Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡MARCHA-PROTESTA DEL FRENTE DE UNIDAD PETROLERA VS ABUSOS, REFORMAS, DESPIDOS Y AJUSTES INDEBIDOS LABORALES DE PEMEX! La movilización multitudinaria encabezada por la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTYPP) se realizó en la Ciudad de México en favor de la justicia, la legalidad y la no retroactividad, reuniendo a un contingente que marchó desde la sede del Senado de la República, ubicada en la colonia Tabacalera, con dirección al Zócalo capitalino y a la Secretaría de Energía. La jornada de protesta comenzó entre las 8:30 y las 9 de la mañana frente al recinto legislativo, contando con la participación activa de la Alianza Nacional de Jubilados y agrupaciones de excolaboradores de Petróleos Mexicanos, la Comisión Federal de Electricidad y Luz y Fuerza del Centro. Los contingentes integrados en el Frente de Unidad Petrolera arribaron desde diversos estados del país, destacando traslados organizados como el que partió la tarde anterior desde una estación de servicio en Minatitlán, Veracruz. La inconformidad social se centró en la exigencia de frenar la aplicación retroactiva de las modificaciones al Artículo 127 Constitucional, garantizar el pago completo de los esquemas de jubilación, defender los derechos laborales adquiridos y demandar una mejora sustancial en las condiciones de trabajo y prestaciones médicas. Detrás de las protestas en las calles subyace una severa contradicción institucional en la administración de personal de @Pemex , expuesta mediante el oficio formal UNTYPP-SG-211/2026 con fecha del 15 de octubre de 2026 y difundido públicamente por la Sección 5 de Minatitlán el día posterior. En dicho escrito, remitido a las máximas autoridades de la empresa pública (el director general Juan Carlos Carpio Fragoso, la directora de Administración y Servicios, Marcela Villegas Silva, y el subdirector de Capital Humano, Christopher Valenzuela Ponce), la representación sindical con registro oficial 5878 manifestó su rechazo frontal a los despidos y degradaciones salariales. Registros oficiales de transparencia correspondientes a 2025 demuestran que, mientras la petrolera prescindió de 721 empleados de confianza bajo la justificación de reestructurar su plantilla, en el mismo periodo contrató a 765 nuevos trabajadores de confianza, divididos en 524 de planta y 241 temporales. Esta dinámica evidencia la incoherencia de desmantelar el conocimiento técnico acumulado por personal con trayectorias de 20, 25, 30 o más años de servicio para incorporar a personal externo sin experiencia previa en la infraestructura y procesos de la compañía. El oficio, sellado por dependencias internas de recepción administrativa el 16 de octubre, también censura los descensos arbitrarios de categoría profesional que menoscaban los ingresos de los especialistas sin sustento legal ni justificante objetivo. A este escenario de presiones laborales se suma una clara pauta de exclusión en los ajustes de percepciones durante los ejercicios fiscalmente presupuestados de 2025 y 2026, condición detallada en el oficio UNTYPP-SG-81/2026 dirigido el 8 de octubre a la secretaria de Energía, Luz Elena González Escobar, y recibido en su oficina el 14 de octubre bajo el registro 4531. El sindicato denunció que las autoridades de @Pemex negaron sistemáticamente incrementos salariales a los técnicos y profesionistas bajo el argumento de padecer limitaciones presupuestarias. Sin embargo, en ese mismo lapso se otorgaron aumentos a la plantilla del sector eléctrico en la Comisión Federal de Electricidad y a los trabajadores petroleros adheridos a la organización gremial mayoritaria, generando una diferencia de trato sin justificación transparente. La falta de actualización de sueldos durante 2 años seguidos provocó un deterioro directo en el poder de compra de los especialistas y derivó en distorsiones organizacionales, al grado de que personal de niveles operativos con aumentos recientes percibe ingresos similares a los de personal con funciones de supervisión y responsabilidad técnica superior. La representación gremial demandó esclarecer si la negativa responde a decisiones administrativas internas o a directrices provenientes de otras instancias del gobierno federal. Frente a estas anomalías, la dirigencia sindical presentó un pliego de exigencias de 7 puntos orientado a frenar el deterioro de los derechos adquiridos y restituir el equilibrio en la corporación estatal. Entre las peticiones destacan la suspensión inmediata de despidos en el personal con mayor antigüedad, agotar las vías de reubicación interna en puestos afines antes de cualquier separación, revertir las reducciones de sueldo injustificadas y restituir los niveles jerárquicos afectados. Asimismo, el gremio solicitó realizar un cruce detallado entre las plazas canceladas y las contrataciones hechas entre 2025 y 2026, garantizar que la afiliación sindical no sea motivo de discriminación ni represalia laboral, e instalar con urgencia una mesa de diálogo permanente con la Dirección General, la Dirección de Administración y Servicios y la Subdirección de Capital Humano para revisar caso por caso. El sindicato recalcó que prescindir de personal experimentado desgasta el conocimiento institucional formado durante décadas, impidiendo el fortalecimiento de la petrolera pública. Ante la falta de respuestas institucionales a sus reclamos de aumento salarial, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros llevó el litigio ante las instancias judiciales el 13 de octubre de 2026 a las 22:32 horas. A través del portal digital del Poder Judicial de la Federación y bajo el folio de registro 13366365/2026, la representación gremial interpuso una demanda laboral colectiva ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la Ciudad de México. El conflicto ha trascendido además al ámbito internacional y de derechos humanos mediante copias de conocimiento remitidas al secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, a la secretaria de Energía, Luz Elena González Escobar, a la Presidencia de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y al Secretario General de IndustriALL Global Union, Atle Høie. Atención @Claudiashein @MarcelaVilleg15 @CNE_Mex @SENER_mx @GobiernoMX @FGRmexico @LuzElena_GE @ASF_Mexico @SCJN @STPS_mx @Tu_IMSS @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CFEmx @CENAGAS_mx @IMPetroleo @SATMX @Hacienda_Mexico @BuenGobierno_mx @Centrofcrl @SEMAR_mx @PROFEPA_Mx @Mx_Diputados @senadomexicano @pamhamui #OIC #UIF #OmarReyesColmenares….Zas!!!
