+Tanto en tierra como en plataforma los jefes chinos vulneran sus derechos y competencias, y tachan sus reclamos de “estupideces”: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Trabajadores denuncian los atropellos que comete la empresa china COSL MÉXICO contra el personal de tierra y plataforma, vulnerando sus derechos al pedirles actividades fuera de su competencia sin ninguna retribución, uso de sus autos particulares sin ningún viático y quitarles su descanso para hacer guardias…
COSL se dedica a la renta de plataformas de perforación, actualmente trabaja para la compañía HOKCHI ENERGY, perforando en el campo HOKCHI frente al Litoral del estado de Tabasco, que mal administra CONSTANCIO CRUZ VILLANUEVA por parte de Pemex…
LOS DENUNCIANTES SON AMEDRENTADOS POR EXPONER LAS ANOMALÍAS LABORALES EN COSL
Tras las denuncias de los trabajadores por el maltrato de los jefes extranjeros, los jefes de COSL han buscado amedrentarlos, principalmente el gerente de plataforma YUAN QIAN, conocido como “ANDY YUAN”…
Por ello, el personal que trabaja en tierra en la base de operaciones realizaron un escrito denunciando los malos tratos por parte de los jefes extranjeros, reiterando que el personal a bordo también sufre estos atropellos pero tienen miedo a denunciar pues han estado corriendo a mucha gente…
A través del escrito fechado el 11 de enero del presente en Paraíso, Tabasco, expresan el descontento de más de dos años en el contrato correspondiente de la plataforma HL7, bajo la compañía COSL, mismo que está dirigido al director WEN HAI; ZHONG LEI- DEPUTY, director; ARELY MARLEN ORDUÑA PEREZ, QHSE director; JUAN CARLOS RIVERA PÉREZ, O & QHSE MANAGER; LUZ E. GONZALEZ, recruitment and coord, supervisor y a ANA ESPINO, payroll manager…
“ANDY” YUAN SEÑALADO COMO UNO DE LOS PRINCIPALES ACOSADOR DE TRABAJADORES MEXICANOS
Afirman que en repetidas ocasiones son víctima de represalias y hostigamiento laboral por parte de las personas encargadas, el gerente de la plataforma YUAN QIAN y LIU AILU, quienes vulnerando los derechos de los trabajadores, les piden realizar actividades fuera de las funciones que les corresponden para ahorrarse costos extras…
Incluso les piden que realicen la limpieza y engrasado de la tubería sin ninguna retribución, sin pagar además los días festivos como lo marca la ley. Mientras que al personal del muelle los tienen cubriendo guardias excesivas sin respetar los días de descanso, pues debido a la mala programación, las guardias se quedan incompletas y llaman a trabajadores en su descanso para cubrir el espacio…
Por su parte, los líderes descuidan la atención a las necesidades básicas indispensables; por ejemplo, las oficinas en el muelle estuvieron por un periodo mayor a tres meses sin clima…
Denuncian que en el momento no se tienen los materiales mínimos para atender una emergencia si ocurre un accidente de trabajo. Pese a reportar estas situaciones los jefes los ignoran o si los atienden, lo hacen con mucha lentitud…
PROTESTAS POR MALTRATO ILEGAL EN COSL
El escrito también señala que últimamente se les amenaza de que serán echados si no “apoyan” con las exigencias que les imponen. Por si fuera poco, les piden que los apoyen con sus vehículos personales, exponiéndolos a un accidente, sin viáticos ni gasolina, la cual muchas veces tiene que poner ellos de su bolsillo sin ningún reembolso…
Sin una camioneta disponible y dificultades en el traslado, se suma que les informaron en un correo que en caso de un accidente automovilístico ellos no responderán…
Por otra parte, mencionan que en sólo dos años ha habido mucho cambio de personal, más de 10 personas ocupando diferentes posiciones en el muelle, derivado de los malos tratos y el mal remunerado salario. Uno de sus compañeros cuando exigió sus derechos en un grupo, recibió como respuesta ser despedido…
Por ello, refieren que en general el personal se maneja con profesionalismo; sin embargo, se encuentran desgastados por el constante hostigamiento del que son víctimas al ver vulnerados sus derechos…
Esperan encontrar en lo inmediato la solución a estos males que los aquejan para no acudir a otras instancias del gobierno que perjudicarían más la situación, como Derechos Humanos, el Instituto Nacional de Migración o la Procuraduría Federal del Trabajo…
Los firmantes son los trabajadores, quienes tras realizar este escrito, personal chino los intimidó diciendo que sus denuncias eran “estupideces”…Habrá más.
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