*Le agarran tirria al doctor SAUCEDO MONTES por no prestarse a la corrupción de la doctora BARRIOS HERNÁNDEZ y su mafia, protegida del director LUNA MARTÍNEZ, según denunció en la CNDH: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Grave caso de corrupción en el Hospital Regional de Cd. Madero Pemex, por la que el doctor ERICK SAUCEDO MONTES (F-599378) ha levantado una queja ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) pues ha sido víctima de discriminación y acoso laboral, y en vez de recibir justicia, ha sido sancionado y ahora enfrenta otra investigación…
La señalada como responsable del acoso es la doctora IRMA LETICIA BARRIOS HERNÁNDEZ, jefa del Banco de Sangre, quien se habría salido con la suya pese a que el afectado ha documentado con fotos, videos y demás pruebas que es víctima de discriminación laboral…
DEL CASO YA TIENE CONOCIMIENTO LA SUBDIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO PEMEX
ERICK SAUCEDO, con diversas especialidades, trabaja en el Hospital Regional de Ciudad Madero Pemex, encargado del área de Calidad, médico hematólogo y responsable sanitario del Banco de Sangre del Hospital Ángeles de Tampico, y jefe del Banco de Sangre y Responsable Sanitario del Hospital General ISSSTE…
A través de su queja dirigida a Derechos Humanos, refiere que el día 28 de abril del 2022, fue violentado en redes sociales, recibiendo amenazas y discriminación por su preferencia sexual, así como constantes llamadas de números privados y audios donde lo difaman…
Los comentarios discriminatorios los hizo un hombre identificado en redes sociales como “LUCIO TORRES”, presunta pareja de la doctora IRMA LETICIA BARRIOS HERNÁNDEZ, quien labora en el Hospital Regional de Ciudad Madero Pemex, por lo que la víctima afirma no tener ningún trato con LUCIO TORRES y por ende señala que la responsable de los ataques es la doctora BARRIOS HERNÁNDEZ…
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Incluso en su denuncia muestra presunta evidencia de que al momento de los ataques por redes sociales, este sujeto y la doctora se encontraban juntos, de acuerdo a sus propias publicaciones de Facebook…
Un día después, notificó a su superior -responsable también de la doctora- el director JAVIER LUNA MARTÍNEZ en el Hospital Regional Ciudad Madero Pemex, que llevaría un proceso por hostigamiento en su contra. Acusa que la doctora BARRIOS HERNÁNDEZ propicia entre sus amistades en Pemex el desprecio y discriminación a él y a otra compañera, llamándolos “esquizofrénicos”…
Incluso, el denunciante señala también a una de las doctoras que presuntamente participa en esta discriminación: LOURDES DEL CARMEN MARTÍNEZ (F-607055-00), trabajadora transitoria de confianza, quien labora en la Clínica Satélite Madero, y se tramitó ficha con nepotismo al ser cómplice de la doctora BARRIOS HERNÁNDEZ y apoyarle con contrataciones…
También es señalado la pareja sentimental de esta, DORVALL LARA RIVEROLL, médico de planta confianza de la misma Clínica Satélite Madero, incumpliendo con la normatividad de relaciones dentro de los centros de trabajo…
DENUNCIA ANTE LA CNDH DONDE SE DETALLA A LA MAFIA DE BARRIOS HERNÁNDEZ
Narra que en 2019 su compañera la doctora KARINA GONZÁLEZ fue galardonada como Premio al Mérito en Investigación a Nivel Nacional por Pemex, cuando recibió llamadas con amenazas. El denunciante, ERICK SAUCEDO, confirma que él estaba con ella cuando ocurrieron estos eventos…
ERICK SAUCEDO cuenta que el odio que le tiene la doctora BARRIOS HERNÁNDEZ data desde 2015, cuando fue contratado por el doctor JAVIER NIETO VILLAREAL, quedando la doctora como jefa del Banco de Sangre y él como médico entrevistador del Banco de Sangre. En ese momento, estaba laborando MERIT DEL CARMEN, quien termina por salirse por la impunidad que ejercía NIETO VILLARREAL y BARRIOS HERNÁNDEZ, controlando recursos tantos humanos, materiales e insumos, siendo testigo de varias anormalidades administrativas…
Entre ellas -señala- está la desviación de recursos para un programa en específico denominado Trasplante de Células Hematopoyéticas, ejerciendo el presupuesto sólo en unos cuantos pacientes; falta de ética al no administrar dosis correspondientes a los pacientes; no ofertar bien un programa de cuidados paliativos ocasionado por BARRIOS HERNÁNDEZ llegando a trabajar sólo 5 horas y con ausencias injustificadas…
PRESUNTAS PRUEBAS Y NARRACIÓN DE HECHOS DEL DOCTOR AFECTADO
Desde entonces, refiere una serie de ataques en su contra, pues BARRIOS HERNÁNDEZ la habría hecho insinuaciones no éticas, tanto en lo personal como lo laboral y al no participar en lo que le proponía terminó por atacarlo…
Esto mismo consta en el acuse de recibo de la CNDH con folio: 2022/39815, donde incluye como afectada por la discriminación a su compañera la doctora KARINA GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, con fecha del primero de mayo de 2022…
Además, en un correo enviado por ERICK SAUCEDO el 9 de junio donde manda su oficio de movilización de turno por las problemáticas con BARRIOS HERNÁNDEZ, refiere que ya ha habido dos sanciones administrativas asociadas a este acoso desde el 2017; sin embargo, en la investigación realizada en el mes de mayo del 2022 resultó ERICK SAUCEDO sancionado junto con ella…
Esto pese a que la víctima fue quien levantó el reporte de agresión al área de Recursos Humanos, pero el encargado de esta área, MARIANO CANTO, desestimó todas las pruebas. En su oficio pide un cambio como jefe de Consulta Externa del Hospital Central, turno vespertino…
Este correo hace referencia al resultado de la investigación administrativa dada a conocer en el Oficio No.SCH-CRLRH-GRRLRHN-3-DPHRM-0395-2022 del 24 de mayo, donde le dan una suspensión de dos días…
Luego, en el oficio CSH-CRLRH-GRRLRHN-3-DPHRM-2-505-2022 del 28 de junio, MARIANO CANTO, SPA jefe del Departamento de Personal del Hospital le pide a ERICK SAUCEDO comparecer en la oficina que ocupa el Área de Operación Laboral el 30 de junio “a fin de llevar a cabo proceso administrativo disciplinario correspondiente”…
La razón es que JAVIER LUNA MARTÍNEZ, director del hospital, respalda una supuesta amenaza que hizo ERICK SAUCEDO a BARRIOS HERNÁNDEZ cuando la encontró sola en los pasillos, lo que el trabajador niega rotundamente, pues se trataría de otra complicidad para desestimar su denuncia…Habrá más.
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