+Promueven contagios al llamar a trabajar a todo el personal sin medidas preventivas ampliadas hasta el 31 de agosto 2021: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Los contagios de Covid-19 en diferentes activos de Pemex se disparan de manera alarmante y dejan ver la negligencia e ineptitud de los jefes que han hecho caso omiso de las indicaciones sanitarias poniendo en riesgo la vida de los trabajadores…
Al grado de que ya van varios que pagan con su vida por la incompetencia de altos funcionarios…
A mediados de mayo 2021, Pemex reportaba 3 mil 28 fallecimientos por Covid-19, siendo 521 trabajadores en activo, mil 465 en jubilados, mil 25 en familiares, y 17 externos…
Además de 20 mil 402 casos de Covid-19, de los cuales 17 mil 213 fueron dados de alta, lo que lo situó -según Bloomberg- como la empresa con más muertes por Covid-19 del mundo…
CONTAGIADERA EN PATRIMONIAL
En las últimas semanas comenzó una terrible ola de contagios en la Unidad Regional de Administración Patrimonial Marina a cargo de JOSÉ MANUEL GÓMEZ LEÓN, quien de manera irresponsable ignoró las indicaciones del oficio DCAS-608-2021 donde se amplían las medidas de mitigación de contagios y trabajo a distancia hasta el 31 de agosto del 2021…
En dicho oficio se afirma que se deberá priorizar para el personal planta de confianza el trabajo a distancia, así como horario reducido en sitio y con complemento de trabajo en casa y horarios de entrada y salida escalonados…
Mientras que de los trabajadores sindicalizados se debe elegir al personal necesario para que operen presencialmente y darles trabajo a distancia cuando sea necesario, así como la rotación de personal no vulnerable…
Sin embargo, GÓMEZ LEÓN se ha pasado por el arco del triunfo las indicaciones y fruto de su negligencia hay en este momento al menos 11 contagiados de la Unidad Regional de Administración Patrimonial Marina de la calle 25, edificio Cantarell, y 2 de ellos están graves en el Hospital General de Pemex, Ciudad del Carmen…
Desde el 2020, GÓMEZ LEÓN ha ignorado los lineamientos expresados para evitar contagios y ahora en el 2021 mandó a regresar a más de 94 trabajadores que comparten 8 horas diarias sin sana distancia a las oficinas del edificio Cantarell (antes Torre 3)…
Todo esto sin que la área del trabajo haya sido adaptada para la seguridad de los trabajadores, quienes no pueden tener sana distancia, no hay ventilación y los trabajadores sindicalizados pasan 8 horas al día y los de confianza regresando en horario vespertino…
Eso sí, apenas comenzó la ola de contagios GÓMEZ LEÓN huyó con su gente, incluida su amiga LORENA LÓPEZ GUERRA y su cuñada al edificio Playa Norte, mientras dejó a su suerte a su personal…
En otro tema, se sabe que a su secretaria ya no le iban a dar estacionamiento en el edificio de la 25, al que incluso mandaba a apartar con conos para que encontrar lugar sin importar a qué hora llegara…
Los trabajadores dicen sentirse indefensos, ya que han estado saliendo a la calle a hacer labores de confronta física, de vivienda, “somos la única área adscrito a la Subdirección de Servicios que no ha acatado lo descrito por el director, nosotros sólo vemos que en otras áreas se respetan las disposiciones”, dijeron afectados…
Por lo que esperan que se haga justicia, pues ya van 11 compañeros contagiados, mientras que GÓMEZ LEÓN no responde por sus actos, por ser su padrino CIRCUNCISIÓN HINOJOSA PUEBLA, ex director de Pemex Exploración y Producción (PEP) durante casi todo el sexenio de ENRIQUE PEÑA NIETO…
IRRESPONSABILIDAD
Otros jefes irresponsables son PAOLA E. LÓPEZ CHÁVEZ de la Subdirección de Administración de Servicios para Exploración y Producción (SASEP) y GENARO VALLADARES, coordinador de Servicios Marinos y de Mantenimiento Confiabilidad y Construcción de Infraestructura (CSMMCCI) frente a la pandemia en Pemex…
Estos dos funcionarios no aplican las restricciones acordadas en el oficio DCAS- 608-2021, lo que ha provocado 35 contagios en las instalaciones de Ciudad del Carmen y 17 contagios en Dos Bocas…
Mientras que en el Kaan Ceiba, en la Superintendencia de Servicios Estratégicos (SSE) a cargo de JAVIER BELLO SÁNCHEZ hay 7 contagiados….
Además, el área de Mantenimiento en Dos Bocas (AMCIPI) a cargo del superintendente JULIÁN ALEJANDRO, y de BELLO SÁNCHEZ (AMCIPI) no se han interesado por aplicar ninguna medida, pese a que desde la última semana incrementaron los casos…
Incluso cuando los trabajadores fueron vacunados no reposaron, sino que los mandaron a trabajar expuestos al sol como si nada, mientras que a personal de confianza y compañías los tienen en jornadas de más de 12 horas, sin sana distancia; todo por que CHÁVEZ LÓPEZ así lo quiere, según externan los jefes…
NEGLIGENCIA EN MUSPAC
Trabajadores denuncian también al ISAÍAS HERNÁNDEZ QUEVEDO (F-326418), responsable de la Coordinación de Mantenimiento Estático, Ductos y Obras, activo Macuspana-Muspac, quien continúan ignorando las medidas sanitarias a pesar de que ya hay denuncia ante la Función Pública…
Sin importarle la salud del personal, las oficinas las mantiene llenas al igual que la sala de juntas…
Mientras el gerente de Mantenimiento no hace nada, tampoco el sindicato de la Sección 48 del STPRM, dejando a sus anchas a HERNÁNDEZ QUEVEDO…
Además el administrador del activo Macuspana-Muspac, JOSÉ GERARDO HERNÁNDEZ ROJAS protege al personal de outsourcing…
Lo peor es que ya hubo un contagiado por la ineptitud de estos funcionarios: ALBERTO ARTURO DURÁN GUTIÉRREZ de la Gerencia de Mantenimiento, Confiabilidad y Construcción…
CAPATAZ Y NEPOTISMO
Mientras que en el activo Abkatún Alfa continúa el abuso de poder y las humillaciones de parte del administrador del activo ELIGIO SOTO ÁLVAREZ, quien todavía en plena pandemia y con semáforo naranja mantiene al personal laborando todos los días…
En donde por norma se debe llevar con oficios las guardias, ya que la empresa ampara si sucede algún accidente, cosa que no hace, ya que este mal funcionario ni respeto el oficio de DCAS del home office…
Incluso si SOTO ÁLVAREZ tiene la ocurrencia de hacer reuniones a las 10 de la noche, las hace sin importarle la situación de los trabajadores, con tal de que estén para él cuando lo requiera, armando y desbaratando superintendencias sin ningún oficio de Dirección General…
El funcionario está llevando al límite la salud de los trabajadores quienes salen después de las nueve de la noche y los requiere todos los días; incluso hay empleados de confianza sin dormir; los manda a plataforma sin derecho a descanso como vil capataz…
Por otra parte, se sabe que el regalo de bodas de su hijo fue que firmara una planta de plataformero en el Activo Litoral, sin importarle que hay personas que llevan más de 10 años de transitorios esperando la oportunidad…
VULNERABLES A CHAMBEAR
En los activos de Pemex en el kilómetro 4.5 de Ciudad del Carmen siguen las broncas por el rebrote, ya que trabajadores que estaban en cláusula por ser vulnerables les fue suspendida dicha cláusula y ya los mandaron a trabajar arriesgando su vida, pues las personas vulnerables tienen más probabilidad de que se agrave la enfermedad del Covid-19, pudiendo terminar con la muerte…
Sin ninguna pena mandaron a trabajar a mayores de 60 años, diabéticos e hipertensos, exponiéndolos al contagio cuando debían estar en sus casas trabajando…
Y si ya se han muerto trabajadores más jóvenes y sanos, qué esperar de personal mayor de edad y con enfermedades crónicas…
Hay que recordar que fue en el KM 4.5 que km 4.5 ocurrió el caso de ANA MARÍA DOMÍNGUEZ ALEJANDRO, la trabajadora doméstica que falleció por la negligencia criminal de FERNANDO CANCINO PAYRÓ, su jefe inmediato y la indolencia del jefe de vigilantes JOSÉ MANUEL USCANGA y hasta el gerente FAUSTINO COBOS…
1.- http://3.141.0.2/muere-ana-maria-de-covid-por-negligencia-criminal-de-sus-jefes/
Inmersos en una tercera ola de Covid-19 en todo el país, Pemex es una bomba de tiempo mientras no corrijan la negligencia de los funcionarios que no les importan las vidas de los trabajadores…
HOSTIGAMIENTO
Trabajadores denuncian hostigamiento, humillaciones y cero medidas anti Covid-19 en la Gerencia de Mantenimiento y Confiabilidad y Construcción (GMCC) de parte del gerente JULIO ALBERTO MARTÍNEZ GARCÍA, quien en su delirio de capataz ordena realizar juntas de la nada, insulta a trabajadores y los expone a contagios con sus reuniones fuera del trabajo…
MARTÍNEZ GARCÍA de forma escueta había convocado a través de los coordinadores en Whatsapp a una junta el fin de semana pasado fuera del horario de oficina, cerca de las 8 de la noche…
Sin embargo, uno de los trabajadores no pudo asistir, pues ya había avisado que saldría de la ciudad por motivos personales…
Sin embargo MARTÍNEZ GARCÍA lo puso en altavoz y comenzó a gritar, insultar y humillarlo mientras sus compañeros escuchaban…
Pese a que el trabajador le recordó que toda la semana trabaja sin falta y que los fines de semana son para su familia y vida privada, el gerente le dijo que “le vale” y que desde ese momento en adelante los convocaría a trabajar todos los sábados sin importar el rebrote de Covid-19…
Inclusive lo amenazó con decirle a RICARDO PADILLA, subdirector de Producción Región Marina Noreste (SPRMN) para que lo moviera…
Al terminar la llamada con el trabajador dijo que todos tendrían que ir a trabajar los sábados a las 8 de la mañana nada más “por sus tanates”, sin importarle que esta medida podría exponer a los trabajadores a contagiarse de Covid-19…
MARTÍNEZ GARCÍA tiene los mismos modos que JOSÉ LUIS GUZMÁN ALMAZO, administrador de Ku Maloob Zaap (KMZ), quien igual pide acudir todos los sábados desde las 7 am…
Estas personas no respetan el equilibrio entre la vida personal y el trabajo para la realización personal, piensan en el personal como esclavos a quienes se les hace un favor, mientras los pasan a perjudicar exponiéndolos innecesariamente a provocar una ola de contagios…
Además, denuncian que MARTÍNEZ GARCÍA siempre se aprovecha de su puesto para humillar y ofender a los trabajadores, y tenerlos hasta altas horas de la noche por su misma ineficiencia para administrar las actividades…
OFICIOS INÚTILES
Tal parece que la normativa en Pemex es precisamente no hacerle caso al titular de la Dirección Corporativa de Administración y Finanzas (DCAS), MARCOS HERRERÍAS ALAMINA, a quien no respetan los jefes tratándose de las disposiciones para prevenir contagios por Covid-19 en instalaciones de la petrolera…
Desde el Oficio DCAS-440-2020 del 19 de marzo del 2020, la DCAS establecía que los trabajadores vulnerables como trabajadoras embarazadas, personas mayores de 65 años de edad o más, quienes se han recibido trasplantes, que padezcan enfermedades virales cancerígenas u otras que inhiban su sistema inmunológico deberán realizar trabajo a distancia…
Luego, en el oficio DCAS- 459-2020 del 25 de marzo de 2020, DCAS informa de medidas adicionales para que se autorice trabajo a distancia a mujeres en periodo de lactancia y a personas con enfermedades crónicas no transmisibles en descontrol o con algún padecimiento o tratamiento farmacológico que le genere supresión del sistema inmunológico de conformidad con el protocolo establecido…
Asimismo informan a los titulares de la Línea de Negocios que sin afectar la seguridad del personal y las instalaciones acordaran días de trabajo alternado y que se determinen los casos de trabajo a distancia…
Posteriormente el oficio DCAS-844-2020 del 29 de abril 2020, cita un oficio anterior DCAS-465-2020 del 30 de marzo del año 2020, donde se instruye la reducción de la presencia de trabajadores al mínimo indispensable, con horarios de trabajo escalonados…
Además agrega que entre el 02 y el 31 de mayo del 2020 todas las áreas administrativas deben operar prioritariamente a distancia y que el personal indispensable trabaje 5 horas y el resto en casa, recorriendo los horarios de entrada entre las 9:00 y 10:00 horas, y los de salida entre las 14:00 y las 15:00 horas respectivamente…
Y de manera clara se dice que los trabajadores vulnerables continuarán trabajando a distancia…
Un mes después, en el oficio del 29 de mayo del 2020 (DCAS 1158-2020) las medidas de los oficios DCAS-465-2020 y DCAS-844-2020 se extienden hasta el 31 de julio del 2020…
Después en el oficio del 23 de julio del 2020 DCAS 2159-2020 se aclara que las medidas antes mencionadas en los oficios continuarán vigentes hasta el 31 de diciembre del 2020…
En el oficio del 11 de diciembre de 2020, HERRERÍA ALAMINA, citando como antecedentes los oficios DCAS-440-2020, DCAS-459-2020, DCAS-465-2020, DCAS-630-2020, DCAS-844-2020, DCAS-1158-2020 y DCAS-2159-2020, donde se informa las medidas establecidas para mitigar el contagio de Covid-19; menciona que estas medidas continuarán vigentes hasta el 30 de abril del 2021 salvo otra instrucción…
En el oficio se recuerda que al personal vulnerable se les justificará la ausencia y conforme a sus funciones continuarán laborando en la modalidad de trabajo a distancia; para el personal de planta confianza se deberá privilegiar el trabajo a distancia coordinado mediante el Sistema de Gestión para Trabajo Remoto, con horario reducido en sitio y con complemento de jornada en casa y horarios de entrada y salida escalonados….
Sobre los trabajadores sindicalizados, “se deberá redefinir al personal necesario para realizar labores de manera presencial y procurar asignarles trabajo en casa cuando sea factible” y la rotación de personal no vulnerable…
Sólo continuará laborando de manera presencial personal de confianza y sindicalizados indispensables para garantizar las operaciones y seguridad de las instalaciones…
Para llegar -por último- al ya citado oficio DCAS-608-2021 donde se amplían las medidas hasta el 31 de agosto del 2021, de las que los jefes en Pemex se ríen…Habrá más.
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