*DISCRIMINACIÓN, VENGANZA Y ACOSO SEXUAL Y LABORAL IMPERAN EN EL REINO DE CAVAZOS*
Denuncia al 9933989844 y [email protected]…. Sígueme -estimado lector- en @LaPlataforma o en FACEBOOK, @LaPlataforma_ en TWITTER y la-plataforma.com EL PORTAL WEB, donde hay más información, fotos y documentación contundente de los casos de corrupción aquí publicados…
Siguiendo con la denuncia en contra del corrupto y arbitrario funcionario JUAN FRANCISCO RIVERA CAVAZOS, subdirector de Transporte de PEMEX LOGÍSTICA, tras remover injustificadamente a todos los subgerentes (¡ARBITRARIO 1!) y superintendentes a la nada, está hostigando o manda a hostigar a los que aún están sin asignarles funciones ni recursos, está tomando represalias contra todos los que son de extracción de PEMEX Gas y Petroquímica Básica y PEMEX Refinación, a quienes designó el gerente y subdirector anterior contra un grupo de individuos…
Por lo visto RIVERA CAVAZOS es un ignorante funcional, ya que no actúa conforme a derecho, sino que actúa conforme a su poca capacidad de raciocinio… Las mismas leyes que prohíben la discriminación por raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad y discapacidad, así como las diferencias de salarios entre hombres y mujeres que realizan sustancialmente el mismo trabajo, también prohíben la represalia contra individuos que se oponen a la discriminación ilegal o a participar en un proceso por discriminación en el empleo…
Peor aún, en su desempeño como Gerente y ahora como Subdirector, está discriminado a las mujeres y homosexuales, a ellas les ha mostrado violencia como resultado de la discriminación que sufren, es un problema estructural que persiste por cuestión de género, este tipo de violencia tiene a menudo un componente de género determinado por la discriminación, lo que las coloca lejos del ejercicio y goce de sus derechos… Esta población femenina sufre discriminación porque aun cuando alcanza la misma productividad que el varón recibe trato y salario distintos por parte del Subdirector de Transporte de PEMEX Logística…
“Meter a la congeladora”: Acción de darle trabajo con el mismo puesto y el mismo salario contratado en PEMEX, con nulas tareas, tareas mínimas, sin asignación de tareas o tareas que no tienen nada que ver con su profesión, con su conocimiento, experiencia, formación científica o situación contractual en PEMEX; asignación física, en bodegas de cosas viejas, sin ventilación y sin Internet, sin computadoras, sin herramientas de trabajo en detrimento de la salud física y mental, con efectos de “arratonar” el cerebro, porque no le ponen a hacer nada importante…
Pago mensual por sueldos y salarios “por estar en la congeladora”: $1’392,000.00, (cálculo efectuado a “groso modo y a manera de información”) muchos de los discriminados llevan más de un año en esa condición… Al no asignar actividades RIVERA CAVAZOS, ignora, asume actitudes injustas, se burla, descalifica, abusa de autoridad, incurriendo en causales de rescisión de su contrato en PEMEX sin responsabilidad para el patrón, como lo establece el Artículo 47, fracciones II, III y IV, y artículo 51 Fracciones II, III, VI y IX…
El hostigamiento sexual lo efectuó contra una trabajadora transitoria de PEMEX cuyo nombre no lo precisamos por respeto a su dignidad; a ella la presionó, con la promesa de que a cambio ella firmaría planta en PEMEX y con buen nivel, para asegurar su futuro; el denunciado, ejerció su poder, en una relación de subordinación y la condicionó la contratación y ascenso a cambio de mantener relaciones sexuales, llegando a tener un paquete azul que no reconoció como suyo… Habrá más…
