+VEITES, NÚÑEZ, LAUSTAUNAU y MUÑOZ evidenciados por abusos en el centro de trabajo Akal-J de Ku Maloob Zaap: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… Denuncian delitos de tráfico de influencias e irregularidades administrativas en el seguimiento a la petición de conciliación y acuerdo cometidos por funcionarios de la Subdirección de Capital Humano y la Subdirección Jurídica Contenciosa de Pemex como:
1.- FRANCO OCTAVIO VEITES PALAVICINI PESQUERA, subdirector de Capital Humano…
2.- LUIS GABRIEL NÚÑEZ PÉREZ, subgerente de Administración de Personal de Ciudad del Carmen…
3.- RODRIGO LAUSTAUNAU MARTÍNEZ, titular de la Subdirección Jurídica Contenciosa de Pemex…
4.- ARTURO MUÑOZ ORTIZ, subgerente Jurídico Coatzacoalcos y sus dependientes servidores públicos…
El asunto es derivado de la publicación: http://3.141.0.2/crisis-en-recursos-humanos-pemex/
Los antes denunciados convirtieron en un nido de corrupción los Recursos Humanos en Pemex ya que el denunciante que busca el desbloqueo de ficha Pemex-471584 y un contrato temporal para lo cual desistió “voluntariamente” de las demandas interpuesta ante la Junta Especial Número 38 de la Federal de Conciliación y Arbitraje…
Estos funcionarios reprimieron al afectado para que renuncie a luchar por su puesto, plaza y centro de trabajo Akal-J en el Activo de Producción Ku Maloob Zaap-PEP-Pemex, beneficiando a otro trabajador que ocupa su puesto y plaza en un evidente tráfico de influencia en Recursos Humanos…
Lo peor es que Relaciones Laborales (Recursos Humanos) en común acuerdo con su cómplice y encubridor de abusos de autoridad LAUSTAUNAU MARTÍNEZ y sus secuaces funcionarios jurídicos de Coatzacoalcos, violaron impune y sistemáticamente la normatividad cuando bloquearon la contratación prorrogada, ficha y plaza donde venía trabajando el afectado desde hace años…
“Con el objeto de correrme o separarme de la empresa dejándome en la calle dos días después de haber desistido voluntariamente del Juicio Laboral Exp-450-2016 por carecer de materia dado que desistí de la demanda debido a que el enlace de recursos humanos me prorrogó mes con mes mi contratación en el mismo puesto y plaza”…
Por lo que actuaron como juez y parte para ejercer un castigo ejemplar de correrlo violando impunemente la normatividad…
NÚÑEZ PÉREZ y sus secuaces ejercieron las mañosas prácticas y poco transparente en bloquear la contratación prorrogada al hacer omisión y negligencia del memorándum de contratación folio CGMMED-588-2017 de fecha 8 de septiembre de 2017 que remitió el área operativa de la Coordinación del Grupo Multidisciplinario de Mantenimiento de Equipo Dinámico del APKMZ, el cual se anexa como prueba, de su abuso de autoridad…
Dado que no elaboraron o generaron la contratación prorrogada como se venía realizando el trámite debido al bloqueo de la FICHA-471584 en el sistema SAP/R3…
Por lo que es una burla de LAUSTAUNAU MARTÍNEZ que le preocupe bajar el índice de los juicios laborales en la institución como cita el documento señalado en el Oficio DJ/SJC/30/2019 que cita: “La terminación de la relación laboral es justificado solo cuando se actualiza alguna de la causales previstas en los artículos 47 y 53 de la LFT”…
Que en el caso particular del afectado no vulneró ninguna de la causales previstas en dichos artículos…
“Por lo tanto, los acuerdos de terminación (DCAS) no contribuyen una defensa jurídica ante una demanda de reinstalación por despido injustificado”…
Por lo que NÚÑEZ PÉREZ, JOAQUÍN SOSA DOMÍNGUEZ de relaciones laborales y ARTURO MUÑOZ ORTIZ, subgerente Jurídico de Coatzacoalcos, la DCAS y la Subdirección Jurídica de Pemex, ejercieron un estrategia represiva para bloquear la fichas y plazas a trabajadores que defendían su trabajo y derecho a través de la demanda interpuestas a la institución para correrlos sin pago de indemnización o finiquito…
En este caso que nos ocupa la Ficha-471584 y plaza fueron bloqueadas en el sistema SAP-R3 de manera arbitraria y discriminatoria y sin fundamento legal o jurídico por lo que dichos funcionarios son violadores de marco legal normativo y jurídicos de Pemex…
Además, recursos humanos de manera inmediata cometieron abusos y asignaron sin escrúpulos o consideración a otro trabajador transitorio para que ocupara el puesto y plaza en el centro de trabajo Akal-J, Activo de Producción Ku Maloob Zaap…Habrá más.
Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…
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