Denuncia al 9933989844…🚩¡Abuso laboral de MANUEL CORNEJO en el GMOPI del APCP, acusan!; los ingenieros del Grupo Multidisciplinario de Operación de Pozos e Instalaciones (GMOPI) del Activo de Producción Cinco Presidentes (APCP) con sede en Agua Dulce, Ver, señalan a Manuel Cornejo Ramírez, en su calidad de coordinador, porque asigna trabajos innecesarios, tareas que carecían de valor o utilidad para las operaciones del equipo y más atropellos, que lejos de contribuir a la productividad, parecen destinadas a desgastar y frustrar a los trabajadores, desviando su atención de labores realmente importantes; una de estas prácticas bajo la gestión de Cornejo, datada en una nota informativa fechada el 8 de octubre pasado dirigida a Eliseo Mares Robles, administrador del APCP, fue la división deliberada entre compañeros; según los denunciantes, Cornejo generaba enfrentamientos entre ellos al confrontarlos directamente, lo que rompía el espíritu de colaboración y creaba un ambiente de tensión constante dentro del grupo; esta dinámica tóxica no solo afectaba el ambiente laboral, sino que interfería en la efectividad del trabajo en equipo; además Cornejo no se limitaba al ámbito profesional, ya que también criticaba la vida privada de sus subordinados con comentarios y juicios sobre sus actividades personales, muchas veces basándose en información falsa o irrelevante para el contexto laboral, críticas invadían la privacidad de los ingenieros y alimentaban un ambiente de inseguridad; el acoso no se restringía al horario de trabajo ya que los afectados reportan que recibían llamadas en la madrugada, muchas veces para discutir asuntos sin relevancia para sus tareas diarias; este tipo de interrupciones constantes fuera del horario laboral perturbaba su descanso y aumentaba su nivel de estrés; a esto se sumaban las amenazas de violencia física y verbal, así como gritos y conductas agresivas por parte de este coordinador, quien llegaba incluso a golpear el escritorio cuando no contenía su ira; el trabajo de algunos ingenieros fue evaluado de manera injusta y errónea por Cornejo, aparentemente con el único fin de perjudicarlos…
Amplificaba pequeños errores o detalles intrascendentes con el objetivo de crear la impresión de que los empleados no cumplían adecuadamente con sus responsabilidades; actitud que combinada con el menosprecio profesional que mostraba hacia algunos miembros del equipo minaba la moral de los trabajadores; una queja recurrente fue la convocatoria a reuniones fuera de horario laboral, en días de descanso, festivos y, en muchas ocasiones, durante la madrugada que no tenían un propósito claro y parecían organizadas únicamente para escuchar reclamos y reproches; violaciones al derecho a la salud también fueron mencionadas en el reporte ya que Cornejo no respetaba los días de incapacidad médica y, en varias ocasiones, solicitaba que los ingenieros se presentaran en la oficina o enviaran información mientras se encontraban amparados por permisos médicos; en varias ocasiones, Cornejo mencionó que, al igual que él, los ingenieros deberían estar dispuestos a afectar su salud en favor del trabajo, refiriéndose a los extensos horarios laborales; para aquellos ingenieros que no residían en Agua Dulce, la situación era aún más complicada, ya que Cornejo los citaba los viernes por la noche, supuestamente para realizar revisiones de programas que nunca se llevaban a cabo; estas reuniones se limitaban a ser acusaciones y agresiones verbales, prolongando innecesariamente el tiempo de trabajo y obligando a los ingenieros a desplazarse sin motivo justificado; hostigamiento que no solo era presencial ya que Cornejo también recurría a mensajes de WhatsApp para acosar y amenazar a los ingenieros, un método de comunicación que generaba presión constante, incluso fuera del horario laboral; en algunos casos, se les enviaba a revisar condiciones operativas en campos peligrosos durante la noche, lo que exponía su integridad física sin justificación aparente; finalmente, Cornejo condicionaba y violentaba el derecho de los ingenieros a disfrutar de sus vacaciones o permisos económicos; por todo esto los afectados concluyen su carta denunciando que las acciones descritas generaron problemas graves de salud por lo que piden que se tomen medidas urgentes, entre las autoridades, el subdirector de Producción Región Sur (SPRS), Marcos Torres Fuentes, para frenar las humillaciones y el acoso que aún persiste desde que Cornejo regresó como coordinador del GMOPI; Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @SENER_mx @FGRmexico @LuzElena_GE @CNH_MX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @CRE_Mexico @IMPetroleo @SFP_mx @SATMX @Hacienda_Mexico #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!
