+Transitorio con antigüedad de 16 años en los CPG´s señala a JOSÉ FELICIANO MARTÍNEZ DÁVILA: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… El trabajador transitorio JUAN CARLOS JIMÉNEZ MORENO denuncia que pese a tener cerca de 16 años laborando en Pemex en los Complejos Procesadores de Gas de Poza Rica y Escolín, y en PEP, JOSÉ FELICIANO MARTÍNEZ DÁVILA de Recursos Humanos le ha impedido por 5 años ser contratado por tener un litigio contra Pemex, luego que se presentara una falsa carta de renuncia…
JUAN CARLOS JIMÉNEZ MORENO (F-326607) relata que lleva una antigüedad general de cerca de 16 años con turno comprobado en servicios de diferentes subsidiarias. En el CPQ Escolín (SRHRL-GRRHRLN-SAPPR-DPPGC-CSPE-37322/2016) con 4 años 166 días, en el CPG Poza Rica (SA/3470/2010) con 78 días, y de PEP (SAPPR-PEPPR-NP-AUP-12821-2016) con 11 años y 44 días; ingresó a la empresa desde el 11 de febrero de 1997 en el CPQ Escolín…
DOCUMENTALES PRESENTADOS POR EL AFECTADO SOBRE EL BLOQUEO ILEGAL DE PLAZA DEFINITIVA
El trabajador afectado afirma que en el 2017 denunció abuso de poder ya que trabajó de EOE de TRP en la misma plaza de confianza (20821800PRT00050020) por más de 4 años y 4 meses de manera ininterrumpida del 20 de noviembre de 2011 hasta el día 16 de abril del 2016, cuando le sembraron una falsa carta renuncia, por lo que el 15 de junio de 2016 metió denuncia como consta en el juicio laboral 468/2016 de la junta especial 44 de Conciliación y Arbitraje con peritaje tercero en discordia, donde se dictaminó que la firma del documento y la letra no corresponden con la de JIMÉNEZ MORENO, por lo que la junta condenó a Pemex para que pagara la terminación del contrato de confianza 12757299…
Como constan en los documentos de la investigación 468/2016, se condenó a Pemex a pagar al trabajador afectado 20 mil 382 pesos por 16 días de salario y los aguinaldos de los años 2015, 2016 y 2017 proporcional a cada año…
DENUNCIA PRESENTADA ANTE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIO DE RH EN ESTE CASO
Además, de acuerdo al dictamen del peritaje del grafólogo ÁNGEL CERVANTES HERNÁNDEZ, con fecha del 22 de febrero del año 2019, el perito confirma que entre la firma original y la de la renuncia hay discrepancias gráficas que señalan que son de un origen distinto al del trabajador afectado, considerando varios factores como su alineación, proporción, tensión, inclinación, etc. De tal manera que concluye que el escrito y firma de la renuncia no corresponde ni fue puesta por el puño y letra de JUAN CARLOS JIMÉNEZ MORENO…
Tras la falsificación de su renuncia y meter su demanda, JIMÉNEZ MORENO siguió trabajando de manera sindicalizada, gracias a que su hermano es de planta con una antigüedad laboral mayor a 30 años, por lo que puede recomendarlo de manera directa…
Por ello, el día 17 de marzo de 2017 el trabajador firma el contrato sindicalizado 12951162 en el cual cubría temporalmente la ausencia de 489441 por ascenso por incapacidad médica de 303607, con fechas del 18 de marzo de 2017 al 26 de marzo de 2017. Sin embargo, a los 10 minutos de firmar, el jefe de Recursos Humanos, JOSÉ FELICIANO MARTÍNEZ DÁVILA, le pide que ya no se presente a laborar porque en ese preciso instante quedaba en estatus 5, es decir, cancelado…
De tal manera que lo condicionaron a que si quería trabajar nuevamente tendría que desistir de la demanda de reinstalación sobre la plaza de confianza de 4 años y 4 meses sobre la que le firmaron una renuncia falsa. Esto derivó en una segunda demanda y queja en el OIC, dando lugar a la investigación 2017/PEMEX/PP288. En tanto Recursos Humanos justificó su proceder en el oficio URPM-AQDI-5144-2017, donde afirman que resulta inconveniente la contratación de personas que tengan litigios pendientes con Pemex en tanto no se resuelva el asunto, incluso afirmando que existe el “riesgo” de dobles pagos, por lo que afirman que el trabajador tendría que desistir de su juicio o esperar la resolución…
El oficio afirma: “Resulta inconveniente la contratación de estas mientras se encuentren en litigio con Pemex o sus Empresas Subsidiaras, lo anterior en el entendido de que si dichas personas reclaman acciones, prestaciones o beneficios iguales a los que se pretende otorgárseles se entiende que el resultado de sus pretensiones se encuentra sub judice y hasta en tanto no se cuente con una orden de pago u otorgamiento, no se tiene la obligación de otorgar”…
“De igual manera para el supuesto de obtener condena y si esta trae aparejada el pago de salarios vencidos, de otorgar por parte de la Empresa, alguna de las acciones prestaciones mientras se encuentren en litigio, se corre el nesgo de efectuar un doble pago, situación que generaría un detrimento patrimonial”…
Por ello, el trabajador afectado denuncia que estas valoraciones de Recursos Humanos vía JOSÉ FELICIANO MARTÍNEZ DÁVILA son equivocados e ilegales, violando sus derechos plasmados en la Constitución en su Artículo 123 al impedirle trabajar, resaltado que no tiene sustento legal para proceder contra él de esta forma…
En consecuencia, JIMÉNEZ MORENO pide justicia ante este bloqueo que sufre por parte de JOSÉ FELICIANO MARTÍNEZ DÁVILA, ya que el bloqueo es legal cuando este deriva de una situación de causal de rescisión de contrato, de las cuales ninguna es su caso. No cuenta con rescisión de contrato, tampoco no aceptación en Pemex o alguna investigación que pese sobre él, por lo que cuenta con un historial limpio…
JIMÉNEZ MORENO explica que aunque sabe que como transitorio no tienen la obligación de contratarlo, tampoco ellos tienen la obligación de rechazarlo sistemáticamente pese a ser recomendado; situación que repitió el 21 de diciembre del 2017 al ser propuesto para un contrato con folio 146217, y de nueva cuenta MARTÍNEZ DÁVILA ordenó que no se le hiciera contrato…
Pide que se le sancione a JOSÉ FELICIANO MARTÍNEZ DÁVILA por actuar en su contra pasando por encima de las leyes y sus derechos al negarle el trabajo sin un sustento legal. Incluso lo hace responsable de prestarse a la falsificación de documentos como la supuesta renuncia de su juicio 468/2016…
Con dos hijos, JIMÉNEZ MORENO se ha visto sin posibilidad de trabajar en Pemex por este bloqueo de MARTÍNEZ DÁVILA cerca de 5 años, por lo que pide justicia al Órgano Interno de Control de Pemex para que no continúen arbitrariedades…Habrá más.
PROBATORIAS QUE EN LA CARTA RENUNCIA FALSIFICARON LA FIRMA DEL TRABAJADOR
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