sábado, enero 31, 2026
LINO ZENTELLA
Advertisement
  • INICIO
  • NOTICIAS
  • DENUNCIAS ANÓNIMAS
  • OBJETIVO
  • EN CORTO
  • VIDEOS
No Result
View All Result
  • INICIO
  • NOTICIAS
  • DENUNCIAS ANÓNIMAS
  • OBJETIVO
  • EN CORTO
  • VIDEOS
No Result
View All Result
LINO ZENTELLA
No Result
View All Result

¡LA NUEVA JEFA RH EN KAAN CEIBA SIGUE LA DISPUTA POR PLAZAS CON SECC 50 STPRM!

Lino Zentella by Lino Zentella
noviembre 14, 2023
in NOTICIAS, PEMEX
0
Share on FacebookShare on Twitter

Denuncia al 9933989844… La nueva jefa de recursos humanos en el Kaan Ceiba @Pemex en Dos Bocas, Paraíso, Tab es María Luisa Fajardo López, mediante el oficio DCAS-SCH-CRLRH-GRRLRHSE-965-2023 signado por el gerente Regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Mario Alberto Gallardo García, luego que su antecesora Jazmín Herrera de la Fuente fuera removida y colocada como jefa de Recursos Humanos de la refinería Olmeca sigue el jaloneo por las plazas definitivas entre Recursos Humanos (RH) @Pemex y la Secc 50 STPRM del cacique Gustavo Guerra Espinoza en donde los afectados son los trabajadores sindicalizados; RH está haciendo corrida de escalafón y designa a personas afines de la 4T, sin importar el escalafón del departamento; otra situación que está ocasionando conflictos es que el personal sindicalizado que tenga una demanda laboral no tendrá derecho a ascender ni por unas vacaciones en su respectivo escalafón departamental, trabajador de planta y transitorio mayormente de la Secc 50 STPRM, aunque también está dirigido a Gilberto Pérez Bellescuza de la Secc 23, Jorge Alberto Wade Zuniga de la Secc 10 y Esdras Romero Vega de la Secc 01 del STPRM; situación en la que -señalan- está inmiscuido Jorge Alcocer Finigan, lo que está provocando un problema grande, afectando intereses económicos para los trabajadores de Dos Bocas, si quieren contratar unas vacaciones y ascenso por vacante definitiva el trabajador debe desistir de la demanda laboral, son las instrucciones; en tanto los trabajadores transitorios que tienen demanda laboral no pueden contratar, los están bloqueando, hasta que desistan, lo que se está convirtiendo en una bola de nieve; atención @lopezobrador_ @SENER_mx @FGRmexico @CNH_MX @SFP_mx @SATMX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx #OIC #UIF….Zas!!!

1.-http://3.141.0.2/acusan-venta-de-plazas-en-tecnologias-de-la-informacion-en-refineria-olmeca-y-tmdb/

2.-http://3.141.0.2/arrecian-protestas-de-transitorios-en-kaan-ceiba/

3.-http://3.141.0.2/rebatinga-rh-y-secc-50-stprm-por-plazas-para-refineria-olmeca/

Tags: KAAN CEIBAPEMEXSTPRM

Más Noticias

NOTICIAS

¡CHAN Y DARÍO, MAFIA DE CONTRATACIONES EN MARINA PEMEX CON LA VENIA DEL SUBGERENTE ZAMUDIO, ACUSAN!

enero 30, 2026
5
NOTICIAS

¡SUMIMSA: SAQUEAN CONTRATO PEMEX POR 2,341 MDP A PRECIOS INFLADOS; TRAPOS, BOLSAS, JERGAS Y JALADORES POR MILES DE DÓLARES!

enero 30, 2026
4
NOTICIAS

¡CORREN A ALEX ZAMUDIO POR ACOSO SEXUAL DEL HOSPITAL REGIONAL VILLAHERMOSA PEMEX!

enero 30, 2026
2
NOTICIAS

¡48 HORAS DE PARO EN REFINERÍA OLMECA!

enero 28, 2026
30
NOTICIAS

¡SPA ZAMORA POR ZAMUDIO, INVESTIGADO EN HRV PEMEX!

enero 28, 2026
35
NOTICIAS

VEGGIES HEALTH MÉXICO: 57 QUEJAS POR COMIDA PODRIDA Y 22 POR DIARREAS EN PEMEX ¡Y FUE EXONERADA!

enero 28, 2026
13

Buscar

No Result
View All Result

Buscar

No Result
View All Result

Entradas Recientes

  • ¡CHAN Y DARÍO, MAFIA DE CONTRATACIONES EN MARINA PEMEX CON LA VENIA DEL SUBGERENTE ZAMUDIO, ACUSAN!
  • ¡SUMIMSA: SAQUEAN CONTRATO PEMEX POR 2,341 MDP A PRECIOS INFLADOS; TRAPOS, BOLSAS, JERGAS Y JALADORES POR MILES DE DÓLARES!
  • ¡CORREN A ALEX ZAMUDIO POR ACOSO SEXUAL DEL HOSPITAL REGIONAL VILLAHERMOSA PEMEX!

Archivos

Categorías

© 2021 Lino Zentella

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • INICIO
  • NOTICIAS
  • DENUNCIAS ANÓNIMAS
  • OBJETIVO
  • EN CORTO
  • VIDEOS

© 2021 Lino Zentella

USO DE COOKIES Al navegar en este sitio aceptas las cookies que utilizamos para mejorar tu experiencia Consulta nuestro Aviso de privacidad
Ir a la versión móvil