinosa Ramos (F-482744) y Rolando Ángulo Ángulo, quienes habrían ingresado al Taller Civil del CPG en enero de 2023 y, durante ese mismo año, conseguido posiciones superiores en el escalafón, por encima de más de 15 trabajadores. Los denunciantes sostienen que actualmente ambos contarían con el respaldo de Karla Limón, identificada en la información proporcionada como “comisionada” del Delfín Huachicolero de Deschamps, Ricardo Aldana Prieto, dirigente nacional del STPRM, para actividades relacionadas con los juegos petroleros, con acceso a Nuevo @Pemex , sin cargo como funcionaria sindical. Las presuntas irregularidades también involucran la autorización de los movimientos en el escalafón. Según los señalamientos, los vistos buenos para los ascensos habrían sido firmados por Ranulfo Lozano Herrera, quien en ese momento se desempeñaba como coordinador del Taller Civil, con la presunta participación de Roberto Ramírez, encargado del área y trabajador sindicalizado. Los denunciantes aseguran que esta dinámica habría continuado y que ambos funcionarios habrían mantenido su participación en la firma de vistos buenos que permitirían movimientos considerados irregulares, con posibles afectaciones para los trabajadores que forman parte del Taller Civil y que, de acuerdo con la denuncia, tendrían derecho a ocupar determinadas posiciones conforme al escalafón. En este contexto, también se cuestiona el papel de la Secretaría de Trabajo de la Sección 44 STPRM de Los Chepes (el cacique José del Pilar Córdova Hernández y su títere José de Jesús Zamudio Aguilera) a la que se acusa de permanecer ausente en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores. Los señalamientos apuntan a que la dependencia sindical estaría concentrando su atención en una trabajadora considerada como protegida transitoria, mientras que otros integrantes del taller quedarían sin respaldo ante las presuntas irregularidades. La denuncia también sostiene que dicha protección habría generado una situación en la que la trabajadora beneficiada tendría incluso la intención de influir o dar instrucciones a funcionarios y delegados, presuntamente amparada por el respaldo de la secretaria de Trabajo. Ante este panorama, se plantea la necesidad de abrir formalmente una investigación para determinar si existen malas prácticas o posibles usos indebidos de atribuciones en distintas áreas del CPG. La solicitud incluye a Recursos Humanos de la Gerencia del Complejo, la Coordinación del Taller Civil y la Encargaduría del Departamento, con el objetivo de revisar los procedimientos aplicados en materia de escalafón, asignación de puestos y autorización de movimientos laborales. Las denuncias no se limitan a los ascensos. También se señala la presunta asignación irregular de tiempo extra para la realización de tareas consideradas triviales o que no corresponderían con las funciones ordinarias de determinados trabajadores. Entre las actividades mencionadas se encuentran trabajos como soplar hojas o colocar tornillos, además de otras labores realizadas para la Gerencia. A ello se suma el señalamiento de una presunta falta de respeto a las categorías laborales del personal, situación que, de acuerdo con los denunciantes, constituiría otra de las anomalías que deberían ser revisadas por las instancias correspondientes. Los denunciantes también cuestionan el funcionamiento general de los procesos de escalafón en distintos departamentos, al señalar que existirían corridas de escalafón pendientes de realizar y que la información sobre estos procedimientos no sería comunicada de manera uniforme a todos los trabajadores. Según la denuncia, únicamente determinados empleados recibirían información o serían considerados en estos procesos, lo que alimentaría las inconformidades y la percepción de falta de transparencia. En los señalamientos también se señala a Los Chepes, como parte del contexto de las presuntas irregularidades que, de acuerdo con los denunciantes, se presentarían en diferentes áreas. La situación descrita ha generado críticas hacia el desempeño de quienes integran la Sección 44 STPRM, pues los trabajadores inconformes consideran que las prácticas denunciadas evidenciarían deficiencias en la defensa de los derechos laborales y en la transparencia de los procedimientos internos. La principal exigencia es que las autoridades competentes revisen los movimientos registrados, determinen si los ascensos y asignaciones de tiempo extra se ajustaron a las normas correspondientes y, en caso de encontrar irregularidades, establezcan las responsabilidades que procedan. Los señalamientos plantean así un llamado a revisar de manera integral el funcionamiento del Taller de Mantenimiento Civil de Nuevo @Pemex y de las áreas administrativas y sindicales relacionadas con su operación. La revisión, según la denuncia, debería incluir los escalafones previos y posteriores a enero de 2023, los vistos buenos otorgados para los ascensos, la participación de los funcionarios y encargados que intervinieron en dichos procesos, así como la asignación de tiempo extra y el cumplimiento de las categorías laborales. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
