Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡ÉBANO PEMEX/SECC 03 STPRM: TRABAJADORES PEMEX SERÁN REUBICADOS EN ALTAMIRA ENTRE CONFRONTACIONES POR AGOTAMIENTO DE MATERIA DE TRABAJO! En medio de acusaciones de falta de transparencia y presuntos engaños, trabajadores petroleros del departamento de producción en Ébano @Pemex , San Luis Potosí, enfrentan un proceso de reacomodo laboral impulsado por la dirigencia de la Sección 03 STPRM del cacique Juan Silva Villanueva. La controversia surge tras la notificación de que el personal será trasladado a Altamira, Tamaulipas, bajo el argumento de un agotamiento de la materia de trabajo en la región, justificación que los propios empleados y correos internos de Recursos Humanos desmienten categóricamente. Además, el conflicto ha destapado denuncias públicas sobre la entrada de empresas privadas como la paraestatal china SINOPEC para operar los campos petroleros, desplazando a la mano de obra local en el sitio donde brotó el primer pozo petrolero comercial del país (LA PEZ-1, descubierto el 3 de abril de 1904) y dio inicio la historia de la paraestatal. Durante una confrontación directa con los afectados, funcionarios sindicales identificados como Alfonso Burguete Leija, secretario de Ajustes, y Juan Carlos Silva Rivera, secretario de Vigilancia, acompañados por Aram Trejo y Fabiola Muñoz, informaron sobre la aplicación parcial y obligatoria del reacomodo laboral. Según la explicación de Alfonso Burguete Leija, la medida está fundamentada en la cláusula 20 y el acuerdo CM046, los cuales establecen un orden de prelación para el personal basado en opciones de jubilación, reacomodo o liquidación. El proceso iniciará con un grupo de diez trabajadores, quienes contarán con un plazo de 21 días para presentarse en sus nuevas áreas de adscripción, tales como el hospital de Altamira. Los representantes sindicales argumentaron en su defensa que estas gestiones evitaron traslados forzosos a zonas mucho más lejanas, como Dos Bocas, Tabasco, o Veracruz puerto, Veracruz, y aseguraron a la base que se respetarán los niveles salariales de origen, además de otorgar los pagos correspondientes por concepto de movilización de manera expedita. Sin embargo, advirtieron severamente que la desobediencia a estas instrucciones patronales pondría a los trabajadores en una posición vulnerable, resultando en problemas disciplinarios o en la liquidación definitiva de aquellos empleados que se nieguen a acatar la orden y no cumplan con los requisitos formales para el retiro. Paralelamente a la tensión generada por las reubicaciones, la dirigencia sindical convocó a una asamblea general extraordinaria el 22 de junio pasado en el Salón Verde de Altamira para generar evidencia fotográfica y recaudar listas de asistencia masivas. Dichos registros serán utilizados como un instrumento de demostración de fuerza para otorgar respaldo a los altos mandos, facilitando las negociaciones de incremento salarial ante @Pemex . Para garantizar un foro completo, el STPRM prometió la provisión de apoyo logístico, la justificación sin trabas de los permisos laborales y ayuda económica para sufragar el combustible de quienes asistan en vehículos particulares, condicionando el futuro beneficio económico de toda la base a su obediencia y presencia en el evento. La premisa fundamental que justifica el reacomodo ha sido rechazada tajantemente por los obreros, quienes sostienen que existe abundante materia prima y operatividad real en el campo de Ébano. Los empleados han manifestado su profunda inconformidad al señalar la presencia continua de compañías privadas extrayendo aceite, realizando intervenciones de pozos y ejecutando labores de mantenimiento que históricamente correspondían al personal sindicalizado local. Específicamente, los operarios documentan la existencia de decenas de pozos con viabilidad de producción, incluyendo un bloque de más de treinta y cinco pozos entregados recientemente que se encuentran inactivos pero con plena capacidad operativa. La versión de los inconformes cobra mayor peso al revelarse la existencia de comunicaciones electrónicas atribuidas a Heleodoro Emmanuel Evaristo Valencia, jefe de Recursos Humanos en Altamira. En estos mensajes, presuntamente se desmiente de manera oficial el agotamiento de la materia de trabajo y se señala al líder sindical Juan Silva Villanueva como el orquestador solitario de los movimientos de personal, evidenciando que la empresa productiva del estado no es la principal promotora del desplazamiento. A esto se suman mantas de protesta instaladas en la región que denuncian que el Campo Tamaulipas ya ha sido licitado a entes privados. El malestar laboral se ha profundizado significativamente debido a las persistentes acusaciones de amiguismo y total opacidad en la asignación de beneficios contractuales y niveles. Los trabajadores reclaman un trato sumamente desigual, ejemplificado en casos dramáticos donde empleados con casi veinticinco años de servicio ininterrumpido y cerca de sesenta y dos años de edad ven bloqueadas sistemáticamente sus peticiones de jubilación, bajo el estricto argumento de no cumplir rígidamente con las métricas del CCT. En agudo contraste, los afectados señalan que perfiles afines a la cúpula, como el de Alfredo Piñones, obtuvieron retiros especiales de manera exprés a pesar de enfrentar investigaciones internas y de no contar ni con la edad ni con la antigüedad estipuladas, lo que evidencia un manejo político e interesado de los derechos laborales. Frente a este escenario de supuestas irregularidades, desplazamiento forzado y la presunta entrega de operaciones a empresas extranjeras como SINOPEC, los agremiados han decidido escalar el conflicto. A través de pronunciamientos públicos, exigen la intervención directa y urgente de la presidenta Claudia Sheinbaum para que se auditen los acuerdos comerciales de la paraestatal, se revise minuciosamente el destino de las millonarias cuotas sindicales y se inicie una investigación exhaustiva contra líderes como Juan Silva Villanueva, buscando detener lo que consideran el desmantelamiento sistemático de la cuna de la industria petrolera nacional. 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3.-https://linozentella.com.mx/confrontan-trabajadores-de-ebano-al-delfin-aldana-por-sus-plazas/