Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️❗️¡Corrompen RH y Secc 50 STPRM escalafón sindical-admin de refinería Olmeca!; las trabajadoras administrativas de la Refinería Olmeca, Paraíso, Tabasco, de Julio César Aguilar Benítez denunciaron una serie de irregularidades laborales que, a su juicio, constituyen violaciones a sus derechos de antigüedad, cobertura de plazas y libertad de expresión, en un contexto marcado por decisiones discrecionales, presuntas represalias y una aplicación selectiva del marco normativo vigente. Las inconformidades fueron formalizadas mediante oficios dirigidos tanto a autoridades de Recursos Humanos como a la Sección 50 STPRM del eterno cacique Gustavo Guerra Espinoza, en los que se expone un conflicto específico por la cobertura de vacantes administrativas y un patrón de actuación que afecta de manera directa a un escalafón integrado mayoritariamente por mujeres. De acuerdo con la información proporcionada, el conflicto se detonó por la cobertura de la plaza número 412811420 21140084, correspondiente a la categoría de Auxiliar Principal Administrativo, Nivel 30.18.01, adscrita a la Subgerencia de Confiabilidad y Mantenimiento de la refinería. Las trabajadoras señalan que dicha vacante fue asignada, de forma temporal o definitiva, a personal proveniente de un escalafón y centro de trabajo distinto, a pesar de que existe un Proyecto de Escalafón de Oficinas Generales para el Centro de Trabajo 4128 Refinería Olmeca Dos Bocas, que reconoce derechos preferentes basados en la antigüedad y la pertenencia al mismo escalafón. Esta decisión, afirman, vulnera de manera directa el orden escalafonario y desconoce derechos adquiridos. Las inconformes fundamentan su reclamo en disposiciones constitucionales, en la Ley Federal del Trabajo y, de manera central, en la Cláusula 4 del Contrato Colectivo de Trabajo Vigente (CCTV) celebrado entre @Pemex y el STPRM. Sostienen que dicha cláusula establece con claridad que los puestos definitivos de nueva creación y las vacantes definitivas deben cubrirse por conducto del sindicato petrolero y que, cuando se genera movimiento escalafonario, este debe realizarse conforme al reglamento aplicable, sin margen para interpretaciones discrecionales o criterios administrativos variables. En los oficios dirigidos al área de personal de la refinería (10 de febrero), encabezada en ese momento por Narciso Jerónimo Félix, las trabajadoras advierten que, aunque el escalafón formal aún no ha sido aprobado por la Comisión Mixta, en otras áreas de la propia refinería sí se han respetado proyectos escalafonarios para ascensos temporales o definitivos. Esta práctica diferenciada, señalan, rompe la certeza laboral, introduce trato desigual y afecta de manera directa la estabilidad de la base trabajadora de oficinas administrativas. Paralelamente, las trabajadoras hicieron llegar una inconformidad escrita el 11 de febrero pasado al cacique Gustavo Guerra Espinosa, en la que exigieron el respeto irrestricto al proyecto de escalafón y a sus derechos de antigüedad. Sin embargo, denuncian que incluso este intento de manifestar su inconformidad fue obstaculizado, ya que personal de la oficina sindical se negó a recibir el documento, lo que interpretan como una restricción a su derecho de expresión y una forma adicional de presión interna. Las trabajadoras también cuestionan el papel del área de Recursos Humanos en la refinería, al señalar que sus representantes tienen conocimiento pleno de la irregularidad, pero no han hecho valer su autoridad como representantes del patrón en el centro de trabajo. En este contexto, plantean la sospecha de una posible colusión entre mandos de Recursos Humanos y la Sección 50 STPRM para otorgar plazas de manera arbitraria, pese a que, conforme al propio CCTV, el sindicato solo puede formular propuestas plenas una vez que la refinería sea integrada formalmente como patrimonio de @Pemex , situación que, aseguran, aún no se ha concretado. El conflicto adquiere una dimensión adicional al tratarse, según las denunciantes, de un escalafón conformado por las primeras trabajadoras basificadas en la Refinería Olmeca. Las inconformes consideran que las decisiones tomadas en su contra forman parte de represalias dirigidas específicamente a mujeres que buscan estabilidad laboral y que han decidido alzar la voz para exigir el cumplimiento de las reglas. En ese sentido, denuncian un trato discriminatorio, la imposición de una especie de ley mordaza interna y prácticas que califican como violencia laboral y de género. En este escenario, también se señala la actuación del subgerente de Confiabilidad, Juan Enrique Germanos Otero, a quien acusan de aceptar la propuesta indebida de personal ajeno a su departamento, pese a conocer el procedimiento establecido para la cobertura de vacantes dentro de su Subgerencia. Las trabajadoras consideran que esta decisión contribuye a normalizar la violación del escalafón y podría responder a intereses ajenos al cumplimiento estricto de la normatividad. Las firmantes de los oficios, entre ellas Nidia Carolina Melchor Pérez y Karina Guadalupe Solano Castellano, dejaron constancia de la reserva de sus derechos para ejercer acciones individuales y colectivas en las vías que correspondan, con el objetivo de salvaguardar el cumplimiento íntegro del CCTV y de las normas que regulan la movilidad y los ascensos en las plazas administrativas de la refinería. atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl #OIC #UIF #OmarReyesColmenares …Zas!!!
